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近年来,各级政府围绕事业单位的改革和发展,做过很多有益的探索,取得了一定的成效。但由于受社会环境的牵制和事业单位内部条件的限制,还没能从根本上触动旧体制的弊端,启动事业单位发展的活力。笔者认为,做好事业单位人事制度改革,最基本的前提就是优化改革环境,启动事业单位的内部活力。 相似文献
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事业单位人事制度改革是深化干部人事制度改革的重要内容。长期以来,事业单位人事制度改革滞后,用人机制不活,制约了事业的长远发展,阻碍了人才积极性的发挥。深化事业单位人事制度改革,是事业单位自身生存和发展的客观需要,更是解放和发展生产力的有力举措。 相似文献
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事业单位人事制度改革是一个不断渐近的过程,不同时期有不同的侧重点。在当前,事业单位人事制度改革应紧紧围绕“以人为本”这个中心来思考,并提出相应的办法。 相似文献
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目前,事业单位的改革已经提上了议事日程并正在一步步地付诸实施。适应这一改革形势,江苏省省级机关医院积极稳妥地进行了改革探索,并取得了初步的成效。抓住改革根本,激发内在活力改革的根本在于推动竞争,激发内在活力,增强核心竞争力。竞争的实质是人才的竞争。要建设培养一支高素质的人才队伍,就必须进行人事、分配制度的改革,建立健全激励机制,创造有效率、有活力的竞争机制。在这种氛围里,个人的潜能才可以得到充分的发挥,做到人尽其才,才尽其用。我院近年来对人事分配制度进行了一系列改革,为建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能… 相似文献
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事业单位人事制度改革既是我国人事制度改革的重点难点,又是改革的重头大头。从事业单位诞生至今,全国注册的大大小小事业单位达130万个,人员3000万人。目前我国事业单位类别多样,按其性质可分为四类:第一类是主要行使行政职能或受行政部门委托承担经济、社会管理某方面职能但使用事业单位编制的单位;第二类是承担社会基础、公益性且与人民群众 相似文献
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当前,事业单位人事制度在机制、人员、观念、管理、分配等方面存在一些突出问题:缺乏活力、冗员过多、人浮于事、观念陈旧、利益补偿机制尚未完善、社会保障制度滞后等等。针对存在的问题,我们应该通过提高认识,更新观念;科学的分类管理;建立分配激励机制等来加以克服。 相似文献
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事业单位人事制度改革综观万仪随着市场经济体制的确立.事业单位的改革已作为机构改革的重点摆上了议事日程。人事部部长宋德福在全国人事厅局长会议上提出了"三个制度"、"三个体系"的改革思路,明确了我国事业单位人事制度改革走向。综合方方面面的情况来看.涉及的... 相似文献
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扬州市妇幼保健院是一所拥有370多名职工、200多张床位,集妇女儿童医疗、保健为一体的市级专科医院。近几年来,医院建设取得一定的发展,但由于受旧的人主管理制度的制约,职工端的“铁饭碗”,干部坐的“铁交椅”,职称评审“终身制”,职工“干多干少一个样,开与不干一个样”,致使医院运行机制不 相似文献
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事业单位人事制度改革是当前社会颇为关注的问题,中组部、人事部等五部委根据邓小平人事管理理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要论述,拟定了“脱钩、分类、放权、搞活”的改革方案;确定了在按劳分配和生产要素参与分配的基础上,建立多种形式、自主灵活的分配机制。事业单位要健康稳定的发展,就必须进行事业单位现有产权制度改革、领导班建设和改革现有分配机制。 相似文献
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西安市人事局计划调配处 《现代人事》1996,(12)
事业单位人事制度改革现状与思路●西安市人事局计划调配处事业单位是社会事业发展的主体,对社会事业的发展起着非常重要的作用。因此,事业单位应该建立起一个什么样的人事运作制度,怎样的人事制度才能适应事业单位的健康发展,对于我们来说,便成为一个亟待解决的重要... 相似文献
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据报道:广东省政府办公厅日前转发国务院有关文件时明确:从今年起,广东省事业单位凡出现空缺岗位,除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外,都要逐步实行公开招聘,并按有关规定签聘用合同. 相似文献
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事业单位人事制度改革的问题与路径 总被引:7,自引:0,他引:7
我国事业单位的人事制度改革进程与企业相比已经滞后。其原因在于事业单位人事制度改革遭遇到制度环境的难题,同时改革本身也存在一些问题。事业单位人事制度改革本身所存在的问题,涉及人事制度改革的自主权、人事改革政策或项目的系统配套、人事改革中的中观层面制度空挡等。解决这些问题需要改换传统的改革思维方式,探索一些新的改革方法和路径。 相似文献
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山雨欲来风满楼。对于每一个关注中国改革进程的人来说,今年6月国务院10个委管局下属的242个科研院所转制,不啻是一个令人振奋的信息。它将人们的目光从关注国企改革、职工下岗和政府机关机构改革上拉到了有着130万个单位、2900多万职工的国有事业单位的改革上来。是的,事业单位这个我国所独有的组织称谓,因其不象党政机关那样具有行政权力改革的矛盾并不显得特别突出,因其不象企业那样直接创造巨额利润所以往往被人们所忽略。正因如此,近几年来,在各级政府机关和国有企业都已经进行适应市场经济的改革的时候,大多数事… 相似文献
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中共中央组织部、国家人事部近日联合印发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》。《意见》指出,事业单位是我国各类人才的主要集中地,是增强我国综合国力的重要领域,是实施科教兴国战略的重要阵地。搞好事业单位人事制度改革,对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,推动经济发展和社会全面进步,实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标都具有十分重要的意义。 相似文献
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搞好事业单位人事制度改革,对于建设一支高素质、社会化的专业技术人员队伍,推进江苏经济发展和社会进步具有十分重要的意义。 相似文献
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《河南省人民政府公报》2000,(5)
最近 ,深圳市启动事业单位人事制度改革试点。首批参加试点单位为红会医院、粤剧团和两所学校共 4家。这些单位将从用人制度入手 ,以实行聘用聘任制为突破口 ,进行一系列重大人事制度改革。改革的主要内容包括 4个方面 :一、转变管理方式。改身份管理为职位管理 ,由以“管人”为中心向以“管事”为中心转变。实行职位分类制度 ,建立行政、技术两个职位系列以及新的职位系列 ,在事业单位系统内打破干部工人身份界限 ,取消以资格为特征的行政级别。专业技术职称作为任职资格 ,不再与工资待遇直接挂钩。所有人员均以职位为主要依据决定待遇。二… 相似文献