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默默无闻、埋头苦干,索取甚少、奉献丰厚的“老黄牛”精神,过去普遍受到人们的敬重和赞颂.如今似乎不大一样了.虽说至今尚未见到有人公开贬斥“老黄牛”精神,但在背地里的言谈话语中,在一些人的价值观念里,在一些地方衡人取材的标准上,“老黄牛”似乎已经过时了.细究他们认为“老黄牛”已经过时的理由,不外是:市场经济中需要良好的个人形象,需要自我推销,“老黄牛”们不会宣传自己,大落后了;改革开放需要锐意进取,花样翻新,“老黄牛”们惯于埋头苦干,有点保守;商品生产中讲究少投入多产出,商品生产 相似文献
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马克思主义从诞生到现在已有近一个半世纪的历史.在这一个半世纪中,世界政治经济形势发生了许多重大的变化;特别是近二、三十年来,资本主义获得了相对稳定的发展,社会主义在发展中出现了某些曲折,实践中有许多新问题需要回答.在这种情况下,国内理论界出现了一股认为马克思主义“过时”的思潮.“过时论”以上述种种变化为理由,怀疑马克思主义理论在今天的现实有效性,怀疑它对新时期实践的解释能力和指南作用,从而在相当多的干部和群众中引起了思想上的混乱,影响了社会主义改革开放和现代化建设的顺利进行.因此,搞清楚马克思主义是否“过时”,还能不能继续作为共产党人进行社会主义实践的理论基础和行动指南的问题,就显得十分重要. 相似文献
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韩振峰 《思想政治工作研究》2004,(11)
“大公无私”是一个体现崇高人生价值观的重要命题。过去的几十年中,我们一直把它作为一个崇高价值观来提倡。然而,近些年来,有些人以现在我国正处于社会主义初级阶段为理由,彻底否定“大公无私”这个提法,使得我们在各种宣传媒体中很少再能见到“大公无私”这个字眼。那么,“大公无私”还该不该提倡呢?“大公无私”的命题是否真的已经过时了? 相似文献
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沈越 《思想政治工作研究》1983,(3)
中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》,是我国社会主义现代化建设时期加强和改进企业职工思想政治工作的一个很好、很重要的文件。这个《纲要》阐明了我国工人阶级的历史地位和历史责任,总结了建国以来我国企业职工思想政治工作的经验,确定了在新的历史条件下, 相似文献
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文章从理论和实践、历史和现实相统一的角度 ,论证了国家主权与人权、民族自决权的关系 ,认为国家主权是一国国内人权得以真正实现的前提 ;民族自决权是一种相对权利 ,统一的多民族国家形成以后 ,它的实施必须考虑其他相关国家与民族的利益 ,必须以尊重领土完整和国家主权为前提。所以 ,无论是人权的实现、保护 ,还是民族自决权的行使 ,都要首先尊重国家主权 ,坚持国家主权原则 相似文献
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清宫戏中,曾有一人物,叫范浩正,印象深刻.不过,这个人物是虚构的.其原型,则是清初名臣范文程.也有一说法,说范浩正是范文程和洪承畴两人的历史"合影".…… 相似文献
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近年来,每逢大学生毕业分配季节,毕业生择业难的呼声便不绝于耳。学生着急,家长上火,不少用人单位和宏观管理部门也跟着头痛。 广州市准备成立巡警支队的消息一传出,就有大批应届大学毕业生主动报名应召入伍。结果有数百名应届大学毕业生穿上了警服。虽然当时许多新闻单位对此是一片赞声,可是,教育部门的不少同志却认为这样做是在浪费人才。 这样的现象,或类似的现象在别的地方也出现过。在经济发达的国家,那里的教育水平比较高,这也许不算个问题,就是我国,有一批大学生充实警察队伍,也不是坏事,它有利于提高警察队伍的整体素质。问题在于,我国的国情还不允许我们这样使用大学毕业生。据统计资料显示,目前我国的人口素质还在较低水平线上徘徊,每 相似文献
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工人阶级消亡论折射出战后西方工人的阶级构成、阶级意识和阶级斗争等方面的变化,但其历史观、方法论和思维方式缺少历史唯物主义和辩证法维度。就西方激进左翼而言,它见证了在趋于保守的社会条件下,革命实践难题被迫置换为以不断调整历史认识论为支撑的知识学问题的事实,又服务于他们对马克思主义再政治化和再激进化的诉求。在续写全球工人阶级状况中,历史唯物主义既应作为批判的方法论而加以坚持,又应通过与社会科学的联盟、增强地方和全球的视域共享、反思阶级理论的基础课题等途径进行自我创新,以便有效反驳阶级消亡论,为工人阶级政治的再次崛起提供智力支持。 相似文献
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美国国务卿希拉里7月下旬在越南出席东盟地区论坛时,大谈南海与美国国家利益关系;8月5日,美国防部发言人确认华盛顿号核动力航母将参加未来美韩在韩国西部海域即黄海的军演;与此同时,韩军方宣称已研制出射程为1500公里的玄武-3C巡航导弹。 相似文献
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某地有位科级干部,刚刚办完退休手续,就有经济问题暴露出来。有人议论他:“不清不白退休,实实惠惠回家。”也有人说他头上没乌纱,马马虎虎算了吧,别叫他背包袱。可主管机关领导一针见血地指出:头上没乌纱,有问题也要搞清楚。人走要留清帐,不要留浑帐。 另有一地,一名干部才免职休息不久,就有群众举报其有严重的经济问题。有关部门正准备调查,一位领导出面阻止说:“人都免职了。事过境迁,就不要再查了吧!”结果,调查搁浅。 相形之下,第一种做法显得可贵。 时下,少数即将退居二、三线的干部在离任前经不住环境的考验,手长、嘴馋、心黑,办事不讲原则;倚老卖老,以领导自居,到这单位要一点,到那单位 相似文献
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每当广播、电视报时时 ,不少人都爱抬手看看自己的手表 ,校对一下时间。由此 ,笔者想到了生活中另一种对表现象。如果我们把法律、法规、规章制度作为标准的北京时间 ,把一个人的言谈举止比作一块表 ,那么你是否天天对表 ,校正误差?可以说一些不正之风、腐败现象愈演愈烈 ,其根本原因就在于这些人记忆中没有“标准的北京时间” ,目中无表 ,行事之前又不“对表” ,结果 ,离北京时间越来越远 ,终于违了纪犯了法。因此 ,对对表有助于我们更快、更好地达到目的 ,使我们不走弯路或少走弯路 ,以减少损失。经常对对表能使我们具备更强的“时间”观… 相似文献