“第二职业”在企业中不可行

怎样看待“一职养、二职富”,核心是如何看待第二职业。曾在新闻报导上轰动一时的“第二职业”风,也刮进了远东公司,使有些职工迷惑不解:既然国家允许搞第二职业,为什么我们公司不许可?王善民总经理没有被这股风所吹动,反而更加坚定地讲:“不管社会上怎么搞法,远东公司的职工决不允许搞第二职业”。     

“第二职业”是非谈

“第二职业”正在中华大地上时兴起来。是对是错,人们褒贬不一。到底如何看待“第二职业”? “‘第二职业’符合小平讲的‘三个有利于’,有什么不好?”两位目前正在从事第二职业者亮出自己的观点。这两位一个是机关干部,他利用工余时间帮一家小报撰稿、编稿。另一位是大学讲师,在讲课之余办起个翻译公司,为社会各界的对外交流服务。他们认为,在不影响本职“作的前提下搞“第二职业”,既可增加个人收入,又能发挥余力服务社会,何乐而不为? 自治区体改委一位负责人的态度截然相反。他说:“除政策允许的科技人员可以搞点兼职外,其他人员不能搞‘…     

用“三个有利于”标准评判国有经济的“进”与“退”

前段时间,山西为职工安全和资源节约对煤矿进行大整合,大多数人拍手称快。但也有一部分人把这一现象称为国进民退,并认为这是倒退了,是乘人之危对私有经济开刀云云,掀起轩然大波。究竟应如何看待国有经济的进与退?笔者认为,应当     

关于第二职业问题

第二职业,在我国是改革开放后逐渐发展起来的一种重要经济现象,人们对它一直都十分关注,而且褒贬不一。现综述以后,供参考。一、第二职业的内涵、特点和现状第二职业,在当今世界各国普遍存在,但我国的第二职业有它自身的特色:——第二职业的内涵。     

党政机关干部不能从事第二职业

党政机关干部不能从事第二职业朱岩一个时期以来，全国不少地方出现了党政机关干部利用职务和工作之便，或明或暗地搞第二职业的现象。这种行为，已经和正在给党政机关工作的正常运转以至党风和社会风气带来严重的不良影响，必须坚决制止。前不久，中共中央办公厅、国务院...     

“仇和现象”凸现改革理性贫乏

2006年1月20日,随着仇和当选为江苏省副省长,关于仇和的争论再起。一方面,从民主与法制的角度来说,仇和的做法不值得推崇,但是另一方面,仇和个人赢得了社会普遍的尊敬。那么,究竟该如何看待仇和呢?什么是“仇和现象”?可以分两个层次:一是仇和本身的现象,二是对仇和进行评价的舆论现象。仇和本身到底如何,其实谁都不能说得很清楚,因此,他仅仅是个由《南方周末》等媒体所呈现出的现象化的仇和。由这一现象引发出了很多舆论,这些舆论又构成了一种新的现象。今天对“仇和现象”进行评价,可以从这两个现象层面进行。对这两个层次的“仇和现象”…     

为什么要在继续克服平均主义的同时,采取经济的、行政的、法律的手段,逐步解决社会分配不公问题?

我国在分配领域中的改革取得了初步成效,但目前还存在不少问题,这些问题突出表现在两个方面,一是在企业事业单位和党政机关中靠工资收入的职工之间,平均主义的分配现象尚未完全克服,在有些地方和单位还相当严重,例如:①各类成员的工资分配差距逐渐缩小;②奖金平均发放的比重越来越高;③多种津贴、补贴、劳保福利乃至实物发放增长很快,而这些非工资收入大多是人人有份、平均发放。二是出现了收入过分悬殊的新的分配不公,主要表现在广大靠工资收入的职工、干部、知识分子同许多非生产领域的公司人员,同某些从事“第二职业”者之间,特别是同私营     

领导干部不能变相从事第二职业

领导干部不能变相从事第二职业钟祖彦目前少数领导干部变相从事第二职业，利用手中的权力，以配偶、子女及其亲属的名义，暗地里经商、办企业，有的人甚至上班时间打电话联系业务，或假借单位的名义，以工作之便跑业务、搞推销。某地有一系统７个局级单位的３０名班子成员...     

马克思主义与当代文化的发展——访黄力之教授

这个问题，可以从我的所遇谈起。2001年10月，在内蒙古师范大学为我的学术访问所举行的报告会上，有位研究生提出：在当今，如果有人自称是信仰马克思主义的，会被人当成“黑色幽默”，如何看待这一现象?我当时的回答是：马克思主义     

体制与素质——关于走出发展困境的一点思考

当前,我们正处于建立社会主义市场经济,建设民主政治、法治国家和社会主义精神文明的社会转型时期。在这一过程中,有些人对某些人的行为失范发出了“人的素质低落了”的感叹。那么究竟应如何看待这一现象,如何解决这一问题,从而顺利实现社会的转型?本刊特邀请中国社会科学院哲学所所长、博士生导师李德顺教授撰写此文,以飨读者。     

坚持不懈地办好职工业余教育——北京第一机床厂职工业余教育调查报告

既要为社会生产产品,又要为社会培养新人,这是社会主义工厂的光荣任务。职工业余教育,就是培养新人的—个重要途径。北京第一机床厂,从一九五一年起八年来,把职工业余教育坚持下来,职工的文化水平有了很大的提高。一九五一年工厂初办职工业余学校的时候,全厂职工中文盲、半文盲占62%,当时参加职工业余学校学习的职工有77%在扫盲班,而现在全     

新形势下的宏观调控应该有新举措

如何看待当前经济的高速增长,有两种截然相反的意见。一种意见认为,这是前几年治理整顿后必然出现的正常现象,也符合抓住机遇;加快我国经济发展的要求。对此不要冷水,应该保持经济发展的这种态势。另一种意见认为,经济的这种急速发展是很不正常的,是     

一部翔实、可靠、实用的工具书——《“三个代表”重要思想及其理论基础学习手册》简介

近期以来,媒体纷纷报道江苏、浙江、广东等经济较为发达地区官员辞职“下海”的现象。媒体报道中,有拍手叫好的,认为这是对中国长期以来“官本位”意识的冲击;也有称这种现象是钻了社会主义市场经济中某些法律和规定不够完善的空子,官员“下海”,实际上是一种“期权化”,是一种“权力下海”,是另外一种腐败现象。如何看待辞官“下海”?作为党员干部,我们要正确地、客观地看待这一现象。 所谓官员“下海”,即一些现     

马克思关于人的本质思想的形成和发展

在马克思早期著作中,对于人道主义、人的本质、异化等问题有着大量的论述。如何看待这一现象,是理解马克思早期思想及其向成熟思想过渡的关键。     

关于团场职工业余技校工作开展情况的调查报告

一、团场职工业余技校工作的基本状况 新兵办发(2001)59号文件下发以后,各师按文件要求,认真开展了团场职工业余技校的组建工作,并认真开展了职工的培训和考核鉴定工作。截至2003年3月份,兵团174个农牧团场中,已有149个团场建立了业余技校,占团场总数的85.6％。目前业余技校在册学员人数77083人,占兵团职工总     

好一个“廉政广告”

据报载,山东省新泰市地税局每天晚上黄金时间,在市电视台屏幕上打出一则不同寻常的字幕广告:“新泰市地税局全体干部、职工,不以权谋私,不在企业就餐,不搞第二职业,请社会各界予以监督举报。”该广告刊登10个多月来,新泰     

国有企业的倾诉

与坚持以公有制为主体这一政治原则紧密相联的国有企业改革和发展问题,日益成为时下的热门话题。对此仁者见仁,智者见智,众说纷纭,莫衷一是。那么,备尝酸甜苦辣的国有企业厂长、经理、干部、职工们是如何看待这个问题呢?下面,是他们倾吐衷肠的整理纪录。     

党校高等函授教育发展的时代意义

最近几年,以中共中央党校函授学院在新疆设立分院及其教学管理站为标志,一种独特的成人高等教育办学形式在边城蓬勃兴起。每年报考两年制“专升本”的人极其踊跃,已有相当一部分人通过这种形式的在职学习,取得了大学本科毕业文凭。作为党校教育工作者,我们应当如何看待这一现象?如何认识这一现象     

无怨无悔

干宣传工作这一行,不言苦是不现实的,且不说司空见惯的加班加点,永无止境的读书学习,单就甘于寂寞,固守家园的那份坚韧,就足以说明宣传工作的恬淡人生了。特别是对于一个业余从事新闻宣传工作的人来说,所经历的甘与苦、得与失、喜与愁更是常人无法体会到的。十多年来,无论遇到什么困难我始终没有停止手中的笔,总是对新闻宣传工作充满热爱,无怨无悔。我是1991年开始业余搞新闻报道工作的,那时我在原     

民法典的中国特色、实践特色、时代特色

在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,《中华人民共和国民法典》弘扬社会主义核心价值观,基于中国人所传承的悠久文明、所分享的价值共识、所经受的实践磨砺、所身处的时代背景,对如何看待人、如何看待家、如何看待社会、如何看待国家、如何看待人类、如何看待自然等问题,给出了自己的回答,展现出鲜明的中国特色、实践特色、时代特色。