“发才”与“发财”

省委书记李长春同志强调，选拔组工干部。要优中选优，更要搞“五湖四海”，防止“近亲繁殖”。要注重选拔担任过基层一把手的干部。把他们充实到组织部门来。这是今后组织部门加强自身建设、选人进入的一个新思路新要求。贯彻李长春同志这一思想和要求，要着重把握好以下几个方面：     

组工干部要有“六种气”

省委组织部在全省组织系统开展的＂四带头、四过硬＂活动,是在新形势下加强组织部门自身建设的重要举措。组工干部的行为规范具有较强的模范带头、标杆示范作用,其素质、作风和形象直接影响到党的整体形象。组工干部要真正实现＂四带头、四过硬＂,就必须做到善于观天气、扎实长才气、永远保朝气、坚决讲正气、始终重和气、自觉接地气。     

严格落实“纪律严明”的标准要求

纪律严明，既是基层建设标准的重要组成部分，也是实现基层建设目标任务的重要保证，在新的起点上抓好《纲要》“纪律严明”标准的贯彻落实，应把握好以下几个问题：     

靠“申遗”来保护是文化保护的悲哀

<正>如果仅靠“申遗”来保护,又能保护多少中国文化,又有多少文化会在“申遗”中消失?春节将至,南京大学民俗艺术研究所主任、中国年俗文化研究资深专家陈竟教授近日在接受记者采访时激动地表示,“中国现在还不启动春节申遗工程,还要待到何时?只有申遗成功才能遏制年文化的消失。”(1月21日《杭州日报》)     

真当“代表”重在落实

江泽民总书记在广东考察工作时强调指出 :“要把中国的事情办好 ,关键取决于我们党 ,取决于我们党的思想、作风、组织、纪律状况和战斗力、领导水平。只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表 ,我们党就能永远立足于不败之地 ,永远得到全国各族人民的衷心拥护 ,并带领人民不断前进。”深入学习认真落实“三个代表”的思想 ,是党中央贯彻十五大精神 ,推进建设有中国特色社会主义事业跨世纪发展 ,加强党的建设的又一重大举措。我们一定要深刻理解和领会江总书记的重要讲…     

塑造组工干部“四开”新形象

组织部门是党委的重要职能部门，其工作关系到每个党员、干部的切身利益。也影响着一个地方的经济发展和社会稳定。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，面对各种社会思潮的冲击和形形色色的诱惑，组工干部既要解放思想．与时俱进，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。又要严于加强修养．不断提升自身素质，适应岗位要求．为党委当好参谋和助手。新的形势和任务．要求组工干部必须塑造热情开朗、务实开放、公道开明、勤奋开拓的“四开”新形象。     

依靠机制促进“三个代表”要求的落实

“三个代表”的实现机制是影响、制约“三个代表”实现的各种因素及其相互作用的过程与机理 ,具有规范性、系统性和可操作性的特征。其基本构架可由促进“三个代表”实现的指标体系、执行体系和评价体系三个部分组成 ,它们分别执行制度机制、运行机制和动力机制的功能。研究“三个代表”的实现机制 ,创导一种依靠机制和制度来贯彻落实党的建设理论的方法有着重要的意义。     

党建“责任清单”落实从严治党要求

2014年10月9日,江苏省盱眙县公布了全国首份党建“责任清单”,围绕习总书记提出的从严治党“八条意见”．盱眙县委为自己明确画出10条“党建硬杠杠”：落实管党治党重大政治责任、严格组织生活制度、选好管好干部、深化服务型党组织建设、弘扬向上文化、狠抓作风转变、强化党建工作督导巡查、完善激励保障机制等。     

认真落实“十项制度”确保党委工作科学化

《军队党委工作条例》明确地提出了军队团级以上单位党委必须坚持和遵循的十项基本制度．十项制度有四项是军队党的组织生活制度．有六项是军队党的领导工作制度。它把党委领导工作和自身建设相结合、原则性要求与指令性规定相协调、根本制度与具体制度相衔接．使党委工作制度具有很强的规范作用、保证作用、教育作用和约束作用．是加强党委组织生活和领导工作的基本制度，是推动党委工作科学化、制度化和规范化的必然要求。     

正确把握民生工作“十六字要求”

<正>党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央明确提出按照"守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论"(简称"十六字要求")的思路做好民生工作。江苏省委省政府认真贯彻中央决策部署,全面实施以"一个计划、六大体系"为主要内容的民生幸福工程,取得了显著成效。在新的发展阶段,要按照党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要指示,下更大功夫、花更大力气落实好保障和改善民生的"十六字要求",促进社会公平正义、增进人民福祉。     

领导干部“下难”问题探因及对策（下）

三、银川市解决领导干部“下难”问题的实践和经验。银川市委历来重视领导干部“下难”的问题。特别是自2001年以来，按照江泽民同志提出的：“加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出，尤其要在干部能上能下方面取得明显进展”的要求精神，在解决领导干部“下难”问题上，积极进行了有益的探索和大胆的尝试，取得了一些进展。     

落实“五新”要求 建设“五型”政协

中共十八大对人民政协工作提出了新要求。盐城市政协坚持把学习十八大精神与贯彻中央和省、市委加强政协工作的部署紧密结合起来,与服务科学发展、促进和谐社会建设的生动实践紧密结合起来。在当前和今后一个时期,努力建设学习型、服务型、奉献型、创新型、和谐型政协,在思想理论建设上进行新实践,在服务发展上做出新成绩,在促进社会和谐上发挥新作用,在关注民生上作出新贡献,在加强自身建     

部队医院落实为兵服务要求应努力强化“五种机制”

部队医院作为我军后勤系统的重要力量，担负着全军的医疗与卫生保障重任。在市场经济条件下，面对功利意识日趋凸现的社会现实，如何坚持“姓军为兵”宗旨，不断强化为兵服务意识，更好地做好部队的医疗保障工作，是当前部队医院面临的一项重大课题。要解决这一问题，医院应从多个角度着眼，努力强化“五种机制”。     

回眸十年“税”月 落实十八大精神

10年,在历史的长河中不过是短暂一瞬,但对肩负共和国大厦增添砖瓦使命的地税人而言,却是十年艰辛,十年收获。十个春秋,平鲁地税人以心血和汗水培育的地税之树,挂满了累累硕果。连续6年被山西省文明委授予文明和谐单位、连续两年被朔州市委授予先进基层党组织、连续九年被平鲁区委、区政府授予红旗单位,连续三年在全市地税系统年度目标考核中排名第一。数字地税十年来,平鲁地税局干部职工始终坚持从经济到税收的观点,坚持科学发展观,牢固树立科学的税收观,强征细管严     

以“工作十法”创新提升组织工作

正省委书记夏宝龙提出的"工作十法",是学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神的具体体现,是指导我们工作的科学方法论。就组织工作而言,面对当前新形势新任务新要求,我们必须善于运用"工作十法",推进干部、党员和人才队伍建设协同发展,力求达到事半功倍的工作成效。善谋大势、善抓大事精准服务改革发展大局统筹兼顾抓工作。新形势下,组织工作领域越来越宽,战线越来越长,任务越来越重,既要抓业务工作,又要参     

“带头执行换届纪律,正确对待进退留转”——广西第一时间向社会通报党委领导班子民主生活会情况

10月28日,自治区党委领导班子召开了一年一度的民主生活会。会上,在自治区党委书记郭声琨的带头和提议下,各位常委都作出＂带头执行换届纪律,正确对待进退留转＂的郑重承诺。当天,自治区党委召开新闻通报会,第一时间向社会通报党委领导班子民主生活会的情况,进一步拓宽党务公开和民主监督渠道。书记带头作出郑重承诺当前,自治区党委领导班子换届工作正在紧锣密鼓、紧张有序地推进。自治区党委审时度势,把贯彻落实好中央关于换届工作的部署要求,模范遵守换届纪律,正确     

“五个常态化”打造模范组工

来宾市兴宾区以"一迎双争"为主题,自觉践行"讲党性、重品行、做表率",以时间为节点,在全区组织系统建立"日、周、月、季、年"五个常态化工作机制,着力打造"标兵队伍"和"模范部门"。"每日问思"常态化,理清思路。按照"内修素质、外塑形象"的要求,在组织系统内部创新开展清晨"六问"静夜"六思"活动。清晨"六问":一问昨天的工作完成了吗?二问今天的任务是什么?三问今天的工作重点是什么?四问今天的工作如何安排?五问今天的工作如何高效运转?六问今天的工作如何避免出差错。静夜"六思":一思今天工作完成了吗?二思今天工作完成不了的原     

坚持以“三个代表”的要求选拔干部

国以人兴 ,政以人治 ,千秋大业在于用人。用人的问题是一个根本问题 ,它关系到党的事业的兴衰成败和中华民族的伟大复兴。可见 ,如何选好人、用好人 ,是我们党的建设面临的重大课题。而选好人用好人的关键在于建立和健全一套好的用人机制。江泽民同志指出 ,“从干部工作看 ,选拔任用干部的科学机制和监督管理干部的科学机制未真正建立起来 ,干部队伍中存在的种种问题 ,一定程度上都与这两个机制不健全、不完善有关。”因此 ,建立和健全选拔任用和监督管理干部的科学机制势在必行 ,刻不容缓。　　一、按照“三个代表”的要求和德才兼备的标准…     

落实“五抓”完善三级理事会

新闻背景：11月1日,中共中央政治局委员、省委书记汪洋到云浮调研,专题视察三级理事会建设。汪洋深入到镇、村、组各级理事会认真听取情况介绍,细心了解村民意见,对云安县在加强社会建设方面所进行的积极探索给予充分肯定,并希望云安县在切实加强基层党组织核心作用的基础上,把制度优势与传统文化有机结合起来,充分利用中华民族优秀传统文化底蕴,积极发挥乡贤作用,不断总结、完菩和巩固理事会的运行机制,为全省加强社会建设创造新鲜经验。     

公道正派是组织工作的“生命线”

公道正派是中华民族几千年来孜孜追求的传统美德。组织部门开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,就是要把组织部门建设成为党放心、人民满意的公道正派的部门。历览古今兴衰事,成败得失在用人。组织部门作为选任干部工作的重要职能部门,必须牢牢把握公道正派这条组织工作的“生命线”,做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”,保证党的干部工作路线、方针、政策的顺利贯彻执行,使党的事业千秋万代,长盛不衰。