创新培训模式 提升基层公安队伍履职能力

<正>近年来,呼伦贝尔市公安局(以下简称市局)党委始终坚持把教育训练作为提升队伍战斗力的根本途径,针对呼伦贝尔特殊的地理位置和维稳形势,不断创新教育培训理念和模式,锲而不舍地推进公安教育训练体系建设,特别是针对提升基层派出所所长、教导员的创新履职能力,推出了"7+5+3"开放式培训模式,取得了良好的效果。     

加大培训力度 提升广西公安队伍素质和工作水平

广西壮族自治区公安厅为提升全区公安队伍素质和工作水平,加大“送出去”培训的力度,分别于2010年9月2日至9月17日在公安大学、9月6日至17日在刑警学院举办“警务实战训练教官提高班”和“刑事侦查指挥员专题培训班”,利用两所部属高校的优质资源,     

加强教育培训提升素质能力

随着城镇化步伐的不断推进,无锡市梅村街道已有超过70％的农户进入安居小区集中居住,实现了农民变市民。为全面提升新市民的素质能力,梅村街道依托“双新培训班”、“梅里大讲堂”、市民学校等平台,大力开展新市民教育培训工作。     

围绕实战需求 突出专业素质 着力提升公安队伍履职能力和执法水平

<正>近年来,山东省公安机关认真贯彻落实公安部和山东省公安厅(以下简称省厅)党委关于加强和改进民警教育训练工作的一系列部署要求,围绕推进"四项建设",贴近民警实战需求,以增强素质、提升能力、提高执法水平为核心,积极拓宽培训渠道,充分挖掘培训资源,努力扩大培训规模,多方推动提升民警训练质量,使得山东省公安机关每年参训民警人次均接近或超过实有警力数,取得了领导满意、民警受益的良好效果。     

围绕五个能力强化五项举措以大培训助推湖北民警素质能力大提升

2013年以来,湖北省公安厅坚持以党的十八大精神为指引,以服务“五个湖北”建设,打造全国治安秩序最好、最平安省份为目标,将教育训练作为建设高素质队伍的先导性、基础性、战略性工程来抓,以公安实战需求为导向,以全警信息化应用、规范执法、队伍管理、群众工作和新媒体应对管控等“五个能力”为重点,深入开展全警大培训,努力实现“个人素质一小步,整体素质一大步”,有力提升了队伍整体素质和实战水平,为推动全省公安工作实现“中部领先、全国一流”的目标注入了强大的正能量。     

加强教肓培训工作促进公安队伍能力再造

公安教育培训是公安政治工作重要组成部分,是公安工作中具有先导性、全局性、基础性的重要工作,承担着队伍素质提升、能力再造的重任,要打造一支清正廉洁、公正严明、执法高效的绍兴公安队伍,警察培训学校作为教育训练的主阵地,既是磨炼意志和培养作风养成的“大熔炉”,也是提升战斗力向素质要警力的“加油站”。     

素质提升助力农民工的市民化

随着农民工市民化外在制度的不断突破,农民工自身的文化素养、技术技能、道德素养等内在素质对其市民化的影响越来越大,政府应在社会支撑体系、文化服务机制以及农民工价值取向的引导等方面为农民工素质提升助力。     

强化培训能力 提升培训质量

随着铁路高速发展,强化员工培训工作,提高员工岗位技能,已经成为铁路战略发展的重要课题。面对新形势,广梅汕铁路公司党职校坚持主动适应,找准定位,改进方式,狠抓质量,为铁路运输安全生产发挥了应有的技能保障作用。     

扎实开展全警大培训 切实提升公安队伍政治素质和业务本领

<正>山西省公安机关以深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记视察山西重要讲话精神为主线,紧紧围绕新时代新形势新任务对公安队伍职业素质能力建设提出的新要求,坚持问题导向,针对山西公安队伍存在的思想固化、基础不实、作风不硬、能力欠缺、"本领恐慌"等现实问题,明确把2018年确立为全警能力素质提升年,围绕全面提升队伍政治素质、大数据应用     

以能力素质大提升促进玉溪发展新跨越

<正>行动是最有力的学习,落实是最有效的贯彻。在新的赶考路上,如何紧跟党的理论创新步伐,把参加云南省“学习贯彻党的十九届六中全会及省第十一次党代会精神,提升领导干部推动高质量发展能力”专题研讨班的所学所得转化运用好,切实从新思想中找准方向、找对方法、找到路径,将中央、省决策部署扎进现实的土壤,对各级领导干部是一场大考。要交出满意的答卷,关键就在于迅速行动起来,切实提升领导干部能力素质,以能力素质的大提升助推经济社会的大发展、新跨越。     

提升组工干部的能力素质

推进组织工作的落实与创新．关键在于建设一支高素质的组工干部队伍，根本途径就是要持之以恒地加强组工干部能力建设。去年以来．中共湖北省荆州市委组织部以“内强能力．外树形象．永葆先进性”活动为主要载体．高标准量化能力建设目标．全方位提升组工干部能力素质．取得了明显实效。     

以“尖兵计划”为抓手 推动公安队伍能力大提升的实践探析

县级公安机关民警处在警务活动的第一线,社会治安工作任务量大,涉及面广,对警务实战能力、执法执勤能力、群众工作能力、综合协调能力都有很高要求。随着社会的进步、网络的发展、犯罪特征的变化,公安工作的"战场"进一步延伸、环境进一步复杂、要求进一步提高。本文中,笔者结合当前社会治安形势,以所在区局为例,围绕如何在当前治安局势下实施"尖兵计划",切实增强公安队伍的整体战斗力和执行力进行探索研究。     

构建“大教育、大培训”工作格局和工作体系 着力提升公安队伍整体素质和战斗力

<正>积极构建公安"大教育、大培训"工作体系这一事关公安队伍建设的战略指导思想,是孟建柱部长根据党中央的统一部署,在总结公安机关开展"大练兵"和"三基"工程建设成功经验的基础上,顺应时代发展的要求,对公安队伍建设和公安工作发展所作的重大决策之一。这一战略指导思想     

如何提升组工干部能力素质

组工干部作为推进党的建设这一新的伟大工程的实践主体,担负着领导班子建设、党的基层组织建设、     

倾力打造能力素质提升工程——容县农村党员大培训创全区“十佳”纪实

近年来,容县坚持从实际出发,注重提升党员能力素质在全县上下形成强大合力,统筹推进农村党员大培训工作取得显著成效。今年1月,该县荣获广西2007～2010年度村党员大培训＂十佳县（市、区）＂称号。     

战训结合 育用衔接 大力提升上海公安队伍素质和战斗力

<正>公安教育训练是提升队伍素质和战斗力的重要途径。迈入新世纪以来,上海公安机关将改革和加强教育训练工作作为实施科教强警战略的主要举措之一,积极推进公安教育工作的重心由职前教育向职后教育、学历教育向专业培训、注重理论学习向注重     

舟山市创新培训方法提升公务员素质

9月21-26日，国家人事部副部长陈存根、人才流动开发司司长毕雪融来浙江考察指导人才工作。     

提升卫星遥感应用能力 助力应急管理事业发展

<正>卫星遥感作为一项重要的空间信息获取技术手段,在应急管理和防灾减灾领域具有十分广阔的应用前景。特别是在灾害发生后,凭借实时性强、可大面积同时观测、连续观察等优势,卫星遥感技术能够提供直观准确的灾情信息,为防灾减灾救灾工作提供更加高效、快捷的技术支撑。     

当前农村干部能力素质提升研究

针对当前部分农村干部的综合素质不适应新时代农村社会发展变化的新形势、新问题、新需求和新任务,一些地区开展了农村干部学历提升工程。但是,个别地区在提升农村干部学历的教学、培训中存在过于注重任务落实、忽视村干部群体走群众路线以及做群众工作的能力和意愿的培养等问题。健全农村干部学历素质提升工程,既需要培养村干部政策、文件、法规的知晓和理解能力,也要着力提升村干部组织动员群众解决自身新问题、新需求的能力。     

提升代表素质 增强履职能力

正"代表素质的高低,直接关系到各级国家权力机关的建设和形象,关系到宪法和法律赋予人民代表大会的权力能否得到正确行使,也关系到社会主义民主法治建设的进程。如何提高人大代表素质,充分发挥他们在国家政治生活中的作用,是各级人大都需认真思考的问题。"