人民语录

●作恶之可怕，不在于被人发现，而在于自己不安；行善之可嘉，不在于别人夸赞，而在于自己欣慰。     

打开员工心智的钥匙

快乐工作、幸福生活是每一个人所追求的目标。然而现实中，我们却不得不面对诸多困惑：不满意薪酬待遇而失衡；不满意自己的职位而失落；不满意同事对自己的态度而烦恼：不满意上司的工作风格而郁闷；不喜欢手头的工作而无奈……由此看来，正如古人所言：不如意事常八九。     

每月“读点经典”

胜而不骄，败而不怨。——《商君书·战法》 [解读]打了胜仗不骄傲，打了败仗不埋怨。打了胜仗不骄傲，是因为胜利来自战术的高明，不值得自己骄傲；打了败仗不抱怨，是因为知道了自己失误的地方．不能再怨人尤天。不骄、不怨，有利于继续战斗。     

开发西部与“开发自己”

中央作出西部大开发的战略部署后，大家都在考虑开发什么和如何开发的问题。我认为，中国二重集团公司一直抓住“开发自己”不放松，即抓住观念大转变不放松，抓住精益求精重实干不放松，确实为自己争取了主动，一旦机遇到来，就能从容上阵，就不会眼睁睁地看到机遇而又放跑了机遇。对企业而言，如果自己的观念、智力、管理及资源都没有得到“开发”，又怎能更好地参与西部大开发？ 要“开发自己”，就要人尽其才、物尽其用。国有企业是藏龙卧虎之地，倘若不给尤以水、不给虎以山，不把自己的队伍组织好，不把自己的条件利用好，是难以投入…     

欲要人爱必先爱人

欲要人爱必先爱人樊作礼“欲要人爱，必先爱人”，这是老百姓总结出来的一句颇有哲理性的大实话。在我们周围，不难发现这样一种人，他们只埋怨别人，不埋怨自己；只要求别人，不要求自己；只求别人爱自己，而自己却不爱别人。一旦自己的“一厢情愿”没有实现，心理就极不...     

给职场新人的话

在认为自己是“运气不好的人”之中，有不少人觉得自己“胆小，不成大器”。胆小而不成大器，即使在紧要关头也采取不了行动，所以人们认为，这样就会错过好不容易出现的机遇。     

珍言

当不幸降临在他人头上时，他们往往都能像智者一样劝慰别人；而当同样的不幸降临自己身上时，人往往很难同样地开导自己。有些缺陷放在别人身上看起来微不足道，不值得一提；但是，这些缺陷若放在自己身上，则很难轻松看待，甚至一生都不能释怀。自己说过、做过伤害别人心灵的事，有可能转眼间就忘得一干二净；而别人说过或做过的伤害自己的事往往一辈子都能记得清清楚楚，目无法原谅。     

秘书如何 处理难事

一位老教授回忆在延安见毛泽东时，说：“我去见主席，主席拿出纸烟来招待我，可是不巧纸烟只剩下一支了。我想主席怎么办？他自己吸不请客人吸，当然不好；请客人吸自己不吸，客人肯定不同意。而主席将这支烟分成两半，给我半支，他自己半支。”毛主席把别人看似很难办的事情，     

职业需要充电的5个信号

信号1：你是否感觉目前自己的职业没意思？ 莎莉在大学学习的时候，并不太热爱自己的金融专业，但毕业时没有改行的机会，还是进了一家外资银行。“我总是不太安心工作。觉得自己现在的工作没什么意思，幻想着有一天可以做记者、主持人或者律师，而不是整天面对着不属于自己的金钱。几年间，我曾报名参加北京广播学院新闻学专业的函授，还复习了一段时间想考律师资格证。”     

“富二代”：另一种生活

中国年轻的“富二代”，正在默默地走向他们的“即位”之路。他们中的许多人曾因自己必须背负的庞大家业而深感如履薄冰，也因为在现代商业竞争中，自己过于年轻的容颜而深感不安。种种难与外人言传的感受，使他们在少年时期就已经明白：自己的未来会与其他人不一样。     

当心诱惑

每个人都有自己的行为准则，这就是以道德的规范，或以为之奋斗的目标来约束自己的行为。可是如果不坚持这种正确的行为准则而被某种外在因素误导或迷惑，不能正确把握自己的行为，就会变成这种诱惑的俘虏，悲剧就会伴随而生。所以，当心诱惑应该是我们的醒世之言。     

一“姆”难求现象扫描

保姆，是一个平凡而又特殊的职业。通常，他们服务的对象也都是一些特殊的人群——婴幼儿、老弱病残。她们中有不少人来自农村，也有自己的家庭，但因外出打工而舍弃了自己的家庭生活。有人说，保姆的工作不难找，难的是那份辛酸和寂寞，他们只能把对亲人的思恋和牵挂放在心里。     

资料卡片

天平的砝码气量小快乐少狭隘即人们常说的“气量小”、“小心眼”。对一些细小事情、闲言碎语，在“气量大”的人看来根本无所谓，可“气量小”的人往往就会生上好几天的闷气。别人相互间讲句悄悄话，“气量小”的人便以为是在讲自己；别人心里不高兴，脸色不好看，“气量小”的人就疑心是对着自己来的。在行为上，狭隘性格的人交往面窄，一般只同与自己想法一致或不超过自己的人交往，容不下那些与自己意见分歧或比自己强的人。气量大小是同一个人的人生观密切相关的。一个胸怀宽阔、豁达大度的人，就不会为个人的一点小事而斤斤计较。同时…     

小议科学家与政治

作为科学家，做好本职工作是自己的分内事，也就是说，应该在科学研究上做出应有的贡献。但是，科学家也应该清醒地认识到，自己是国家公民和世界公民，是整个社会大家庭的一分子，其次才是科学家。因此，他应该对自己的权利和义务有自觉的意识，义不容辞地担当起每个公民共同的社会责任（以及科学家特有的社会责任）。特别是对科学界和社会上一切不公正和不合理的现象，要有自己的明确态度和立场，而不应该在默不作声中容忍和放纵，更不能与之狼狈为奸、沆瀣一气。     

道德的底线

看到别人乱丢垃圾，我虽然无法阻止，但自己不乱丢也是一种道德。 有人被诬陷，我不能为他澄清事实，自己不跟着别人起哄也是一种道德。 别人吃喝嫖赌，我无权制止，自己不干就是一种道德。 有人说脏话，我不能改变他，自己不说就是一种道德。 公交车上别人不给老、弱、病、残、孕让座，自己不抢座位就是一种道德。     

广告人

孙玉梅顿悟过：一个人无论做任何事．只要是他喜欢的，这件事对于他就不可能成为无聊、乏味甚至疲惫不堪的事情。可能对于家庭主妇来说．她们喜欢的就是“不工作”的生活。而更多人喜欢在自己热爱的行业里拼搏。孙玉梅投身自己的深爱。广告人，     

谁是重建家园的主体

一位志愿者建议，灾民安置点的志愿者不应该包办一切，而应该多让灾民自己动手。 志愿者的爱心和行动无疑令人敬佩，但是很多志愿者都忽略了——休息不等于不参与，受助不等于只能坐等。     

陈早春 中国富豪的“生活教练”

学会使用比自己强的人 对人才具有强大磁力的郭广昌最大的体会是，一定要学会使用比自己强的人，要学会用在某个领域比自己强的人。郭广昌明白，能不能找到最好的人、有没有眼光找到最好的人，关系到企业的成败。最大的投资失误，不在于一个项目的得失，而在于找错了人。     

知情权被侵犯，劳动者不必“服软”

现实中，许多劳动者往往不知道自己享有知情权，也正因为用人单位应当告知而未告知、劳动者有权了解而未了解，使得他们的权益常常被稀里糊涂地侵害，甚至许多人最终选择了忍气吞声。其实，他们无需就此“服软”。     

管理者的职责是指导

领导者的职责是引领而不是运营。若领导者处处去运营，一个大企业非把领导累死不可。引领就是自己可以站在幕后指挥，让下属去贯彻自己的思想，去进行实际的操作和运营，不需要大事小事，事必躬亲。