海外施工企业思想政治工作贵在创新

在改革开放日益深入、科技发展日新月异、市场竞争日趋激烈的新形势下,海外施工企业思想政治工作也面临许多新情况、新问题,这就要求我们必须坚持与时俱进,以人为本,关注职工的各种物质和精神需求,从海外实际出发,认真研究思想政治工作的新理论、新课题,努力做到不断创新。     

浅谈思想政治工作的创新

新时期的思想政治工作只有创新才有活力和出路;思想政治工作要创新载体,创新工作方法,创新运行机制。     

创新企业思想政治工作

创新思想政治工作是企业适应全球化趋势的要求,是推动企业改革发展的动力,是提升企业核心竞争力的保证,是企业改革和发展的生命线。新时期的思想政治工作可以在思想观念、工作方式、机制上寻求创新。     

企业思想政治工作要在创新上做文章

做好企业思想政治工作,要坚持不断创新:在思想观念上创新,在工作体制上创新,在工作方法上创新,在工作体制上创新,在工作方法上创新,在评估标准上创新。     

实现企业思想政治工作科学化的思考

当前,企业思想政治工作还存在许多不适应的方面和薄弱的环节。面对新形势、新任务,实现企业思想政治工作科学化,核心是要遵循人的思想活动规律,关键是思想政治工作者的知识化,根本保证是加强和改进党的领导。     

创新企业思想政治工作的思考

在网络时代,创新思想政治工作,首先需要提高企业领导者管理能力,这是企业思想政治工作创新的前提;其次,提高企业思想政治工作者综合素质是思想政治工作创新的基石;再次,创新思想政治工作内容是是思想政治工作创新的核心。企业思想政治工作必须贴近生产、生活,扎实推行＂零距离沟通＂机制。思想政治工作者还要在网络时代改变传统的思想和做法,适应新媒体带来的机遇和挑战。     

改制企业思想政治工作的现状及对策

改制企业思想政治工作被削弱的现状不能忽视。当前要坚决贯彻中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 ,对干部职工加强理想信念教育 ,进一步解放思想 ,并建立和完善思想政治工作的有效机制     

企业思想政治工作的活力在于创新

当前，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题，要求我们必须坚持与时俱进，认真研究思想政治工作的新理论、新课题，努力做好思想政治工作观念、内容、方式方法和工作机制的创新。     

树立创新意识做好新时期思想政治工作

做好新时期的思想政治工作必须创新工作思路,充实工作内容,创新工作方法,讲求工作实效。     

思想政治工作方式方法创新

传统的思想政治工作方式方法是在计划经济的体制中形成的,在那时的确曾发挥过非常巨大的作用,有些传统的好方式好方法在市场经济条件下仍然适用。然而,随着市场经济体制的逐步形成和发展,人们的思想发生了许多新的变化,因此思想政治工作的方式方法也应该进一步加以改进和创新。一、职工思维方式多元化,思想政治工作要实现由灌输为主到疏导为主的转变。多年以来,教育和认识上的直线思维模式已明显地表露出是一种主观主义的认识方法,既不能认识事物的本来面目,也不能解释现实问题,那种非此即彼,非好即坏的思维是一种固定的、教条的、直线的思…     

坚持与时俱进 做好企业思想政治工作

当前企业思想政治工作存在认识模糊、工作重点不突出、主题教育欠力度等问题，同时也表现出教育对象的复杂性、工作环境的开放性、教育内容的全面性等特点。为了切实做好新时期的企业思想政治工作，就必须与时俱进，加强研究，提高认识，在具体工作中努力做到“五个结合”。     

关于企业思想政治工作创新的思考

在企业改革不断深化和企业内外部环境发生巨大变化的新形势下,企业思想政治工作.必须以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,按照"三个代表"和科学发展观的要求,大胆创新.增强做好企业思想政治工作创新的信心。创新必须以"是否有利于促进企业生产经营,是否有利于提高职工素质,是否有利于促进企业文化建设"为检验标准;以机制创新为重点,并通过内容、手段、方式的创新,提高其针对性和实效性;突出思维创新。     

试论如何做好新形势下的企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展 ,企业经营机制的转换 ,企业生存发展的内部环境和外部环境 ,发生了很大变化 ,企业思想政治工作面临着许多新情况新问题。针对这些新情况和新问题应有相应的思想政治工作对策。     

石油企业思想政治工作创新路径

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,也是石油企业永葆生机和活力的"生命线"。随着市场经济的不断深入发展,一些新情况、新问题将会随之出现。石油企业必须顺应新形势的发展,从观念、内容、教育方式方法、机制等方面加以创新,使思想政治工作与时俱进,更好地服务于石油企业的生产与经营,实现企业持续稳定和谐发展。     

加强企业思想政治工作要力求创新

加强企业思想政治工作，要坚持不断创新：首先，在思想观念上创新；其次，在工作体制上、工作方法上、评估标准上创新。要适应新形势，解决新问题，使企业思想政治工作具有鲜明的时代特色。     

新形势下提高企业思想政治工作有效性的思考

在新形势下,做好企业思想政治工作十分重要。要把握规律,注重特点,掌握科学方法,常抓不懈,做细、做实、做活,提高思想政治工作的实际效果;用心、用情,入脑、入心,提高思想工作的感染力和有效性。     

加强企业文化建设与创新企业思想政治工作

企业文化是一种人心凝聚剂,是提升企业竞争的无形力量和资产,更是企业生存和发展的源动力,它对外是一面旗帜,对内则是一种向心力。作为一个企业主体,它既是物质文明的创造者,也是精神文明的创造者。在风云变幻的市场经济中,要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展,离不开企业文化建设。加强企业文化建设要以人本管理为核心,以学习创新为动力,着眼于内强素质、外塑形象,立足于文化强企、产业报国,建立起适应改革开放和市场经济发展要求,符合企业发展战略,遵循文化发展规律,体现员工根本利益,具有各自企业特色的企业文化体系,不断提升企…     

加强企业思想政治工作创新机制初探

新形势下,企业思想政治工作处于被动和弱化的状态,应当按照党的十七大的要求,进一步加强和改进企业思想政治工作.要发扬党的思想政治工作的优良传统,树立企业思想政治工作新观念,开拓企业思想政治工作新内容,采取企业思想政治工作新方法,积极努力探索一条做好企业思想政治工作的新路子.     

企业思想政治工作要在继承中创新

在企业改革进一步深化、传播媒体高度发达、社会发展进入信息时代的新形势下,企业思想政治工作要在继承和发扬优秀传统的基础上,必须从内容、形式、方法、手段、机制等方面有所创新和改进,不断提高企业思想政治工作的针对性和实效性。只有这样,才能增强企业思想政治工作的说服力和战斗力,切实为企业经济发展提供强有力的思想保证和智力支持。     

论企业思想政治工作中新的思维方式

思想政治工作的改进与创新,新思维方式的形成、发展与确立,是广大政工干部研讨的重要课题.尤其是在企业改制、职工下岗分流、市场竞争激烈的情势下,更应深入探讨,把握方式、方法和方向,逐步形成适应新形势的思想政治工作的思维方式.