信息集锦

公开选拔高学历人才任乡镇领导干部 日前,吉林省长岭县委针对部分乡镇副乡镇长职位空缺的实际情况,在全县范围内公开选拔了8名涉农专业的大学本科毕业生担任乡镇领导干部。在选拔任用上做到了“三化”。 一、知识化。重视人才的开发利用,加大科技人才     

遂宁市从优秀农民工中公开选拔领导干部方式新颖

<正>四川省遂宁市在面向社会公开选拔领导干部中,专门拿出2个乡镇分管经济的副乡镇长和1个县招商局副局长职位,面向优秀农民工进行公开选拔。整个公选切实突出农民工的特点进行。笔试环节打破死记硬背,在分析判断实际问题中考察农民工的基本知识、基本价值观和道德观;面试采用大     

让优秀年轻干部脱颖而出

仪陇县积极加大干部人事制度改革步伐,对全县出缺的23个副乡镇长职位进行了公开选拔,使一批优秀年轻干部脱颖而出,形成了奋发、竞争、进取的良好氛围,在建立健全科学用人机制上进行了一次有益尝试.     

我省百余名村干部走上乡镇领导岗位

为加大从优秀村干部中选任乡镇领导干部力度，进一步树立重视基层的导向，建立和完善来自基层一线的干部选拔培养链，加强农村基层干部队伍建设，2010年，我省16个州市的91个县（市、区）拿出134个乡镇（街道）副乡镇长（副主任）职位，面向村（社区）干部进行公开选拔。     

让农村人才"亮"起来,"活"起来

今年7月,江安县采取"量化测试、公开选拔"的方式,从全县64名优秀村支部书记和村主任中公开选拔了2名乡镇长助理,打破了干部任用的身份限制,激活了基层干部队伍.     

勐海选派年轻干部到乡镇挂职

2009年12月15日上午，勐海县欢送14名优秀年轻干部到乡（镇）挂职，担任乡（镇）党委副书记和副乡镇长。这批挂职干部是勐海县委通过组织推荐、能力测试、严格考察，择优、公开选拔出来的具有一定发展潜力的优秀年轻干部。分别来自该县5个乡（镇）、8个县属部门机关，全部具备大专以上学历，本科学历占64％，年龄均在30周岁以下，包括13名少数民族干部、7名妇女干部、3名非党干部。     

湖北省乡镇机构全面精简党政干部交叉任职

湖北省从今年3月开始，在全省范围内推进乡镇综合配套改革。在这次改革中，湖北省首先是对乡镇政府机关进行“消肿瘦身”。具体办法是，推行党政干部交叉任职、内设机构合并、人员竞争上岗和分流安置，大幅裁减机构与人员。根据改革的安排，乡镇领导班子成员只保留7到9名，党委书记原则上兼任乡镇长，2名党委副书记，分别兼任人大主席团主席和纪委书记，2～3名党委委员兼任副乡镇长，2～3名党委委员兼任人武部长等职务。     

党建信息

绛县注重加强乡镇科级后备干部队伍建设最近,绛县县委组织部决定在全县范围内公开选拔20名乡镇副科级后备干部和6名乡镇长后备干部,以充实乡镇领导干部后备力量。该县规定,今后乡镇副科级职位和乡镇长职位出现空缺时,原则上从后备干部中产生。(张蔚)大同市委组织部“改善基础设     

公选"乡官"冲击波

2003年1月,阆中市本着深化干部人事制度改革,建立和完善优秀人才脱颖而出机制的需要,决定对天林、天宫、云台等11个乡镇的乡镇长进行公开选拔.     

吉林省白山市加强对重大事项的监督

辽宁省这次面向海内外公开选拔领导干部和国有大型企业领导人员，采取上下联动、统一公选的方式，共向海内外公开选拔119名领导人才。这是辽宁省委从辽宁全面振兴、建设和谐辽宁的实际出发，进一步深化干部人事制度改革，加强领导班子建没的重大举措，也是全省实施公选以来人数最多、范围最广、规模最大的一次：辽宁省委对这次公开选拔领导人才的职位人数、基本条件和方法步骤提出了具体要求。     

变“伯乐相马”为“赛场选马”

目前，我市公开选拔领导干部工作正在稳妥有序地进行。这次公开选拔领导干部工作严格按照中央和市委的有关规定，把竞争性选拔干部作为选拔任用干部的重要渠道，大幅度提高竞争性选拔干部的比例。综合运用公推公选、公开选拔、竞争上岗、差额遴选等多种竞争性选拔方式，结合实际，分步实施，有序推进。     

惊闻投资纳税达标可任“科技副县长”

报载,山东省某县明文规定,投资千万纳税百万者可任“科技副县长”,投资百万纳税十万者可任“科技副乡镇长”。至目前该县已有４位私营业主被任命为科技副乡镇长。读此消息,不胜困惑。且不说上述４位已经就任的副乡镇长皆非通过有关乡镇人民代表大会选举产生,也不说此...     

辽宁省面向海内外公开选拔领导人才

6月29日,辽宁省面向海内外公开选拔领导干部和国有大型企业领导人员动员大会在沈阳召开。辽宁省委常委、组织部长骆琳对这次面向海内外公开选拔领导人才工作进行了动员部署。这次采取上下联动、统一公选的方式面向海内外公开选拔119名领导人才,是辽宁省委从辽宁全面振兴、建设和谐辽宁的实际出发,进一步深化干部人事制度改革,加强领导班子建设的重大举措;也是全省实施公选以来人数最多、范围最广、规模最大的一次。会议对这次公开选拔领导人才的职位人数、基本条件和方法步骤提出了具体要求。     

公选『乡官』上任后

今年1月,阆中市本着深化干部人事制度改革,建立和完善优秀人才脱颖而出的机制需要,对云台乡、河溪镇、天宫乡等11个乡镇的乡镇长职位进行公开选拔.一次拿出11个正职职位公选,这在阆中乃至整个南充市都是前所未有的事,一时间引起了社会各界的广泛关注.     

敞开大门 真诚纳贤 创新方法 科学选人——宁夏首次面向全国公开选拔副厅级领导干部综述

5月10日，宁夏回族自治区党委、政府召开大会，正式任命面向全国公开选拔的28名副厅级领导干部。自治区党委书记陈建国在大会上讲话，充分肯定了这次公开选拔工作的重要意义和所积累的成功经验，对新任职干部同时提出了明确要求。至此，一次受到社会广泛关注的人才选拔，终以全新的组合方阵，展现在宁夏人民面前。     

推行干部任前公示制

为进一步端正干部工作中的用人导向，煞住用人上的不正之风，长春市委正在逐步推行公示制。具体做法是：在任命干部之前，将该同志的自然情况、工作简历和拟任职务上榜公布，让群众评议，党组织根据群众评议对干部进行审查。近日，长春市首批在德惠市公示了１２个职位，其中乡镇长１名、乡镇党委副书记５名、副乡镇长１名、纪委书记４名、市直副局长１名，拉开了长春市推行公示制的序幕。推行干部任前公示制@王铁华     

达县：竞争性选拔乡镇领导干部34名

今年4月，达县采取竞争形式，选拔乡镇党委书记2名,乡镇长2名和副乡镇长30名。目前，34名经考察合格人员已经完成自主择岗。 此次竞争性选拔方式采取考试与考察相结合的形式，考试总成绩按100分计算，分为笔试和面试，其成绩各占50％。笔试设置大考场，所有考生在一个考室答卷，监考严格，并聘请人大、政协、群团以及普通群众、媒体等代表其9人作为民主监督员，     

从“伯乐相马”到“赛场选马”

近年来，雅安把公开选拔作为干部选拔任用的重要方式，坚持以民主指导公开、以公开体现平等、以平等促进竞争、以竞争实现择优，全面推行公开选拔副乡科级领导干部制度，大批年轻有为的党员干部在公开、公平、公正的竞争平台上脱颖而出走上领导岗位，初步实现由单一的“伯乐相马”到“伯乐相马”与“赛场选马”的有机结合。     

公平公正的竞争——全省公开选拔副厅级领导干部工作纪实

2005年5月18日,山东省公开选拔领导干部工作领导小组办公室,通过各大新闻媒体向社会公布了全省公开选拔拟任用的省直18位副厅级领导干部名单。一时间,不论在党政机关、大专院校,还是在厂矿企业、街头巷尾,“公开选拔”、“一推双考”成为人们议论最多的话题。就在人们对5月18日公示的18位人选评头论足之际,5月25日晚,山东人民广播电台、山东电视台又同时发布了一条消息:根据中央抓紧培养选拔优秀年轻干部的指示精神,扩大公开选拔领导干部工作的成果,经省委研究,决定从这次公开选拔省直部分副厅级干部确定的考察对象中,再选拔17位同     

地方动态

山东:8市联合公开选拔县处级领导干部。2008年9月,山东省委组织部统一组织济南、青岛、淄博、泰安、莱芜、德州、聊城、滨州等8个市联合公开选拔112名县处级领导干部,包括市直部门正职和挂职副县(市、区)长,其中部分职位面向全省范围选拔。拟公开选拔的职位、数量和报考资格条件由各级党委根据本地实际情况确定,形成公开选拔领导干