“四注重”提升干部培训实效

正注重宏观统筹管理。宿迁市委组织部历来重视对全市干部培训的宏观统筹管理,年初即制定全年干部教育培训计划,紧紧围绕全市改革发展和干部成长需要,精心设计、严格审批各类班次,提高干部培训工作的计划性、针对性。结合实际制定加强学风建设和学员管理制度性文件,对教学实施、学风建设和学员管理进行宏观指导和刚性约束。在办班过程中,严格执行相关纪律规定,在培训班成立班委和临时党支部,开班前认真进行学前教育,严把纪律关。注重综合素质提升。精心组织实施市委党校主     

“四团四到位”

开展代表团活动。力求谏言到位。浙江省永嘉县在抓好代表大会召开期间代表团活动的同时,切实创新闭会期间代表团活动形式,通过召开座谈、实地走访、代表提议等途径,围绕党的建设、经济社会发展等,     

“四注重”推进选拔任用干部工作

2009年以来，同德县严格按照《干部任用条例》的原则、条件和程序选拔任用干部，坚持“四注重”，推进干部选拔任用工作取得新成效。     

“四步走”常态推进干部“能上能下”

正近年来,崇州市针对部分党员干部不敢担当、庸政懒政等问题,结合市情实际,按照集体研判、集体决策,不误伤一个、不误下一个的原则,围绕"为什么下、怎样下、下来后怎么办"进行了大胆的探索实践,形成了"下"干部"四步走"的实践做法和"能者上、庸者下、劣者汰"的常态。依归立制,营造"下"的氛围。从转变观念上入手,从制度建设上着力,依据     

元氏县“四结合”提高干部培训实效

正今年以来,元氏县紧贴工作实际,探索"四结合"方式,加大干部培训力度,着力打造高素质干部队伍。一是上级调训与自主培训相结合。积极配合省、市委组织部,有计划地选派县(处)级领导33人次,科级干部158人次,参加了省市组织的培训班;在完成上级调训的同时,大力开展自主培训,相继举办了"精准扶贫""新任职干部""安全生产""旧村改造"等专题培训班,着力提升了全县党员干部的履职尽责能力。     

临武县立足“四个创新”培训干部

据日本媒体报道，日本川崎重工、三菱重工和富士重工等集团决定同美国波音公司合作，研制能改造成“超级远程战略轰炸机”的超音速客机。一批国际军事专家也就此揭出了日本军工业的真正实力：日本号称是“没有国有军工企业”的国家，但其军工生产能力全部隐藏在“民用工业”中，而且潜力惊人。     

注重“四个方式” 推进创新转型

2011年武汉市汉阳区国税局被确定为税源专业化管理试点单位,这既是一种契机,又是一次挑战。面对新形势、新任务,区局根据上级的总体部署和要求,结合区情和局情,积极大胆、全面稳妥地开展试点工作,广泛进行思想发动,努力探索税源管理新模式,认真抓好创新转型各项工作,取得了初步进展,促进了税收业务建设,主要体现在税务人员的思想认识有了新的提高,工作积极性有了新的改观,征收管理的层级有了新的突破,     

注重“四个结合” 推进教育实践

正开展群众路线教育实践活动,是深入贯彻党的十八大精神,加强党的纯洁性和先进性建设的重大举措,也是当前和今后一个时期一项重大政治任务。我们要按照中央和省委的部署要求,准确把握精神实质,密切结合自身实际,扎扎实实开展好这项活动。在活动中应注重"四个结合":把理论学习与贯彻整风精神结合起来,增强思想教育的说服力。行动上的自觉来自理论上的清醒。只有首先把理论问题搞明白,把思想问题解决在先,     

“四个转变”打造干部自选培训“升级版”

正今年,大连市甘井子区加大实践创新力度,对干部双向自选培训工作进行升级完善,进一步提高了干部培训工作的实效。一是注重由"个人自选"向"单位定制"转变。针对以往个人选课比较分散、与单位工作契合度不高等问题,实行了"组团式"定     

加快推进干部培训创新

胡锦涛总书记“七一”重要讲话,站在全局和战略的高度,明确提出了“建设马克思主义学习型政党”的时代课题,突出强调了“学以立德、学以增智、学以创业”的学习要求,为在新的历史条件下建设马克思主义学习型政党和学习型党组织指明了方向。     

麻栗坡县：“四心”推进干部在线学习

云南省麻栗坡县注重以“四心”推进干部在线学习。精心梳理,确保干部“参学率”。他们认真总结近几年来干部在线学习经验,对各单位参学人员进行认真梳理,安排专人完成新参学人员信息采集工作。细心管理,确保信息“准确性”。他们不断完善干部在线学习管理制度体系,每半年核实参学干部信息变动情况,及时更新。     

瓜州县“四个到位”做好挂职干部培训管理工作

瓜州县在挂职干部教育培训管理工作中,坚持做到“四个到位”,为挂职干部的锻炼成长创造了良好条件。     

“四铁”干部

正2015年12月11日至12日,全国党校工作会议在北京召开。习近平在讲话中首次提出了"四铁"干部这一标准。习近平强调,实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。习近平指出,党校承担着为领导干部补钙壮骨、立根     

注重教师培训 推进课程改革

实施普通高中课程改革，教师是关键。为了增强广大教师新课程意识，让所有普通高中每一个任课教师都能够认识新课程，掌握新课程，适应新课程，今年我们在进入新课程实验之际，狠抓了教师培训工作。主要做法是：     

个旧 “立体化”培训干部

个旧市念好“全、新、深、广”四字诀,着力构筑“横向到边、纵向到底”的干部教育培训立体化模式。内容涵盖上求全。以提高干部思想政治素质为核心,以干部需求为导向,针对不同层次、不同类别的干部,在全市范围内组织开展各类培训,涉及经济、政治、文化、法治、科技、思想教育、党风党纪等各个领域。知识结构上求新。紧贴参训学员工作实际,紧扣全市发展大局,开展政治形势分析解     

干部培训的“第二课堂”

<正>近年来,庄河市在领导干部教育培训工作中,积极发挥现场教学的作用,取得较好效果。今年上半年,全市乡局级领导干部轮训班中现场教学的比例就超过总课时的40%,现场教学已经成为庄河市干部教育培训工作的"第二课堂"。截至目前,今年庄河市共举办9期领导干部培训班,累计培训领导干部728人次。培训内容主要围绕领导干部理想信念教育。形式上除保留以往的传统课堂授课外,还     

构建培训工作新格局推进干部培训工作

高等学校是培养社会主义事业的建设者和接班人的场所,是培养大批优秀人才的重要基地,而要实现这一教育目标,高校党员干部肩负重任,其自身素质的高低直接影响到教育质量的优劣和人才目标能否很好的实现。因此,学校党委高度重视干部培训工作,把党校作为培训党员干部的主阵地,积极构建干部培训工作的新格局,着力提升广大干部素质,确保干部培训质量。     

干部革命化要注重四个结合

江泽民总书记在全国组织工作会议中指出:“如果不下大决心、大力气解决各级领导干部思想政治素质和知识能力方面存在的问题,势必影响党的总体领导水平和执政水平的进一步提高.”解决思想政治素质问题,就是解决干部革命化的问题.针对这方面存在的问题,我们必须在“结合”上对干部革命化建设下大决心,大力气.     

树立科学发展观 推进大规模干部培训

党的十六届三中全会提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这是我们党从新时期新阶段党和国家事业发展的全局出发，提出的重大战略思想，是对发展内涵、发展要义、发展本质的进一步深化和创新。我们如何坚持和落实这一科学的发展观，着力加强对干部的教育培训，切实推进大规模培训干部工作，是摆在我们教育培训部门面前的重大课题。     

坚定不移推进干部教育培训改革

要认真落实中央下发的2010—2020年干部教育培训改革纲要》，坚定不移推进干部教育培训改革，着力提高培训的针对性实效性，使干部教育培训更好地为科学发展和干部成长服务。