关于加快广西农业产业化步伐的思考

农业产业化作为我国农村家庭联产承包责任制后的一种新的生产经营方式,其含义是根据国内外市场的需求,把农业这一产业（产品）与其相关的生产、加工、销售及其服务等各个经营环节实行区域化布局,专业化生产,社会化服务,企业化管理,坚持“利益共享,风险共担”原则,并以入股或经济合同等形式结合在一起,使其彼此协调,互相促进,以获得更多经济效益的一种经营方式。这种经营方式经过几年的发展和实践,已在我国基本形成共识,成为农村改革和实现农业现代化的发展方向。江泽民总书记在党的十五大报告中指出“积极发展农业产业化经营,…     

推进农业产业化从何入手——从绍兴实践看推进农业产业化经营的突破口

绍兴市各地近年来大力发展效益农业,尤其在发展农业产业化经营方面,建立了一批有特色的农产品基地和农业科技示范园区;扶持和发展了一批“公司 农户”型的农业龙头企业和专业合作组织;兴办了一批农产     

关于人才资源开发的思考

知识经济时代的到来,使人才资源成为了一个国家经济和社会发展最主要的战略资源,创造和应用知识、信息的能力与效率,成为决定一个国家综合国力的主要因素。甚至可以说各国综合国力的竞争实质上是人才的竞争。劳动者素质和民族创新能力越来越成为一个国家发展的重要基础和国际竞争力的关键。那么我们如何才能真正树立“科学技术是第一生产力”和“以人为本”的思想,并且大力推进整体性人才资源开发,为实现改革开放和社会主义现代化建设事业的宏伟目标提供人才的支持和保证呢？人才资源的开发必须与经济建设和社会发展的要求相适应,否则…     

人才资源开发产业化的过程及问题分析

人才是一个特定的群体,他既是人才学研究的对象,也是一个重要的经济问题和社会问题.众所周知宏观经济的变化,是以微观经济为基础的,所以人才资源开发的产业化问题要从微观的具体过程着手分析.因而人才资源开发的产业化分为这样四个过程人才培养、就业、创造和流动.     

关于开发女性人才资源的思考

整个社会是由男女两性组成的大系统，任何一个文明发达的社会，都必将是男女两性共同广泛参与各项事业的社会。正如法国空想社会主义者傅立叶所指出的又为恩格斯所肯定的：“某一时代的发展总是可以由妇女走向自由的程度来确立……妇女解放的程度是衡量普遍解放的天然标准。”近年来，伴随着一场世界性的新技术革命的到     

关于实施人才资源开发战略的思考

面对新世纪、全球化的强大冲击,人才竞争日趋激烈。如何进一步开发使用现有的人力资源,真正做到人尽其才、才尽其用,对于我区这样一个北部边疆欠发达地区,显得特别重要和紧迫。一、我区在人才资源开发方面存在的主要问题随着改革开放、参与西部大开发、科教兴区战略的实施,我区的科技事业取得了长足的发展。但必须看到,我区在人才资源开发和科技工作方面与发达地区相比还有很大差距,主要表现在以下几个方面:1、人才观念与经济社会的发展不相适应。对经济全球化、人才国际化的大趋势没有深刻认识或认识不到位,计划经济时代的管理体制、运作模…     

关于山西人才资源开发的方法研究

人才工作是一项宏伟的事业，大力开发山西人才资源，是一项宏伟的社会系统工程，必须进行综合性的整体开发，其基本方法有以下七个方面： 一、目标开发：确立人才强省战略的宏伟目标。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。人才资源已成为最重要的战略资源。在山西全面建设小康社     

关于农业综合开发的实践与思考

党的十一届三中全会以来,随着农村农业开发取得了显著成效。经过二十年的农业综合开发,我区农村经济取得突破性发展,认真总结这一经验,对于推动我区经济的进一步持续、健康发展具有非常重要的现实意义。一、农业开发在国民经济发展中发挥着越来越重要的作用党的十一届...     

挖掘广西农业发展的内动力——以韩国新村运动中人力资源开发为契点看广西农业开发的根本

20世纪70年代韩国开始的新村运动较为成熟的理念与方法对广西新农村建设具有一定的借鉴启示意义.本文深入分析了韩国新村运动中人力资源开发措施,从其成功的经验中得出三点启示;指出广西农业开发与韩国的比较优势是实现跨越式发展的有利条件.在此基础上进一步提出挖掘和激发广西农业发展内动力的措施.     

挖掘广西农业发展的内动力——以韩国新村运动中人力资源开发为契点看广西农业开发的根本

20世纪70年代韩国开始的新村运动较为成熟的理念与方法对广西新农村建设具有一定的借鉴启示意义。本文深入分析了韩国新村运动中人力资源开发措施,从其成功的经验中得出三点启示;指出广西农业开发与韩国的比较优势是实现跨越式发展的有利条件。在此基础上进一步提出挖掘和激发广西农业发展内动力的措施。     

加快发展广西农业产业化的对策思路

江泽民总书记在十五大报告中指出：“积极发展农业产业化经营，形成生产、加工、销售有机结合和相互促进的机制，推进农业向商品化、专业化、现代化转变。”实施农业产业化经营标志着我国农村经济体制改革由单项突破进入了整体推进的新阶段，是我国农业继实行家庭联产承包...     

农业产业化实践的系统思维

农业产业化发展问题是当前的热门话题之一。如何抓住机遇积极推进其发展，利I；D产业发展实践使我们体会到：必须注意从产业化发展的内在要求和整体效益出发，运用系统分析的方法和系统优化理论，来认识、选定、设计、决策产业化及其运行方案，才能走出一条有特色、有效益的发展路子。产业化发展是农村经济发展到一定程度的产物，它的终极产品最终裁决权在市场消费者，因而决定了发展手段必须具备一定的科技含量，有很强的时代特征和整体开发素质。利川从实际出发走自己的路，扬长避短，形成特色，把产业化作为农村经济新的增长点，在产业…     

关于农业产业化经营的思考

我国加入WTO，农业和农村经济将直接参与国际市场竞争。如何迎接竞争，就成为关系９亿农民生产生活的大事。在这个问题上，中央提出的总体思路是：“趋利避害，减少冲击，善用权利，扩大出口”。根据这个总体思路，农业部门提出的指导方针是：“积极保护，非均衡竞争”。所谓积     

关于推进农业产业化的思考

一、实施农业产业化的必然性分析农业产业化的必然性，我们认为应从今天中国农业生产经营的主体──小农（农户）的特性开始。他们的特性可概括为稳固性与风险性。所谓稳固性，是由于农户在家庭联产承包责任制下生产经营利益的直观性而产生的劳动积极性，这种积极性使小农稳固地和士地结合在一起，维持着自己的生存和国家的发展。正是由于农户的这种稳固性或生产积极性，在现在和未来相当长的时期内，他们的家庭经营将支持整个国民经济的持续发展。中国农民以占世界7％的耕地养活近1／4的人口就是证明，这也是我们要继续稳定完善家庭联产承…     

西部产业结构变动与人才资源配置关系实证——以广西产业结构调整对人才资源需求为例

人力资本是产业结构调整发展的支撑力。但是不同的产业结构特征具有不同的人力资源配置需要,人力资本发挥作用是有条件的,对不同产业的发展具有不同的支撑能力。因此,需要分析一个区域的产业结构变动和调整与提升人力资源密度分布的关系,探讨人才资源的产业配置规律,使人才资源密度值合理地分布于相关主体行业中。本文以广西区域产业结构与人才资源配置变动关系的实证分析,说明西部区域产业结构调整与人才结构的联动、人力资源“克拉克”流动、人力资源产业配置的梯度转移运动等规律与工业化进程的关系。     

关于民族地区乡土人才资源开发问题的思考

实现农村经济增长方式的转变与农村生产力结构的战略调整,最关键是要加大农村资本的投资,下大力度搞好民族地区乡土人才资源的开发,开发培养农村的乡土人才。只有有了高素质的民族地区乡土人才资源,充分发挥民族地区乡土人才的作用,才能实现农村生产结构的战略性调整,才能将科技转化为生产力,才能振兴农村经济的发展。     

舞起农业产业化的龙头——广东省农业综合开发办公室工作纪实

推进农业产业化经营,是新形势下解决农业面临诸多问题的一把钥匙;抓住了农业产业化经营,就抓住了当前农业和农村问题的关键。多种渠道、多种形式培育有竞争优势和带动能力强的龙头企业,是发展农业产业化经营的重要环节。