推行农村党组织书记跨村任职

近几年来，平原县结合实际，探索实践了“五种模式”推进农村党组织书记跨村任职，优化了农村党组织书记队伍结构，推进了农村经济社会一体化发展格局，加强了党对农村工作的领导。     

农村党组织书记要强化四种意识

农村党组织书记是村领导班子的带头人，与基层农村党员群众联系最为密切，是农村党组织发挥领导核心作用的关键，是农村基层党组织建设的第一责任人。在创先争优活动中，农村党组织书记要强化四种意识，认真贯彻“书记抓，抓书记”责任体系。     

农村党组织书记要在创先争优中争做表率

教学对象：农村党组织书记； 教学目的：通过教学，使学员进一步明确农村党组织书记是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干和带头人，是农村经济和社会发展的领路人，在农村创先争优活动中要争做“守信念、重品行、有本领、讲奉献”的表率；     

打造“五型”村党组织书记

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。广大农村党组织书记更是党的路线方针政策最具体的贯彻和执行者，是党与群众、政策与实践的重要“焊接点”。要夯实党在农村的执政基础，提高农村基层党组织的执政能力，就必须培养、打造一大批“五型”村党组织书记。     

崆峒区实施“五项工程”扎实推进基层组织建设年活动

平凉市崆峒区以“强组织、增活力、促发展”为主题，大力实施“五项工程”，扎实开展基层组织建设年活动。实施“素质提升”工程。开展农村党组织书记、新党员、大学生村官、党员创业技能4项培训，提高党员干部的整体素质和能力。开展党建人才培养工程，建立农村、社区、非公有制企业等基层党组织书记后备干部人才库。实施“示范引领”工程。     

村“两委”换届：特点与难点——楚雄州的主要做法和基本经验

以农村基层党组织为核心的村级组织是党和政府在农村全部工作和战斗力的基础。自2000年“村改委”以来,楚雄州委积极探索村党组织书记与村委会主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职,把党内民主与人民民主、党的领导与村民自治有机结合起来,走出了一务既能加强农村党组织的领导核心地位,又能推进基层民主政治建设的新路子。他们的做法和经验值得借鉴。     

当好农村社会管理的排头兵

2011年5月18日，来自全国的120多名乡镇、村党组织书记参加了全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训示范班的学习。这种一竿子插到底、直接培训基层党组织书记的做法，表明党中央非常看重基层党组织书记在加强和创新社会管理中的作用。作为广大农村党组织书记，要不辱使命，勇于担当，当好农村社会管理的排头兵。     

陕西：“升级晋档”为农村致富增力

连续两年居全县末位的乡镇党委书记要摘掉“官帽”，连续三年居全市末位的县（区）委书记要进行调整——陕西省委决定，从2009年至2012年在全省开展村级党组织“升级晋档”活动，这是陕西省强力推进农村致富的重大举措。     

以考定星 以星定酬——襄阳区实行农村党组织星级化管理

湖北省襄樊市襄阳区积极探索农村党组织管理的新机制，建立了“以岗定责、以岗定标、以考定星、以星定酬”的星级化管理体制，从而调动了农村党组织书记的干事创业积极性，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。目前，全区“五好”村级党组织达到了382个，占全区村级党组织的85％。     

广东佛山：村民议事会让村民放心

农村党支部，一直被视为农村的“主心骨”。但近来在某些地区，农村党组织“务虚”较为明显，在一些村级领导职务非“一肩挑”的村，甚至出现村长、股份合作社社长比书记说话算数的尴尬局面。近两年来，     

农村党组织书记队伍建设：挑战、问题与对策

农村党组织书记队伍建设直接关系到新时期农村工作的开展及党的事业的发展。为此，必须以改革创新的精神，创新教育培训机制，提高农村党组织书记队伍的整体素质：树立为民服务理念，提升农村党组织书记队伍的能力；改革选人用人机制，不断增强农村党组织书记队伍的活力；健全监督管理机制，增强农村党组织书记队伍的责任意识；完善激励保障机制，激发农村党组织书记队伍的工作热情。     

麦积区创新模式培训村党组织书记

为切实提高村级组织换届后村党组织书记的政策理论水平，增强引领农村发展能力，麦积区采取区级领导授课、典型案例分析、菜单培训模式、封闭教学管理等形式，对全区379名村党组织书记进行了集中培训。培训实行区委、区政府领导班子成员轮流授课制度，区级领导结合分管工作，以自身工作实践经验，给村党组织书记传授农村工作的方法。     

康平县建立村党组织书记“双向述职”制度

为夯实党在农村的执政基础，增强干部责任意识，康平县建立了农村党组织书记向党员群众和乡党委班子“双向述职”制度。     

加强农村党组织书记队伍建设的思考

建设一支高素质的农村党组织书记队伍,对于增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,保证党在农村各项方针政策的贯彻落实,维护农村社会和谐稳定,具有重要的现实意义。为此,要把加强农村党组织书记队伍建设作为基层党建工作的重点工作,做到选用、培训、监督、激励“四位一体”,不断加强农村党组织书记队伍建设,激发农村党组织书记队伍整体活力。     

为加快推动经济社会发展深度转型提供坚强组织保障

一是积极创建学习型、服务型、创新型党组织，提高各级党组织推动深度转型的凝聚办、战斗力和创造力。积极创建学习型党组织，精心设计教育培训课程，继续办好“领导干部进高校”大讲堂活动，有计划、有针对性地组织领导干部到发达地l又：参观学习，选调党政正职、优秀农村党支部书记开展境外培训。     

“次序动员”机制让党员干部冲在困难最前面

最近，农村基层组织“次序动员”机制在北京市房山区进行推广。“次序动员”机制进一步健全了农村基层组织动员发动机制，充分发挥了农村基层党组织和党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。 所谓“次序动员”机制，就是将农村广大党员干部群众分为农村党组织书记、村民委员会主任、村党组织委员、村委会委员、农村党员、村民代表、普通群众等七种身份，凡身份重叠的，以次序靠前的身份认定。     

礼县在农村党支部书记中评选“十面红旗”

为了扎实推进基层组织建设年活动的深入开展，提升全县基层组织建设的科学化水平，礼县县委决定每年在568个村党组织中开展评选“十面红旗”农村党支部书记活动。     

党建短讯

蓬莱市实施“百名能人带富兴村”工程。蓬莱市从晰一届村级党组织书记、村委会主任中遴选100名经济“能人”，在全市农村实施“带富兴村”工程，通过采取目标管理、教育培训、典型带动、定期督导调度、严格考核五项措施，完善农村经济发展长效机制，并计划新上致富项目36个、完善基础设施112处、发展公益事业31处、投入资金8885万多元。     

红河：对农村党员开展“四式”培训

红河县大力实施农村党员教育培训工程,通过“四培训”让广大农村党员成为“四有”党员。一是“引导式”培训,让农村党组织书记有能力。红河县把村党组织书记培训纳入干部教育培训整体规划,县委每年组织村党组织书记集中培训不少于一周时间。积极组织党组织书记参加农村党员干部“素质工程”学历教育、中央电大“一村一名大学生计划”等正规化学...     

致富路上领头人——记湟中县拦隆口镇班仲营村党支部书记刘荣

刘荣，一副憨厚朴实的农民模样，他自1988年担任拦隆口镇班仲营村党支部书记以来，潜心寻找农村党建工作和农业生产的结合点和切入点。着力加强以党支部为核心的村级组织建设，有力地促进了农村经济和社会事业的发展。班仲营村党支部2001至2004年连续被县委命名为“优秀党支部”，被市委、市政府授予“文明单位”和“计划生育先进集体”，2012年被省委评为先进基层党组织等，刘荣也多次被评为优秀共产党员和党支部书记。