对于工会劳动保护监督检查的几点思考

一、劳动保护监督检查是党和国家赋予工会的职责和权力１．工会对于工会劳动保护监督检查有充分的法律依据首先，体现在全国人民代表大会通过的法律。《劳动法》第八十八条规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”《工...     

强化劳动法律监督 维护职工合法权益

强化劳动法律监督维护职工合法权益葫芦岛市总工会《中华人民共和国劳动法》第８８条规定：＂各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。＂这是国家法律赋予各级工会组织的一项权利。由此，依法做好劳动法律监督工作，认真维护职工...     

劳务派遣职工以加入派遣单位工会为宜

为了保护劳务派遣劳动者的合法权益，使劳务派遣劳动关系处于和谐稳定的状态，《劳动合同法》对于劳务派遣所涉问题作出了专节规定．该法第六十四条规定：“被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会．维护自身合法权益。”     

工会要切实担负起监督责任

新颁布的《劳动保障监察条例》,是进一步贯彻落实《劳动法》、《工会法》的一部重要法规。这一条例的颁布,不仅为劳动保障行政部门加强劳动法律监督提供了依据,而且也为工会组织依法维护职工的合法权益提供了新的法律武器。在《劳动保障监察条例》中,虽然规定了执法主体是劳动保障行政部门,但对工会在进行劳动法律监督、维护劳动者合法权益方面的权利与义务,作了更加具体的规定。《劳动保障监察条例》第七条规定,“各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。”从整部《条例》来看,涉及工会…     

基层维权重在实

我国《劳动法》规定,工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。修改后的《工会法》,其核心就是突出和强化工会维护职工合法权益的职能,明确“维护职工的合法权益是工会的基本职责”。这就明确界定了工会组织在新形势下新的角色定位,也就是说企业工会工作要改变过     

工会公职律师,任重而道远

无论从法律对工会的职责定位还是工会当前面临的形势而言,工会系统推行公职律师（见本期策划）对于工会自身,都是一件务实又叫好的事情。我国《工会法》第六条明确规定,维护职工合法权益是工会的基本职责。替职工维权,是我国所有工会组织必须履行的法律义务。而与一般工会干部履职相比,工会公职律师优势明显：法律赋予的权限更大、独立性更强、更专业。可以说，让工会公职律师担当起工会维权的大任，再合适不过了。而另一方面，近几年来劳动争议呈上升趋势，这很大程度上归因于劳资双方这对永远恒定的矛盾，也源于越来越多劳动者权利意识的日益觉醒。劳动者权利意识的觉醒并未改变劳弱资强的格局，却对代表和维护他们权益的工会组织提出了更高的要求，这些弱者需要工会为他们提供更为及时、用心和专业的服务。     

论工会的基本职责

20 0 1年 1 0月 2 7日第九届全国人民代表大会常务委员会第 2 4次会议修改的《中华人民共和国工会法》 (以下简称《工会法》)总结了近年来工会突出维护职能的经验 ,首次明确规定了工会的基本职责。《工会法》在总则中规定 ,中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益 ,依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时 ,代表和维护职工的合法权益。工会维护职工合法权益的基本职责是由工会性质决定的。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。职工群众自愿结合起来建立工会 ,其目的是维护…     

工会劳动法律监督试行办法

工会劳动法律监督试行办法全国总工会（一九九五年八月十七日）第一条为履行工会对劳动法律法规的执行情况进行监督的职责，维护劳动者的合法权益，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本...     

浅谈依法治会的重点、难点和热点

尉健行在全总十二届五次会议上提出“工会也必须依法治会，依法治会是工会蓬勃发展的必由之路”。根据这一指示精神，当前在依法治会中必须要抓住重点，突出依法维护职工的合法权益。突破难点，解决工会经费拨交难问题，应把拨交工会经费纳入法制轨道。关注热点，维护《工会法》的尊严。《工会法》是工会的基本法，具有很强的法律效应。     

落实《劳动合同法》须重视工会的权利

2008年1月1日实施的《劳动合同法》是一部重在维护劳动者合法权益的法律,规定的内容更加全面、详细,更具有操作性。其中多处涉及到工会的权利,体现了工会组织对维护和谐稳定的劳动关系的不可或缺的作用。条文对工会的权利的规定归纳起来有以下三个方面：     

非公有制企业工会工作的特点和活动方式

一、依法建立工会组织并开展工会工作在外商投资企业、私营企业和乡镇企业中建立工会组织，开展工会活动，是受我国法律保护的。在《工会法》和《劳动法》中都有相应的规定。这是非公有制企业建立工会并开展活动的基本法律依据。此外，《中外合资经营企业法实施条例》、《中外合作经营企业法实施细则》还分别对外商投资企业工会工作的任务和职责作出了规定，《私营企业暂行条例》对在私营企业建立工会并开展活动也有明文规定。依据这些法律，非公有制企业工会工作的指导思想和基本任务是：贯彻党的基本路线，维护职工合法权益，与企业雇主和…     

认真学习宣传《职业病防治法》努力做好职工劳动保护工作

《中华人民共和国职业病防治法》的颁布和即将实施 ,是关系亿万劳动者身体健康和切身利益的一件大事。各级工会组织要从认真实践“三个代表”重要思想的高度 ,认真学习宣传这一法律 ,充分认识职业病的危害 ,努力做好职工的劳动保护工作 ,进一步履行工会维护职工合法权益的基本职责。     

集体合同规定

第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事     

充分发挥工会在推动《工伤保险条例》贯彻落实中的作用

《工伤保险条例》第五十一条规定:“工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。”工会要把推动《工伤保障条例》落实作为工会履行维护职工合法权益的重要内容,切实维护工伤职工的合法权益;要把贯彻实施《工伤保险条例》与贯彻实施《工会法》、《劳动法》等法律法规有机结合起来。1.维护职工劳动安全权利。安全责任重于泰山。保护职工生产安全和身体健康是对职工权益最大的维护,也是工会突出维护职能的基本表现。一是要落实《工会法》第二十四条的规定,“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程…     

企业工会主席合法权益保护暂行办法

第一章 总则 第一条 为坚持主动依法科学维权，保护企业工会主席合法权益，保障其依法履行职责，发挥企业工会促进企业发展、维护职工权益的作用，依据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，制定本办法。     

中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定

一个时期以来．由于一些派遣单位与用工单位职责不清．相互推诿．相当数量的劳务派遣工还没有组织到丁会巾来。为最大限度地把包括劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。切实维护其合法权益，根据《工会法》、《中国工会章程》的相关规定，现对组织劳务派遣工加入工会作出以下规定：     

第十四讲 《劳动法》赋予劳动者的权利

第十四讲　《劳动法》赋予劳动者的权利栾立冰《劳动法》是我国社会主义市场经济法律体系中维护劳动者合法权益的基本法律，它依据宪法全面地规定了劳动者的权利，并对有关权利保护规定了相应的监督检查和法律责任。这些规定，为劳动者保护自已的合法权益提供了重要的法律...     

依法维权解忧患 法律援助暖人心

法律援助是一项崭新的社会保障、服务事业，法律援助制度的实施对维护社会稳定，促进司法公正，维护司法人权，推动社会文明进步，实现“公民在法律面前一律平等”的宪法原则有着巨大的推动作用。《中华人民共和国工会法》第六条规定，“工会在维护全国人民利益的同时，维护职工的合法权益。”第二十一条还规定，“企业侵犯职工劳动权益的，工会可以提出意见调解处理；职工向人民     

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释

为正确审理涉及工会经费和财产、工会工作人员权利的民事案件,维护工会和职工的合法权益,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定,现就有关法律的适用问题解释如下:第一条人民法院审理涉及工会组织的有关案件时,应当认定依照工会法建立的工会组织的社团法人资格。具有法人资格的工会组织依法独立享有民事权利,承担民事义务。建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企业,根据法律和司法解释的规定,应当分别承担各自的民事责任。第二条根据工会法第十八条…     

加强工会维权机制建设之我见

我国《工会法》规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”履行好维护的基本职责,应努力构筑以党委领导为前提,以政府(行政)和社会各方支持为依托,以职工和工会自我维护为基础,以法律制度为保障,集组织、法律、制度、舆论手段于一体的工会维权工作新机制。