职场新人如何做“快乐男声”

作为职场中的男人们,必然要承受巨大的工作压力。而作为新人,要如何做一名“快乐男声”呢?其实,职场的表现和舞台的表演一样,新人只有努力地塑造自己,才能获得更多的出镜机会,拥有梦寐以求的快乐。     

让自己成为职场“红人”

同样的学历．能力相差无几．但他比你拥有更多展现的机会．许多核心的工作都会交给他做．他总是能先你得到提升或者加薪。不要问为什么．那样会使你错失更多的机会，还是抓紧行动——     

职场奋斗八大美德

职场奋斗，不管你业绩骄人还是一塌糊涂，都需要再度奋斗。以下是广泛征集职场顾问及企业中高层主管所归纳出来的在工作和人际上必胜的八大美德，也许可作为你制定你职场规划的参考：     

在职场，高管有何秘诀？

在外企,用西方的头脑思考Philip 某美国公司驻华代表处首席代表成功关键词:机遇、思维、压力、自信和很多早期进入外企工作的白领一样,我也是学"洋文"的。其实毕业的时候我心里也有过挣扎:是出国留学还是在国内工作?现在看来,我的选择是明智的,刚参加工作的时候中国在改革开放,而我在国内的职业生涯也就随着国家的一步步开放而发展。所以我经常对别人说,我能取得一点点成绩,和抓住了发展机遇有很大的关系。     

在职场如何与各种人相处

刚刚参加工作或者新到一个单位,应该如何与周围的同事相处,这对新走上工作岗位的年轻人来说极为重要。学会与人相处,可以让你少走弯路,尽早成功。其实,每一个人要取得成功,仅有很强的工作能力是不够的,你必须脚踏实地走路,既要努力做好自己份内的工作,又要处理好人际关系。     

几招教你成为智者——办公室生存之道

每天上班，办公室是我们呆得最久的地方，也是和同事、领导相处时间最长的地方，虽然这个小小的空间看似忙碌或平静，大家总是见面问好，笑脸相对，但是总有或多或少的潜在矛盾，也许是生活上的，也许是工作上的。如何处理好和同事之间的关系，创造一种真正宁和的办公氛围，需要适当     

如何化解职场中的嫉妒心理？

当你和同事之间的地位、能力相当时,如果其中一方获得上级的认可、升职、加薪或者学习机会时,你会出现嫉妒心理吗？毕竟荣誉或者奖励是有限的,给了其他人,自己可能就会失去机会。如今职场上许多人的心态——对比自己条件好的人,由羡慕生嫉妒,由嫉妒生恨,然后就开始不停地抱怨,抱怨客观环境、抱怨别人,搞坏了自己的心态。与此同时,有人却将这种嫉妒心转化为动力,鞭策自己不断努力,最终超过嫉妒的对象。在职场中打拼的你,是前者还是后者？当你遭遇了一些问题,或者,他人娴熟的工作技巧、出色的能力让你产生了“羡慕嫉妒”的心理,你会如何处理？在心理专家看来,嫉妒其实是一种正常的情感体验。当职场人产生嫉妒心理时,可能会表现为工作上不配合、人际关系紧张、积极性降低等,而如果这些现象长期存在,就会严重影响工作质量、人际关系,对个人和组织的发展都非常不利。都是“心理落差＂惹的祸!     

职场“飘”一族将是哪些人

职业竞争力匮乏者 莉莉大学本科毕业,学的是信息系统管理,毕业时抱着找一份稳定工作的想法,进了银行。工作三年后,莉莉感到单位存在很多问题,官僚作风,政策多变,领导管理能力又低,因此萌生了辞职的想法。     

青少年生涯发展新思路:延展工作理念为本的职场学习介入模式研究

看重学历及工作经验的主流招聘思路使弱势青少年尤其是学历及工作经验双匮乏的待业待学青少年(即"双待"青少年)难觅有前景的工作机会;零散化工作的盛行容易形成"双待"青少年生涯发展的伤痕效应。突破传统青年工作思路的一站式职场学习介入模式,以延展工作理念为指导,强调个人的价值、态度、技能及知识与工作及工作环境之适配,以对话、存储及回顾作为主要介入手法。从2017年起,香港六间大型企业、207人次的"双待"青少年参与一站式职场学习实践项目。本文介绍该模式的理论基础及介入手法,辅以案例,诠释社会工作者如何实践对"双待"青少年及企业的双向充权,协助"双待"青少年探索、发展及展示个人的生涯能力,推动企业尝试崭新的招聘思路,实现职雇双赢。     

工作与家庭双重压力下的职场妈妈生存境况——基于能力路径的研究

职场妈妈作为社会发展过程中所形成的职业女性群体,在拼搏于职场追求自我价值和社会价值的同时依然容易受到歧视与不公正待遇,回到家庭中又要继续承担照料家庭的大多数无酬劳动,无形中被剥夺了自主选择工作与家庭劳动的自由。本研究以平等自由为内在价值基础的能力理论作为研究进路重新审视和反思职场妈妈的生存境况,认为她们没有真正脱离社会环境、文化习俗及制度的约束,生活被限定在家庭与工作之间,自由选择的权利和机会受限,甚至没有被当作独立的社会成员而被有尊严地平等对待,这是一种“能力缺失”的状态,是文明社会中存在的“明显的非正义”。由于女性主观上的适应性偏好、传统观念的束缚、“丧偶式育儿”、生育制度的效率损失等多因素的相互叠加影响,又进一步固化了职场妈妈的能力缺失。因此,本研究尝试从家庭支持、组织博弈、赋权增能以及制度的形塑等方面构建改善职场妈妈能力缺失状况的路径,提升职场妈妈的可行能力,扩展其实质性的自由和选择机会,从而促进女性全面而自由的发展。     

如何提高做群众工作的能力

<正>国务委员、公安部党委书记、部长孟建柱在全国县级公安局长专题培训班开学典礼上强调,各级公安机关领导干部特别是县级公安局长要进一步创新工作理念、思路和机制,积极构建和谐警民关系,着力提高群众工作能力。     

国外政党如何做群众工作

胡锦涛总书记曾经指出,我们要“认真借鉴和吸取世界上其他共产党自身建设的经验教训,注重研究和借鉴国外其他执政党加强执政能力建设的有益做法”。做好群众工作是加强执政能力建设的一个重要方面,也是当前形势下保持执政优势和巩固执政基础的迫切要求。在这方面,国外一些政党的做法可供参考。     

为了让花蕾明天绽放得更灿烂——广西未成年人思想道德建设工作亮点纷呈

——“少年科学工作室”，为未成年入手脑发展提供平台，开发他们创新的能力、解决问题的能力、动手的能力。下课后到“工作室”，成为众多柳州中小学生的首选；     

做残疾人的“好管家”——记洛阳市涧西区社区康复工作

李翠凤的幸福生活重庆路办事处第四社区居委会辖区内的残疾人李翠凤,三级肢体残,丈夫是农村户口,没有工作,没有收入,还有一个正在上学的孩子,家庭生活困难。社区残协知道了李翠凤的情况后,主动上门了解情况为她办理了低保手续。     

主动积极创新协作把人大新闻宣传做得更好——在上海市人大新闻宣传工作会议上的讲话

在我国人民代表大会制度创立60周年之际,市人大常委会和市委官传部共同召开专题会议,研究部署人人新闻宣传工作,具有特殊的意义。刚才,我们表彰了一批获奖的先进人物,主要媒体负责同志和记者代表作了发言,听了很受启发。借此机会,我代表上海市委宣传部,向获奖者表示热烈祝璇,向一直以来关心、支持、帮助上海宣传工作的市人大领导、市人人代表表示衷心感谢!     

既要“提”得好 更要“办”得好——中南六省（区）政协第二十二次提案工作座谈会亮点集萃

5月16日,中南六省（区）政协提案工作座谈会在郑州召开。全国政协提案委员会副主任刘志忠在会上强调。要切实抓好全国政协第六次提案工作座谈会精神和全国政协提案工作条例的贯彻落实,深刻理解和把握关于提高提案质量的新要求,深刻理解和把握关于增强提案办理实效的新要求,加强和改进工作思路和办法,     

新形势下提高做群众工作能力的调查与思考——以三个基层群众工作方法案例为样本

根据不同群众群体的具体情况,采取差异性的群众工作方法,已成为密切党群关系、干群关系的有效途径。因此,研究基层群众工作方法,总结和推广基层干部在实践中提高做群众工作能力的经验,对当前和谐社会关系的创建具有重要的现实意义。     

将网络民意写进政府工作报告是否妥当？——让网络成为广纳民意的渠道

湖南省第十一届人大三次会议上,网络民意首次写进省政府工作报告,并提到了与院士专家意见同等的地位。     

情况摸得透 问题找得准 意见提得实——济南市历城区新一届人大常委会多措并举强化监督工作

今年以来,济南市历城区第十七届人大常委会准确把握区委的总体工作思路,从人大工作自身的特点和规律出发,找准工作的结合点和切入点,围绕大局促发展,顺应民意惠民生,着眼开局强基础,确保监督工作不走过场,有效推动政府工作。组织活动,调研先行新年伊始,新一届区人大常委会即召开主任会议,研究开局之年的各项工作。为了增强视察、检查和调查活动的针对性和有效性,常委     

党旗飘处天地宽——从“正点”看民营企业如何做党建工作

“党建越出色企业越发展，企业越发展党建越重要，党建是企业发展的翅膀!”桂林正点实业有限公司总经理郑世雄如是说。