新时代公安基层党支部建设路径探索——以天竺派出所为例

公安基层党支部党建引领效能的强弱,直接关系到新时代公安工作高质量发展的水平。顺义公安分局天竺派出所党支部建设在思想引领、方法效能和落实环节等领域提供了一个将制度优势转化成治理效能的典范和标杆。对标先进“样板”,顺义公安分局基层党支部建设发展不平稳的问题诊断主要表现为观念意识不高、教育管理不灵、思维方法老套、组织凝聚不强等现实倾向。新时代公安基层党支部建设高质量发展的优化路径是狠抓“点线面”三个结合,提高政治、情感和生活“三位一体”的待遇,坚持“爱警爱民、八小时内外、党建与业务”三结合,最终实现“不敢不做、不能不做、不想不做”三同步,切实提高公安基层党支部的政治功能和组织功能。     

加强实验室特色建设培养高素质公安专门人才

公安院校实验室是进行实践教学、学科建设和科学研究的重要基地。实验是实践教学中的重要一环,相对于课程教学,具有直观性、实践性、探索性和启发性等特点,是培养学员创新意识、创新精神和开拓能力的有效途径。公安院校如何在实验室建设方面体现公安特色,培养高素质的公安专门人才,必须在创新和开放上下功夫。     

切实加强新时代基层公安文化建设

<正>9月22日,习近平总书记主持召开教育文化卫生体育领域专家代表座谈会并发表重要讲话,强调"要把文化建设放在全局工作的突出位置,坚持以社会主义核心价值观引领文化建设,加强社会主义精神文明建设,繁荣发展文化事业和文化产业,提高社会文明程度,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用"。对于公安机关而言,应当把推动公安文化发展摆在公安事业全面创新发展的突出位置。     

关于培养高素质公安专门人才的思考

随着知识经济时代的到来 ,人们的思维与行为方式发生了新的变化 ,时代对公安民警的素质提出了更高的要求。作为公安院校的教育工作者必须认真思考德育与素质、知识与能力、智育与情商、专才与通才的关系 ,全面贯彻江泽民同志在全国第三次教育工作会议上的讲话精神 ,努力造就有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的公安专门人才。     

以科学发展观为统领抓好公安基层基础建设

公安部党委决定2006年作为全国公安机关“基层基础年”,抓基层、打基础、苦练基本功,为公安事业长远发展进步筑基固本,并将坚持不懈,一抓到底。这是一项具有战略意义的重大决策。那么怎样落实部党委的决策,笔者认为应以科学发展观为统领,重点抓好以下几个方面的工作。一、坚持以人为本的理念,增强基层基础建设的源动力马克思主义唯物史观告诉我们,人是一切社会活动的主体,是社会活动中最革命,最活跃的因素。我们要抓好基层基础工作,必须坚持以人为本。首先是抓好基层民警队伍建设。2005年周永康部长在全国公安厅局长会议上提出抓基层、打基…     

新媒体语境下的公安专门人才培养模式

新媒体时代的到来,给公安工作及公安人才培养带来了新的挑战。新媒体语境下的公安专门人才培养模式应该具有自己的特色,在培养目标上,宽基础、强素质、精业务;在培养内容上,铸警魂、练本领、重实战;在培养机制上,优师资、强基地、保质量,从而培养出适应公安工作现代化发展需要的复合型、应用性与创造性相结合的人才。构建新媒体语境下的公安专门人才培养模式,是新时期公安工作的本质要求,是做好新形势下公安工作的根本保证。     

论新时代高质量高技能公安人才的培养

公安队伍是和平年代牺牲最多、奉献最大的队伍。民警的现场安全执法能力和团队协作能力不足是造成民警执勤中出现伤亡的一个重要原因。公安机关需要高质量、高技能型人才,然而在公安学历教育和民警在职培训中存在着应对能力和协作配合不足。为了解决上述问题,作者探索研究一种新型人才培养模式,通过“抓早”、以高素质教官队伍建设和改革招警用警机制实现高质量、高技能型人才培养的目标。     

公安高等教育10年回眸——构建公安特色高等教育体系 培养服务实战公安专门人才

<正>进入新世纪以来的10年,是公安教育训练工作开拓创新、快速发展和成效显著的10年,也是公安高等教育深化改革、锐意进取和全面提高的10年。在党中央、国务院和各级地方党委、政府的亲切关怀下,在各级公安机关和     

以实战化为导向的新时代公安专业建设探索

正党的十九大报告指出,中国特色社会主义进入新时代,这是我国发展新的历史方位。新时代面临着一系列新挑战,无论是社会主要矛盾的新变化,还是全面依法治国、全面从严治党的新部署,以及社会治理创新、国家安全的新要求,都对公安工作提出了许多新命题、新挑战、新使命。与此相适应,公安院校在学科专业建设和警务人才培养方面必须创新思路,积极作为,主动跟进公安改革发展的新步伐,为公安机关培养输送忠诚使命、勇     

西部民族地区人才队伍建设的对策研究——以内蒙古地区为视角

人才队伍建设滞后是制约西部民族地区跨越式发展的最大＂瓶颈＂,解决对策是：强化重视人才的观念,加大对教育的投入力度;创新育才机制,开发本地人力资源;加快制度创新,营造有利于人才聚集的社会环境;完善引才政策和相应的体制;发挥地方政府的主导作用,增强自身造血功能。     

复合应用型公安专门人才培养的八点思考

知识传授、能力培养和素质提高一直是教育的主题,如何培养适应社会需求的专门人才,成为当前各高校的重要课题。虽然公安高等教育起步较晚,但自始至终重视人才培养质量。当前,作为政法体制改革的一部分,政法院校的人才培养也处在较大的变革之中,     

从基层岗位视角探析公安信息化建设

二十一世纪的到来,伴随着的是信息化社会的到来,各行各业信息化的步伐快速向前迈进。公安机关作为我国社会主义建设的重要保障力量,作为维护社会稳定和保障人民群众生命财产安全的主力军,更是要以落实科学发展观为基础,不断推进公安信息化建设,才能与信息化社会相衔接,实现公安工作的可持续发展。经过长期的大力推进,公安信息化建设已有了巨大的进步,但在信息化建设的投入、管理、应用、人才的培养等方面还面临着极大的挑战。日常工作中经常使用到警务综合应用平台、公安综合信息查询系统、情报信息应用平台等信息系统为公安工作带来很大的便利,但也存在一些不足。为此,本文从公安信息化建设的成效、存在的不足和如何完善不足这三个方面进行探析,并结合日常基层工作,为进一步推进公安信息化事业的发展提出一份参考建议。     

公安高校卓越侦查专门人才培养路径探讨——广东警官学院应用型侦查专门人才培养模式的实践

现代犯罪侦查活动对侦查专门人才的要求越来越高。对公安院校卓越侦查人才的培养就是在公安教育领域对“卓越法律人才”框架下的一种具体教育模式。卓越侦查人才的培养,既要遵循公安高等教育的规律,更要符合侦查实践的迫切需要。要根据公安教育工作的特点进行培养方案的合理设计,深化“校局合作”,开展本科教学与改革质量工程建设,提高侦查人才培养质量。卓越侦查人才的培养是一种创新的教育模式,不只是简单的教学方式,而是全程教育方式方法的综合,需要全方位多主体发挥作用。     

刍议卓越公安专门人才法律素养的培养——兼论面向公安工作的法学学科建设

正随着时代的发展和社会的进步,以及改革进入深水区带来深层次矛盾的凸显,我国社会进入了新的发展阶段,面对新时期出现的新问题,为服务国家发展战略,回应党和国家领导人的期许,在每一个司法案件中让人民群众感受到公平正义,满足人民群众对美好生活的向往,亟需立足     

公安情报信息共享问题研究——以公安“大情报”系统建设为视角

随着情报信息主导警务理念的提出和公安"大情报"系统建设的推进,公安情报信息共享成为公安情报信息工作一个非常重要的问题。由于我国公安"大情报"系统建设时间并不长,缺乏一些理论和实践经验,在思想、制度、管理、技术等方面还存在着一些不利的因素影响着情报信息共享,致使情报信息共享程度不高、内容单调,应从文化、机构、制度、技术等方面加强建设和改革,以保障情报信息高效流转和共享,推动公安"大情报"系统建设可持续发展。     

公安信息资源共享异态现象研究——以公安亚文化为视角

公安信息资源共享的异态现象普遍存在于公安工作之中,严重影响了公安信息资源共享工作的顺利开展。公安亚文化从价值观和思维方式上影响着公安机关和民警的信息资源共享行为。本文分析了自我封闭、自我认同和过度团结等公安亚文化所导致的公安信息资源共享异态现象,以期为解决公安信息资源的共享障碍提供新的思路。     

以信息化建设为突破口推动公安基层基础工作可持续发展

本文从基础工作信息化建设的重要意义入手,结合当前公安工作现状,对如何以信息化建设推进基础工作提出几点思考。     

风采篇公安高等教育10年回眸——构建公安特色高等教育体系 培养服务实战公安专门人才

进入新世纪以来的10年,是公安教育训练工作开拓创新、快速发展和成效显著的10年,也是公安高等教育深化改革、锐意进取和全面提高的10年。在党中央、国务院和各级地方党委、政府的亲切关怀下,在各级公安机关和教育行政部门的正确领导以及有关部门的大力支持下,     

加强公安信息化人才队伍建设的思考

本文从肇庆市公安信息化人才队伍的工作地域、年龄结构、学历水平以及专业对口四个特质的现状分析入手,就信息化人才的分配方式、交流模式、培训工作、激励机制四方面存在的问题进行了剖析,并提出通过建立区域联动、动态分配、系统培训和原理激励四大机制加强公安信息化队人才伍建设的思路,为在"人才强警"战略背景下,提升肇庆市公安信息化人才队伍建设水平提供了借鉴。