剖析“假话”风

近年来,党中央、国务院采取多种举措,根治说假话之风。应该说,此项工作,成绩斐然。但也必须承认,如今说假话之风仍未绝迹。不客气地说,在有的地方有的部门,甚至有愈演愈烈之势。认真剖析,假话不止的一个重要原因,是少数领导干部思想作风不纯,工作作风不正。细而言之,概括为四：     

别忘了这个“正”字

别忘了这个正『字』,身要正.工作作风不实,原则空气不浓,吃拿卡要盛行,这些问题之所以存在而且在一些地方有愈演愈烈之势,除了客观原因之外还有一个重要因素就是一些领导干部自身形象不正以至上行下效形成风气有的领导干部见酒把不住口见色挪不动步见钱收不住手见权心里发痒酒色财权样样贪这样的领导干部自身不正又如何能正『人』呢所以领导干部要树好形象就必须身『正』己『身正不令而行己『』身不正虽令不从因』此正『身』也是一种科学的领导方法正字笔画简单内涵丰富正『的』一笔笔横和竖垒起的是选民的信任和希望随着现代科技的发展计正…     

加强党的领导干部工作作风建设的现实紧迫性

加强党的领导干部工作作风建设,具有现实紧迫性。首先,领导干部工作作风建设关系党风的状况,它不仅是领导干部本身作风建设的重点环节,而且对全党作风的形成和发展具有表率作用。其次,领导干部工作作风建设关系党群干群关系的维系,它既是密切党群关系的迫切需要,同时也是密切干群关系的必然要求。最后,领导干部工作作风建设关系到社会主义各项事业的成败,它是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国的根本要求,更是实现中华民族伟大复兴"中国梦"的内在需要。     

抓落实要有“四度”

<正>习近平总书记指出:"抓落实是领导工作中一个极为重要的环节,是党的思想路线和群众路线的根本要求。各级领导干部要狠抓落实、善抓落实。"对于领导干部而言,抓落实不仅是一种工作作风,也是一种领导责任,更是一种能力水平和思想境界。抓不抓落实、能不能落     

切实改进工作作风

江泽民同志在党的十五届五中全会上的重要讲话中指出 ,现在 ,在工作作风方面存在的问题 ,群众反映最大的是两个问题 ,一是形式主义 ,二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度重视 ,必须痛下决心把这两股歪风刹住 ,越快越好。组织部门作为党委主管干部、党员管理工作的职能部门 ,要在改进工作作风方面做出表率。当前 ,各级组工干部的工作作风总体上是比较好的 ,但必须清醒地看到 ,在工作作风方面存在的形式主义和官僚主义 ,在组织部门也不同程度的存在 ,在个别单位、个别方面 ,有的还比较严重。有的不认真学习领会中央精神 ,也不了解变化了的…     

狠抓思想作风建设

完成跨世纪的战略任务，干部是决定的因素。在干部队伍建设中，思想作风建设又是重点。只有切实抓好了思想作风建设，跨世纪战略任务的完成，才会有强有力的保证。去年以来岁各地按照中央的部署，普遍进行了各级领导班子的换届选举，一大批优秀年轻干部走上了新的领导岗位，给干部队伍建设带来了新的活力。但是，我们也应该看到，在新形势下，各级领导班子和领导干部，有的基本适应，有的不很适应，有的很不适应，其中主要是理论素质和知识水平不适应，工作作风和工作方法不适应，思想境界和精神状态不适应。这些都应当引起我们高度重视，下…     

克服形式主义改进工作作风

党的十五届六中全会《决定》指出：“形式主义的要害是，贪图虚名，不务实效，劳民伤财。”它引发于官僚主义，又助长官僚主义，它们“已经成为影响我们事业发展的一大祸害”。形式主义不除，改变领导干部的工作作风就无从谈起。学习党的十五届六中全会精神，使我们更加深刻地认识到，要改进工作作风，必须把反对形式主义作为一个突破口，从加强教育、提高觉悟人手，在各级领导干部中大兴三种风气。     

试析领导干部“干实事、干成事、不出事”的辩证法

党的十八大报告提出：“建设高素质执政骨干队伍”。用时下的一句普通话来说，其中的关键在于领导干部要“干实事、干成事、不出事”。这一要求，讲明了领导干部素质建设上的高标准，指出了领导干部执政风范上的高姿态，严明了领导干部工作作风上的高素养。     

多些“暗访”又何妨

近日,一位领导干部不声不响地深入基层“暗访”,听到了不少掏心窝子的话,了解了不少真实情况后说,在有的时候,有的情况下,需要“暗访”,以便更好地深入基层,深入群众。这样做的最大好处就是不被某些表面现象所迷惑,使了解到的情况更真实,对指导工作大有好处。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”“暗访”有利于领导干部了解群众生     

当前影响党的群众路线贯彻的因素探论

党的群众路线是党的生命线和根本工作路线,是党领导革命、建设和改革事业取得胜利的一大法宝。群众路线是否得到贯彻执行,是衡量党和党的各级领导干部是否拥有群众基础的一项重要指标。当前党的群众路线的贯彻执行虽然取得了较大成效,但也受到部分党员群众观点认识不足、信念不坚定、工作机制不健全、民主沟通渠道不顺畅、工作作风问题凸显和制度建设不完善等因素的影响,从而制约着党的群众路线深入有效地贯彻执行。在此基础上,提出应对措施:一是坚定群众路线的信念;二是健全贯彻执行的工作机制;三是增强民主沟通渠道;四是大力弘扬求真务实的工作作风;五是加强制度建设。     

浅议供销合作企业领导干部选拔培养的思考

党的十五届四中全会指出 ,国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培养一大批优秀企业家。根据党的十五届四中全会精神 ,南宁市供销社党委对企业领导干部的选拔培养 ,做了大量的工作 ,取得一定的成绩。一批优秀的年富力强的干部 ,被选拔到供销企业的各级领导岗位 ,领导班子的知识与年龄结构得到一定程度的改善。但从总体上看 ,企业领导干部的素质与当前市场经济发展的要求还很不适应。选拔培养工作也存在一些问题。一是用人标准掌握不好。有的任人唯资 ;有的任人求全 ;有的重才…     

建设高素质干部队伍做合格领导干部

建设高素质干部队伍做合格领导干部中共合阳县委书记师宏昌去冬以来，我们在干部队伍建设上，以＂内强素质、外塑形象＂为主题，先后开展了县乡机关干部作风大整顿、开放开发大讨论，促进了各级领导机关和广大党员干部思想作风和工作作风明显转变，政治意识和政治责任感明...     

提倡"清简务本、行必责实"的工作作风

各级领导干部要带头树立"清简务本、行必责实"的工作作风,这对于广大干部形成良好的风气、树立正确的政绩观,具有重要的指导意义.     

浅析国有企业领导干部的权责与监督制约

实现企业振兴发展的关键所在,就是解决好干部特别是领导干部的权力、责任和监督制约问题.也就是要使各级领导干部正确运用手中的权力,增强责任意识,自觉接受监督和制约,以良好的精神状态和踏实的工作作风,带领群众克难解困,发展生产,提高质量,扩大销售,增效创收.这是实现企业振兴发展目标的决定性的前提和要件.     

记者述评:不要让老百姓的期望落空

数年前,外国记者就惊诧于中国马路上跑的都是外国车,国内亦沸扬过一阵.终于,中央纪委惩治“马路上的腐败”展开了行动,把领导干部从进口高级轿车中“拉”出来,此举也许令少数领导者愤懑,却赢得了广大老百姓的赞许.大部分领导干部很爽快地与豪华车一刀两断,但还有些人留恋着豪华车的舒适、气派,迟迟不肯“挥剑斩情丝”.中央纪委曾要求在今年6月底以前把更换下来的超标车处理完毕,可直到现在,有的地方依然封存现望,而且封存数百辆的省不是个别;有的车虽然调换却一直不办过户手续;有的违反中央纪委的规定转为公务用车,对上级的督促检查摆出一大堆客观理由.     

失机必须"挨板子"

现实生活中,我们常常发现这种情况:一个单位的领导一旦工作出现失误就会受到批评.责备甚至"挨板子",而有的地方、单位的领导干部不干事、不工作,却无人察觉无人过问. 十多年的改革开放和经济建设的实践一再告诉人们:谁抓住了机遇,谁就捷足先登,求得发展,跃上新台阶.深圳、广东和苏南等一些地区即是佐证.相比之下,有些地方至今仍贫穷落后,关键是这些地方的领导干部没有抓住机遇.因此全体党员干部应该明白:不抓机遇的干部不能算合格的干部,作为领导干部失机就是犯错误,必须     

宋平谈干部交流

在全国范围内,对一定层次的领导干部,特别是高级领导干部实行交流,是一件很有意义的事情。 我们党历来是重视干部交流的。我们的老一辈革命家,都曾在多种岗位上工作过。有的做过党务工作、军队工作、经济工作、文化工     

反腐的“怪招”与“高招”

近年来,各地反腐的怪招可谓层出不穷。有的搞扑克反腐,给每个领导干部发一副廉政扑克;有的搞电脑反腐,把各级干部的电脑装上屏保;有的搞小学生反腐,让小眼睛去盯大眼睛;有的搞夫人反腐,举办领导干部家属培训班;有的搞抄书反腐,组织干部抄写反     

优秀领导干部是如何炼成的

优秀领导干部不是与生俱来的,而是实践锻炼和修炼的结果.要成为一名优秀的领导干部,以下三个修炼环节必不可少. 一、炼脑 就是要多思考问题,锻炼自己的思维方式和习惯.孔子曾经说过:"学而不思则罔",意思是只学习不思考等于白学.一个人要思考的事情很多,就一名优秀的领导干部而言,首先要思考个人工作的范围.即弄清楚哪些事是自己份内之事;哪些事是政策许可的事;哪些事该由自己拍板.不能糊里糊涂地做了不该做的事,种了他人的地,荒了自己的田.     

怎样当好党委书记

党委书记的工作是一门科学.为什么同是一个党委书记,有的工作卓有成效,有的平平庸庸,有的声誉不佳?这里除了自身素质问题外,还有一个很重要的原因,就是是否掌握了做一个党委书记的规律?现在,有不少同志平时忙忙碌碌,不注意总结、提高,这样进步就不快;有的同志则善于在实践中总结经验教训,掌握了规律,提高了领导艺术,工作就做得比较好. 在现实生活中,怎么做党委书记这个问题确实需要我们好好讨论研究.我想结合自己的体会、教训,谈谈如何做好党委书记这一问题.当然,我做得还是不够