关于职工董事、职工监事制度的思考

职工董事、职工监事制度．是依照法律规定．通过职工代表大会（或职工大会及其他形式）民主选举一定数量的职工代表．进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。这是推进国有企业改革与发展的一项重要政策．是企业职代会制度的延伸和发展．是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针、确保职工主人翁地位的一项重要制度。     

建立平等协商和集体合同制度维护职工合法权益

建立平等协商和集体合同制度维护职工合法权益陈鸿先建立平等协商和集体合同制度，是调整劳动关系的一项重要法律制度，是职工和工会的一项基本权利。目的是建立协调稳定的企业劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益，规范双方的行为，增强双方的合作，共谋企业发展。南化...     

对完善现代企业内部控制制度的思考

建立和规范企业内部控制制度,是当前企业管理改革和发展的一项紧迫课题。必须针对目前我国企业内部控制制度存在的问题,建立健全我国的企业内部控制制度。     

青岛市总工会多措并举认真开展“共同约定行动”

青岛市总工会来稿．介绍该会通过建立三项制度、采取八项措施．大力开展工会与企业、职工闾的“共同约定行动”．维护职工权益，维护企业利益，为推动经济社会平稳较快发展作贡献的经验。建立三项制度。一是建立劳动关系重大纠纷预警制度。编制下发了《青岛市总工会应对劳动关系重大纠纷预警方案》；     

论债权人代位权的成立条件和利益归属

代位权制度是我国1999年《中华人民共和国合同法》中首次确立的一项民事制度。该制度在成立条件上规定得过于严格,对代位权的客体规定得偏于保守,不利于保护债权人的债权,可以适当放宽。     

劳动争议调解制度设计的本土资源和国际视野

劳动争议调解制度是我国解决劳动争议的一项重要制度,它是我国长期处理劳动争议实践经验的总结。适应协调劳动关系,发展和谐劳动关系的需要,应当立足于我国劳动争议调解制度的实践经验和本土资源,比较借鉴国外调解制度,改革和完善劳动争议调解制度,构筑多元化多层次的劳动争议调解格局,推进劳动争议调解制度的现代化。     

基层动态

金刚煤矿工会坚持扶贫解困“十项制度”四川达竹矿务局金刚煤矿工会在扶贫解困工作中坚持“十项制度”，从而保证了扶贫解困效果。这“十项制度”是：一、矿工会专职干部和基层工会组织做到“四清楚”，即贫（特）困户状况、扶贫工作目标、脱贫对象、“送温暖工程”的具体...     

推进《社会保险法》立法进程

社会保险制度是国家重要的经济社会制度。改革开放三十年来,我国原有的社会保险制度有了较大改变,待遇水平稳步提高,各项社会保险制度覆盖范围逐步扩展,社会保险基金规模持续增长,但却缺乏一部相应的法律给予规范。而制定社会保险法是一项民心工程,有助于完善国家的社会保险制度,解决社会公众的后顾之忧,对于保证社会和谐稳定、国家长治久安具有重要意义。     

论工会在女职工劳动保护制度建设中的作用——以山西省潞安矿业集团王庄煤矿工会为例

女职工劳动保护制度是防止有害职业因素对女职工生理健康产生不良影响,保护女职工能够健康持久地从事劳动生产的一项制度标准.明确工会在女职工劳动保护制度中的定位,对于充分发挥工会维护弱势群体的作用,实现建设和协调劳动关系以及构建和谐社会的目标有着重要的意义.     

西方国家工会集体谈判经验研究--兼论对我国工会的启示

集体协商是当今世界各市场经济国家普遍推行的协调劳动关系的一项劳动法律制度.在近百年的历史演进中,西方各国工会在推进该项制度的实践中,创造并积累了不少可贵经验.在我国建立和发展社会主义市场经济体制的今天,结合我国的实际,并借鉴西方工会的有关经验,以改进我国集体协商的运作,应是当前我们的一项明智的历史选择.     

An analysis of the effects of gender on outcome in group treatment with young adolescents

This study investigated the ways in which the gender of group leader and client might affect treatment outcome with young adolescents. Seventh- and eighth-grade students were involved in programs for enhancing social competence. Mixed-sex groups of adolescents received treatment from either male or female group leaders. Results revealed gender differences between the male and female adolescents on the outcome measures, no difference on outcome due to leader gender, and one interaction effect on a measure of social skills between adolescent gender and group leader gender. Acquisition of social skills, which takes place through modeling and observation, may be influenced by matched gender between leaders and adolescents; however, other competencies and abilities do not appear sensitive to leader and adolescent gender.He received his Ph.D. at the University of Wisconsin-Madison. His major interests include developing and evaluating interventions for adolescents, social skills training, and practice evaluation for social workers.     

国有企业经营者财务动力机制的重构

财务动力机制是为了实现企业的财务目标而经历的动力传递过程和采取的激发动力的手段。理想的财务动力机制应是一个开放式的循环系统,从原动力经历动力传导带,采用有效的动力激发手段,其任何一个环节出问题都会导致整个动力机制的运转不畅。同时,这一循环系统受其所处环境的影响。我国国企经营者财务动力机制必须从整个动力链条进行重构。     

国内外“学分转换体系”的相关研究及实践启示

"学分转换体系的理论与实践研究"是"学分银行计划"项目的延续性课题,也是建立学分银行制度的关键突破口。主要包括以成人高等职业教育课程为依据,设计学分转换的原则、标准和相关制度,提出具有推广意义的学分转换实施方案和政策建议。在学分转换的理论与实践方面,我国部分高校和地区近年来进行了初步探索,而在教育发达国家已早有经验。这些国内外相关理论及实践的先行探索,积累了宝贵的经验,对本项目有着积极的启发和借鉴作用。     

基于能力素质模型的工会干部培训课程体系建设

工会干部是党的干部队伍的重要组成部分,是做好新时代党的群众工作的重要组织保证.培养一支高素质专业化的工会干部队伍,离不开一整套科学合理的工会干部培训课程体系.研究认为,工会干部培训课程体系的建设,应从构建工会干部能力素质模型出发,针对能力素质指标,对应设计课程,进而形成完整的工会干部培训课程体系.为保证课程的持续运行,...     

论《公司法》对职工参与公司治理制度的法律规定

新修改的《公司法》在相关理论和实践发展的基础上,突破了股东治理结构的局限性,改变了职工民主权利从属于资本的划分标准,规定了在所有的公司制企业都实行以职工代表大会为基本形式的民主管理。明确规定公司的职工董事和职工监事制度,极大地推进了职工参与公司治理制度的深化和规范化。     

职工董事、监事进入公司治理结构的思考

公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。职工董事、监事进入公司治理结构 ,是推进国有企业改革和发展 ,贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”方针的重大举措 ,是建立现代企业制度 ,对国有企业实行公司制改革 ,完善和规范法人治理结构的必然要求。在理论上和实践上探索职工董事、监事进入国有独资公司和国有控股公司的法人治理结构问题具有重要的现实意义     

深化国有企业厂务公开的思考

厂务公开是推进企业民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。在国有企业建立现代企业制度的过程中 ,如何使厂务公开实现工作重点上的转移 ,进一步健全制度和完善机制建设 ,在工作规范方面切实加大力度 ,确保厂务公开工作不断得以深化。本文结合国有企业开展厂务公开工作的实践 ,特别是胜利油田开展厂务公开工作的实践 ,就这个问题进行了一些探讨。     

系统论视域下私营企业劳资合作中政府作用研究

按照系统论的解释,私营企业是包括资方和劳方在内,由多种生产要素构成的系统.政府处于私营企业的上位系统中.私营企业作为一个封闭的系统,具有较强的能动性.我国政府对私营企业劳资合作的产生与终结仅具有相对“决定作用”,对私营企业劳资合作过程也只具有重要的影响作用.因此,需要理性看待政府作用,脚踏实地重新思索私营企业劳资冲突问...     

职工持股--产权制度变革的有效选择--对金陵船厂实行职工持股制情况的调查与思考

在社会主义市场经济条件下,必须按照现代企业制度的要求进行国有企业深化产权制度的改革,既要重视调动经营管理者的积极性,也要重视调动广大职工群众的积极性.而职工持股,则是产权制度变革的有效选择.     

企业民主管理：议题与进展——对国内研究文献的简要评述

企业民主管理制度作为我国企业领导体制中的重要组成部分,一直是个研究热点问题。特别是 改革开放以来,相关研究也越来越丰富复杂,其中最主要的研究议题可归结为四大类,即企业民主管理的理论 依据、企业民主管理的法律与政策研究、企业民主管理的制度逻辑与变迁、企业民主管理与企业治理的关系。 而每一议题内部都存在着较大的分歧和争论,但正是这种分歧和争论,使得企业民主管理的研究得以不断地细 化和深入。