基层工商联职能发挥的制约因素及破解路径——以江苏省县级工商联为样本

报告从发展趋势和工作实践的角度,立足"六个需要"阐释加强县级工商联建设的重要性和必要性.根据机构设置、领导配备、人员编制及工作开展情况总结了县级工商联的四种运转模式.概括了县级工商联存在缺编少人、干部队伍"老龄化"、组织架构不完善、主要领导配备不到位、经费制度化保障不够等问题,并分析"三定"方案陈旧、党委政府重视不够、...     

当前干部队伍建设的主要任务——王怀远同志在全省组织工作会议上的报告(摘要)

按照四中全会精神和全国组织工作会议提出的要求,从我省实际出发,当前和今后一个时期,全省干部工作的主要任务是:坚定不移地贯彻干部队伍建设四化方针和德才兼备原则,抓紧选拔优秀年轻干部进班子,完善结构,努力造就一大批能够跨世纪担当重任的领导人才;坚持理论学习和实践锻炼相结合,组织培养和严格管理相结合,全面提     

新时代加强年轻干部队伍建设的路径

党的十九届六中全会指出，培养优秀年轻干部是确保党和人民事业后继有人的战略之举和迫切需求。加强新时代年轻干部队伍建设，必须继承和发扬党在不同历史时期积累的干部队伍建设的宝贵经验，紧跟当前形势变化要求，按照好干部标准，不断规范年轻干部的选拔任用、优化青年干部成长路径、吸引更多优秀青年到党内、加强年轻干部思想建设和监督管理以及持续完善激励机制，培养锻造忠诚干净担当的优秀年轻干部，推动干部队伍建设迈上新台阶。     

适应公安工作需要 选准选好年轻于部

近年来,我们本着“抓班子、带队伍,促工作”的指导思想,加大年轻干部选拔使用工作力度,建立了一支政治强、作风硬、业务精、年纪轻的干部队伍,使我局的各项工作都充满了生机和活力,确保了一方平安。先后被省政府命名为“先进集体”,被国家人事部。公安部授予“全国优秀公安局”的光荣称号。我们的主要做法是:     

“七一”重要讲话与干部队伍建设

能否全面贯彻“三个代表”思想关键在我们干部队伍 ,加强干部队伍建设是社会主义事业成败的关键。坚持党管干部原则、注重年轻干部的培养、创建人才辈出的良好环境是新时期干部队伍建设的重要保证。     

全省年轻干部成长工程座谈会召开

5月14日下午，全省年轻干部成长工程座谈会在武昌召开。省委常委、组织部部长楼阳生强调．要把年轻干部成长工程作为战略性、基础性、先导性工程来抓，努力造就一大批高素质干部队伍。     

以"三个代表"为指针培养德才兼备的年轻干部

江泽民同志在“七一”讲话中指出:“贯彻‘三个代表’要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部队伍制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任的、经得起风浪考验的干部队伍”,“加强年轻干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务。”新形势新任务要求我们,必须以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针,不断培养和造就一大批高素质、能担当重任、经得起风浪考验的年轻干部,这是摆在我们面前的一项长期战略任务。     

积极承担使命,提高履职能力 做德才兼备的优秀党外干部

正省委十分重视党外干部队伍建设,非常关心党外干部的成长。本顺书记多次强调,要积极支持民主党派发挥民主监督、参政议政作用,抓好队伍建设特别是年轻干部队伍建设,培养造就一大批德才兼备的民主党派优秀干部。中发〔2012〕4号和冀发〔2012〕9号文件下发以来,省委坚持"多批次、少数量、小步快跑、逐步推进"的思路,在选配省政府工作部门党外正职,配齐省法院、省检察院党外副职,加大省属高校、国有企业和市级班子党外副职安排力度等方面取得了积极进展,短短两     

县级公安机关装备配备问题及解决思路

县级公安机关装备配备方面存在规范上缺少标准、地域上差异较大、功能上整合力不强、随意置购配发、脱离实战需要等问题,亟需进行理论与实践探索,建立县级公安机关装备配备模式,研究制定县级公安机关装备配备标准,形成县级公安机关的装备配备体系,以发挥公安装备的最大效能。     

开展村级班子"学教"活动要做到"五个一"

开展村级班子“三个代表”重要思想学习教育活动,必须准确分析村级班子、村干部队伍建设现状,把握村级班子、村干部与乡镇和县级部门领导班子、领导干部的不同特点,讲求针对性,提高实效性。2001年7月,夹江县在土门乡进行了村级班子“学教”活动试点,从试点中我们体会到,开展村级班子“学教”活动要做到“五个一”:     

年轻干部要夯实四个基础

按照"三个代表"要求,全面加强党的建设,关键是建设一支高素质的干部队伍.年轻干部是我们党和国家的希望和未来,担当着跨世纪的重任,必须在实践"三个代表"方面严格要求自己,努力夯实四个基础.     

创新工作理念实现科学发展

近年来，基层乡科级干部年龄“扎堆”老化和干部队伍的年龄“断层”现象越来越突出，已引起各级党委及组织部门的高度重视。今年，在全国培养选拔年轻干部1二作座谈会上，习近平同志强调，要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。笔者认为，选拔年轻干部工作要突破“四性”：     

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贺国强：年轻干部要修身、勤学、敬业、自律 日前，贺国强在中央纪委监察部机关新任职干部集体谈话中指出，新世纪新阶段党和国家事业发展对纪检监察干部队伍提出了新的更高要求。广大纪捡监察干部特别是年轻干部一定要以更高的标准、更严的要求、更实的措施不断提高自己的整体素质和工作能力．切实担负起党和人民赋予的光荣使命。对年轻同志的希望和要求概括起来就是8个字：修身、勤学、敬业、自律。     

培养使用年轻干部是企业发展的希望

江泽民书记在纪念中国共产党成立75周年座谈会上发表的题为《努力建设高素质干部队伍的重要讲话中明确指出,我们伟大事业的成败,“归根结底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”通过学习江总书记的讲话和多年的工作实践,我们深刻体会到:一个企业的兴衰同样与青年干部的科学培养、合理使用紧密相关。 几年来,我们深刻地意识到培养使用年轻干部的重要性,始终认真贯彻党中央“关于抓紧培养教育年轻干部”的方针政策,坚决执行江泽民同志的育人     

县级统战部长队伍建设的调查与思考

江苏省有108个县(市、区),共有统战干部712人,其中,县级统战干部463人,占全省统战干部总数的65％,县级统战部正副部长311人,占县级统战干部总数的67％。县级统战部正副部长不仅是县级统战干部总数的大头,而且是县级统战干部队伍的排头兵,加强县级统战部长队伍建设至关重要。1998年,我部以“如何当好县级统战部长”为题,在全省县级统战部门进行了广泛深入的调查研究。     

打造"三强"干部提升治理能力坚决打赢保障油气勘探开发进攻仗

西部钻探公司党委认真贯彻落实党中央和集团公司党组要求,聚焦建设具有国际竞争力、国内最强的管理技术型企业战略目标,从加强顶层设计、健全完善干部队伍建设体制机制,树立鲜明导向、搭建"三强"干部脱颖而出平台,坚持铸魂赋能、打造"三强"干部队伍培养体系,优选年轻干部、打造"三强"干部后备力量,坚持严管厚爱、激励"三强"干部担当作为等五个方面对打造"三强"干部队伍进行了探索与实践,为保障西部油气田高效勘探开发提供了强有力的政治保证和人才支撑.     

以“三个代表”为标准 大力推进新时期年轻干部思想作风建设

政治路线确定后 ,干部就是决定因素。年轻干部是跨世纪的建设人才 ,不仅肩负着建设有中国特色社会主义的伟大历史使命 ,而且是党的干部队伍中担当新世纪历史重任、承前启后、继往开来的重要力量。年轻干部思想作风建设的优劣 ,直接关系到党和国家的前途和命运。因此 ,要担当起这一历史重任 ,就必须以江泽民总书记提出的“三个代表”为标准 ,努力提高年轻干部的马克思主义理论水平和政治素质 ,不断增强为人民服务的本领和实际工作能力。这是当前推进新时期年轻干部思想作风建设的一项紧迫而重要的任务。一、认真学习 ,强化党的理论观理论素质…     

加强公安边防干部队伍建设之我见

加强公安边防干部队伍建设,应着重抓好政治建设、班子建设、制度建设和强化培训四项工作。     

加快年轻干部培养选拔的思考

培养和选拔年轻干部,是保证我们党兴旺发达和国家长治久安的根本大计,是我们党科学总结干部队伍建设和年轻干部培养工作实践作出的重要决策,体现了与时俱进的时代精神。 一、转变思想观念,形成重用年轻干部的用人导向 一是增强企业意识,树立企业的选人用人观念。企业的主要任务是创造效益。要坚持干部”四化”方针和德才兼备标准,把善经营、会管理、熟悉市场、能带队伍创效益,作为选拔干部的重要条件。二是增强市场意识、树立以市场     

适应新形势发展要求 大力培养选拔优秀年轻干部

我们用了两个多月的时间,对全厂15个三级领导班子和53个四级领导班子进行了比较详细的调查,感到桩西采油厂在培养选拔优秀年轻干部方面做了大量卓有成效的工作,为采油厂深化改革、加快发展提供了坚实的组织保证。 一、经验与做法 几年来,桩西采油厂各级党组织认真贯彻执行干部队伍“四化”方针,坚持德才兼备的原则,