贺兰县严把“四关”提升干部人事档案工作质量

近年来,贺兰县积极落实新形势下干部人事档案管理工作的新要求,严把“四关”提升干部人事档案工作质量。严把档案鉴别入口关。坚持做到档案材料缺失的不归档、重要信息审核认定有误的不归档、组织认定的信息与专审表上信息不一致的不归档、不符合档案整理和审核要求的不归档。归类不准的及时进行调整、报送不及时的定期进行催交,建立健全主动收集、移交干部人事档案材料的工作制度,确保档案材料完整真实。     

“五个确保”做好干部档案审核工作

<正>抚顺市委组织部从严格管理干部人事档案入手,充分发挥干部档案在干部工作中的重要依据作用,坚持"五个确保",认真做好干部档案审核工作。加强领导,确保审核工作组织到位。抚顺市委成立了市管干部档案专项审核领导小组,负责组织协调、指导、检查全市干部人事档案专项审核工作。同时,组织部内各处室负责人组成了档案信息认定小组,主要负责涉及干部"三龄两历一身份"问题的认定工作。细化责任,确保审核工作权责清晰。按照干部管理权限和"谁管理、谁把关,谁审核、谁负责"的原则分部门开展审核工作。干部选任部门负责审核干部档案,     

严把“三关”确保换届风清气正

正六盘水市在市县乡三级换届工作中,始终注重严把"责任关、人选关、纪律关",营造了风清气正的政治生态。换届风气是一个地方政治生态的"晴雨表"。自2016年换届工作启动以来,六盘水市始终注重严把"三关",确保了市县乡三级换届风清气正。严把"责任关"齐抓共管造就好氛围始终把严格责任落实作为加强换届风气监督的基础工作。一是谈心     

基层动态

西吉县为确保公务员登记信息规范准确地归入干部档案,坚持“入档必审、凡审必严、有错必纠”的原则,近日对全县属于“正常登记”范围内的《公务员登记表》首次进行了审核入档。严把接收关。为防止非公务员身份的登记表混     

严把“三关”助推领导干部能上能下

正2016年以来,达茂旗在各级党组织中深入开展"两学一做"学习教育,将干部选拔任用、考核评价、监督管理等政策列入学习内容,严把用人质量关、考核结果关、日常监督关,助推领导干部能上能下。严把用人质量关,规范"上"的程序。建立"两核查、五把锁"任前考察把关机制,防止干部"带病提拔""带伤上岗"。"两核查"即严格审核干部人事档     

新时代大学生党员发展严把政治关的挑战与对策 ——基于上海市十所高校的调研与思考

从源头上确保党员政治合格是维护党员队伍先进性和纯洁性的关键之举。本文通过调研,梳理出上海市十所高校大学生党员发展严把政治关现状及工作难点,从谁来把关、严把什么关和怎么把关等三个方面,厘清新时代大学生党员发展严把政治关在主体能力、内容和标准、重点难点突破等三方面的挑战,并基于实践分析,提出将政治把关融汇于党员培养发展全过程的具体举措,及优化大学生党员发展严把政治关的路径。     

多措并举把好发展党员“五道关口”

正宁晋县建立多项制度,切实把好人选资格审查、教育培养质量、入党程序标准、重点领域监督、档案材料审核"五道关口",提高发展党员质量。严把人选资格审查关,防止"带病入党"。入党积极分子县级"联合预审"制度。探索执纪执法部门政审联审办法,会同统战部、政法委、公安局等8个部门,对入党积极分子进行联合预审,基层党委根据预审结果及时调整入党积极分子队伍。     

奇台农场场务公开实行“阳光操作”

<正>近几年,农六师奇台农场把场务公开作为落实民主管理工作的重要措施来抓,实施了公开工作"五有"制度,即有方案、有机构、有内容、有阵地、有效果。公开工作严把"六关"。即及时关、内容全面关、公开真实关、清晰明白关、程序合法关、反馈落实关。坚持把职工最关心、反映最强烈的"热点"、"难点"、"疑点"问题进行公开,如项目投标、投资管理、物资采购、财务管理、工资奖金分配等,都在团场、连队公开栏上公开,职工知情权、监督权得到落实。     

入“廉籍” 查“廉账” 树“廉风”

正为进一步落实全面从严治党向基层延伸要求,隆化县在坚持"把纪律和规矩挺在前面"实践中,注重发挥廉政档案监督作用,以"三个精准",入"廉籍"、查"廉账"、树"廉风",做到抓早抓小、动辄则咎,实现关口前移、防患未然。今年以来,隆化县对2000余人次廉政档案进行核查,对48名干部进行了事前教育或违纪处理。严把"六个关口",强化"精准"建档,为干部入"廉籍"。严把制度"关",出台廉政档案管理办法,明确管理对象、信息采集、入档要求、内容     

严把“五关”强化职工代表管理

<正>今年,农一师塔水处工会充分发挥参与和教育职能,严把"五关"强化职工代表管理,取得明显成效。一是严把职工代表入口关,二是严把职工代表培训关,三是严把职工代表履职关,四是严把职工代表考核关,五是严把职工代表奖惩关。     

严把“三关” 确保非公企业发展党员质量

<正>大连市沙河口区非公有制企业党工委针对非公企业入党积极分子成分复杂、入党动机多样、思想意识活跃等特点,高度重视非公企业党组织党员的发展工作,把政治标准放在党员发展的首要位置,严把政治思想关、业务能力关、发展程序关,确保发展质量。严把政治思想关,确保党员队伍的纯洁性。把政治思想作为确保发展党员质量的首要条件。在培养     

加强道路运政管理的思考

汽车综合性能检测是道路运输的重要组成部分。加强道路运政管理必须严把检测机构的经营许可关、检测人员素质关、检测设备质量关、操作规程关以及人工检验关和“检测报告”审核关。     

筑牢精准选人用人防线

正"严格把好政治关、廉洁关,严把素质能力关,及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。"习近平总书记的谆谆教诲为新时代选人用人工作提供了根本遵循。组织部门必须全面把握、认真贯彻、狠抓落实,持续焕发广大党员干部干事创业精气神。把严政治关,将绝对忠诚作为干部选拔任用的首要标准。对党绝对忠诚是培养选拔任用干部的硬杠     

严明换届纪律 确保风清气正

<正>在刚刚结束的州县乡三级换届工作中,黔西南州坚持把规矩和纪律挺在前面,以最严的要求和最实的作风确保各级换届风清气正。换届风气是党风政风的"风向标",直接反映一个地方的从政环境、政治生态。黔西南州在刚刚结束的州县乡三级换届工作中,坚持把规矩和纪律挺在前面,全面贯彻从严治党要求,层层压紧扣实责任,以最严的要求和最实的作风确保各级换届风清气正。严把换届纪律"戒尺"换届工作启动后,黔西南州     

履行主体责任 全面从严治党

正全面从严治党,说到底是个责任问题,特别是落实主体责任最为关键。我们必须把主体责任放在心上、抓在手里、扛在肩上,落细落小落实,才能不断开创全面从严治党的新局面,为实现"一个目标、三个建成"宏伟蓝图提供坚强保障和强大合力。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上指出,治国必先治党,治党务必从严,管党治党,必须严字当头,把严的要求贯彻全过程,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。在十八届中央纪委六次全会上,习近平总书记强调,"各级党组织要担负起全面从严治党的主体责任"。这些重要论述,彰显了党中央全面从     

低保工作做到“四不准、六公开”

长期以来,二师三十团在发放最低生活保障金和临时救济工作中,严把审核评定关,本着廉洁办理低保金的原则,对低保工作临时救济工作提出了"四不准、六公开"。四不准,即不准以任何理由搞人情低     

在干部队伍建设中用好“三个镜”

正习近平总书记强调,要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设,各级党组织要严格把好政治关、廉洁关,严把素质能力关,及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。今年是全面建成小康社会和"十三五"规划收官之年,也是脱贫攻坚决战决胜之年。统筹推进疫情防控和经济社会发展工作,需要锻造高素质干部队伍,确保干部队伍建设跑上"快车道",按下"快进键"。用政治的"望远镜"登高望远。选拔任用干部,政治标准是首要条件,更是硬性标准。     

党的十九届四中全会《决定》学习辅导(三)

为什么要完善和落实全面从严治党责任制度?习近平总书记强调:"不明确责任,不追究责任,从严治党是做不到的。完善和落实全面从严治党责任制度,是确保管党治党真正严起来、紧起来、实起来的有效保证。"正因如此,《决定》向我们提出了"完善和落实全面从严治党责任制度"的要求。     

兵团工会2010年“金秋助学”活动圆满结束

<正>按照全国总工会和自治区总工会《关于开展2010年金秋助学活动的通知》精神,兵团各级工会紧密结合实际,动员各方力量,组织开展了金秋助学活动。今年"金秋助学"活动从7月15日开始,到9月10日结束。各级工会对这一活动高度重视,精心组织实施。为将"金秋助学"这一"民心"工程落到实处,确保将有限的帮扶资金用于真正需要帮扶的人,各单位对资助对象严把审核关,保证了活动的     

"严"字当头,确保活动无死角

先进性教育活动,关键在领导,基础在支部,落实靠党员.荣县在狠抓领导带动的同时,"严"字当头,强化管理,把责任压到支部、方法交给支部、工作落实到支部,活动具体到党员,确保了不留死角,全面覆盖.