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国内独立董事对于其独立董事独立性存在较多的质疑,殷少平认为(2001)独立董事起初在被选择时可能是独立的,但是获选后是否一直能维持其独立性则是有疑问的。独立董事如何发挥其在公司作用以及独立董事在公司的地位如何是独立董事制度完善所面临的重要课题。 相似文献
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目前中国的公司有监事会和独立董事双重制约,但都是花瓶,究其根因还是股权问题。而股权分散需要相当长的一个过程。11年前,证监会推出独立董事制度,作为一种产自美国的舶来品,独立董事一开始便被市场寄予厚望,迅速流行起来,甚或有学者当时惊呼其的出现是上市公司治理结构的里程碑。11年 相似文献
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独立董事制度起源于英美一元制法律模式之下,由于缺乏监事会制度而引入独立董事进行监督,其目的主要是为了对公司经营者进行有效监督,防止内部人操纵公司,保障公司经营决策的科学性,维护股东利益。为了解决我国监事会制度失效,控股股东滥权、内部人控制等问题,我国在20世纪90年代引入了独立董事制度。独立董事制度的核心在于独立董事的独立性。而研究独立董事薪酬制度则对于促使独立董事保持独立、进行有效监督、保护中小股东的利益有着重大意义。在实践中,独立董事薪酬制度存在着许多问题。独立董事在很多情况下都只是圣诞树上的装饰品为此,必须充分考虑薪酬激励与独立性之间的关系,在激励董事的基础上又使其能够保持独立。本文以独立董事薪酬制度为研究对象,综合运用比较分析法和历史分析法,通过研究独立董事制度的起源,我国独立董事薪酬的现状,对我国独立董事薪酬制度存在的问题进行深入分析,吸收英美国家对于独立董事薪酬制度最新的研究和相关建议,重点探讨了构建了独立董事间接薪酬制度。 相似文献
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独立董事与作为公司治理结构核心的董事相比,是一类特殊的董事类型.对其勤勉义务的界定更有利于发挥其独立性和专业性,体现独立董事的存在价值,但独立董事勤勉义务边界不清晰,导致实践中独立董事不履职、不尽责,而对独立董事勤勉义务边界的厘清,是对我国独立董事制度的完善和细化.它有利于规范独立董事本身的经营行为,助推独立董事行权尽... 相似文献
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公司违规行为的频繁出现,会对市场运行和发展的秩序产生一定的影响,也会逐渐催生各种不正当的竞争手段。充分发挥独立董事在监督公司运营发展中的作用,能够有效抑制公司的违规行为,对规范市场的发展秩序也具有重要的作用。本文以独立董事为主要研究对象,着重对基于法律背景的独立董事个人特征与公司违规进行研究和分析,旨在充分发挥独立董事对于维护公司发展的重要作用。 相似文献
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我国上市公司采用的是监事会与独立董事并存的混合监督机制,这种机制使得二者存在职权划分不清等问题。本文通过分析二者职能的冲突,提出协调二者关系的建议。 相似文献
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我国公司治理结构采用由股东大会选举而产生的董事会以及监事会两者平行的结构。这两者分别承担公司不同的职能,董事会是公司的执行机构,承担执行职能;监事会是公司的监督机构,承担监督职能二者相对独立,相互制衡。但是在实践中,监事会成员大多处于董事会成员的行政管理之下,监事会形同虚设。在此背景下,我国又借鉴英美国家的公司治理模式,引进了独立董事制度,进而形成了一种独立董事与监事会相并存的局面。 相似文献
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