理直气壮为担当作为的干部撑腰鼓劲——三论激励干部新时代新担当新作为

正创业维艰,奋斗以成。当前,贯彻落实新发展理念、打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战,需要一大批"闯将""尖兵"冲锋陷阵,也需要各级党组织当好他们的坚强后盾。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部,释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败。为担当作为者撑腰鼓劲,关键是要按照习近平总书记提出的"三个区分开来"要     

强化政治修养 锻造担当品格

正近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对进一步激励广大干部担当提出明确要求,为推动形成你追我赶的"干"字氛围注入了强劲动力,使广大干部干事创业有了定心丸和护身符。敢于担当是党员干部的基本素质和职责要求,是中国共产党永葆先进性纯洁性的重要基石。新时代呼唤新担当,新使命需要新作为,党员干部必须自觉锻造敢于担当的品格。     

深化改革,不妨来点新女排精神

正真担当,需要两个前提,一是敢担当,二是会担当。当无知渗出恐惧的时候,不会担当往往又是不敢担当的怯懦之源。新常态下,需要专家型的领导,也需要专家型的干部,这样才能为深水区的改革擘画科学的路线图,让决断更加科学和自信,也才能找到有利于改革的最大公约数,让改革落实更加可行。本届观众似乎学会了"祛魅",更喜欢赛场上绽放的人性之光,比如"洪荒女"傅园慧、睡眼蒙眬的张继科,抑或那个"不懂球"的刘国梁。深水     

以过“五关”斩“六相”的扎实行动诠释忠诚担当作为

正习近平总书记多次强调,"有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。"新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为,需要我们不忘初心、牢记使命,勇于担当、勇往直前,努力创造无愧于时代的一流业绩。要主动担当恪守忠诚。就是树牢"四个意识",做到"两个坚决维护",用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引路领航、汇聚力量,一切工作都要从中找思路、找出路、找动力,做到总书记的重要讲话精神都不折不扣落实,总书记的重要指示要求都不折     

好干部 “四铁”造

正习近平总书记在全国党校工作会议上讲话强调,实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。"四铁干部"是总书记对干部的新要求。首先我们需要厘清,铁一般信仰是思想基础,铁一般信念是内发动力,铁一般纪律是严格保障,铁一般担当是能力要求。"信仰、信念、纪律与担当"的"四铁"要求     

在传承红色基因引领绿色发展中体现新担当展示新作为

正新时代呼唤新担当,新征程需要新作为。中央出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和自治区出台的《工作方案》,向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号,对于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉业绩,具有十分重要的意义。     

《讲党性 敢担当》——中央党校中青班学员专谈

正中宣部《党建》杂志社中共中央党校培训部共同策划何毅亭作序内容简介党的十八大以来,习近平总书记多次强调,领导干部要讲党性、敢担当,并从什么是"讲党性、敢担当"、为什么要"讲党性、敢担当"、怎么做到"讲党性、敢担当"等方面,提出许多新思想、新观点和新要求。讲党性、敢担当,成为各级领导干部修炼党性,提高政治素质、思想水平、领导能力和品德修养的基本目标指向。     

新常态下提高领导干部责任担当的意义及要求

党的十八大以来,习近平总书记反复强调领导干部要勇于担当。在经济新常态下,提高领导干部的责任担当具有重要意义,责任担当是领导干部的时代使命,是领导干部基本的政治品格和素质要求,是领导干部成就事业的基石。面对新形势、新机遇、新挑战,习近平总书记对领导干部提出了"五个面对"的基本要求,理解总书记的"五个面对",可以从政治担当、改革担当、为民担当和职责担当四个方面进行考量。     

担当负责 抓实工作 做出表率 走在前列

正在中国特色社会主义进入新时代、中华民族伟大复兴步入新征程的关键历史时期,中共中央办公厅出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),坚持以"新时代新担当新作为"为主线,深刻把握从严管理与关心爱护的辩证统一关系,聚焦干部动力不足"不想为"、能力不足"不会为"、担当不足"不敢为"等突出问题,抓住影响干部积极性的关键症结,着力将干部选育管用的各个环节衔接起来,将政治教     

要有这样的精气神

党的十八大对积极培育和践行社会主义核心价值观提出了"三个倡导"的新部署、新要求"。忠诚,担当,求是,图强",集中民智、汇集民意的湖南精神,凝聚了三湘大地、湖湘子弟的精神、文化和历史共识,更是"三个倡导"的题中之义,在潇湘热土上矗立起一座精神的新界标。人是需要精神的,就如同大地需要阳光。在罗马,迄今     

不忘初心勇担当 敢为人先善作为——全省新时代激励干部新担当新作为暨“担当作为好书记”“干事创业好班子”表彰大会发言摘登

7月1日上午,全省新时代激励干部新担当新作为暨"担当作为好书记""干事创业好班子"表彰大会在济南召开,庆祝党的97岁生日,深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示精神,认真落实党中央关于新时代激励干部新担当新作为的部署要求,表彰全省"担当作为好书记""干事创业好班子",激     

记好“三本账”激励干部担当

正围绕激励组工干部新时代新担当新作为,曲周县委组织部制定出台《关于记好"三本账"激励组工干部担当作为的实施意见》,通过记好实绩、差错、建议登记"三本账",实现奖优罚劣,激励广大组工干部在状态、有激情,敢担当、出实效。记好实绩账,注入正向激励     

新时代,干部如何做到新担当新作为

正近日,中共中央印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》把思想教育摆在首位,鲜明提出"一个武装""三个担当""三个带头"的要求。思想是行动的先导,是激发干部担当作为的动力源泉。如何充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为成为一个新的课题,让我们结合纪念建党97周年来共同探讨。     

多措并举激励干部实干担当

正新时代呼唤新担当新作为。推动新时代组织工作高质量发展,必须把激励干部实干担当作为发力点,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,抓住影响干部干事创业、担当作为的关键症结,把激励干部担当融入到高素质专业化干部队伍建设各方面,贯穿于干部日常教育管理各环节。加强政治教育,增强主动担当的自觉。主动担当是对党忠诚的表现,也是讲政治的表现。当前,一些领导干部对出"显绩"快的工作抢着干,对出"潜绩"慢的工作不愿干,在"敢为人先"的假象背后,实质却是空喊对党忠诚、理想信念滑坡、不敢主动担当。组织     

从《之江新语》看习近平执政为民新理念

习近平同志的《之江新语》以践行党的宗旨为核心思想,劝诫党员干部要"干事"更要"干净",为民、务实、清廉,担当起应该担当的责任,生动诠释了新时期我党执政为民新理念。     

关于激励中青年干部敢担当有作为的调查分析

党的十九大提出"建设高素质专业化干部队伍"的新要求,中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出,"建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为"。中青年干部是干部队伍的生力军,激励中青年干部新时代敢担当有作为,是关系党和国家事业长远发展的根本大计。本文立足于对部分中青年干部的实地调研,分析中青年干部担当作为方面存在的问题及原因,并提出对策。     

新发展理念的整体性哲学思考:精神、立场与范式

创新、协调、绿色、开放、共享等新发展理念是具有内在逻辑系统的整体性"理论远见",既需要"分门别类"式的阐释,更需要整体性的哲学思考。从整体性的哲学视角出发,新发展理念彰显了批判性与超越性的精神品质,蕴含着人本观念、生态意识、风险视角、责任担当与未来导向五个层面的基本立场,并在此基础上建构了"问题范式""价值范式"和"质量范式"。     

新常态下党员干部不担当不作为问题的思考

<正>习近平总书记说:"看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。"但是,在新常态下,由于不同的心态,致使一些党员干部出现了不同的不担当不作为问题。一、党员干部不担当不作为问题和表现(一)新常态下的求稳怕乱、不知所措的迷茫心态。对于新常态,     

坚持事业为上 树立鲜明导向 着力打造敢担当善作为的干部队伍

正2019年,东营市将深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神,紧扣新时代干部队伍建设新要求,突出"实在实干实绩"鲜明导向,聚焦激励争先进位、有为有位,精准用力、持续发力,引领广大干部新时代新担当新作为。一、坚定政治忠诚,引领干部愿意担当。担当的激情源自政治忠诚。近年来,我们抓住用好持续开展     

党政领导要当好“施工队长”

正近期,市委书记蔡奇指出,新时代首都要有新气象更要有新作为,各级干部要"干"字当头,党政领导要当好"施工队长"。这对全市各级领导干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引、更加奋发有为地推动首都新发展,提出了新要求。党政领导当好"施工队长",就要强化担当精神。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。脚踏实地、真抓实干,就要敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题。当前首都工作