管理之道

企业家的人格是“组织灵魂”。“人”之内的忠恕功夫包括：“己之所欲，亦施于人”；“己所不欲，勿施于人”；“不恶小人，礼待君子”。因为如果能忍受住让自己难受的东西，那么老天爷必在后面给你以丰厚的奖励。     

企业文化管理模式之构建

企业文化管理是以人为核心的一种新型管理模式.企业文化管理要以人为本,确立诚实守信的价值观;企业文化管理的灵魂是创新;企业文化管理的目标模式是创建学习型组织.     

企业文化:企业核心竞争力之动力源

企业文化作为一种社会意识,对企业核心竞争力的培育具有导向意识,企业核心竞争力对企业文化的成长起着重要的反作用。因此,企业核心竞争力的建造和提升,要有富有个性的、独创的企业文化,企业的整体素质和综合能力才能得到提升,企业才会拥有自身持续发展的竞争优势。     

构建百年企业之魂

手捧一本本包装精美、标志青海油田公司的《企业文化手册》，笑容弥漫在每一个油田人的脸上。回想起青海油田企业文化建设的历程，大家的心里都不禁感慨万千，他们为油田在企业文化建设中已经取得的成就感到欢喜，更为今后大力加强企业文化建设，以先进的文化力推动企业发展充满信心。     

以党建之基 筑党员之魂

由泰兴市委组织、引导本市建筑企业党组织规范和创新党建工作的方式、方法，使建筑业的党建工作成为建筑行业强势发展的重要引擎。     

促进民营经济发展之探讨

搞好民营经济发展,可以有效加快经济的增长速度,可以大大缓解劳动就业的压力,可以明显提高经济发展的效益,可增加国家财政收入。因此,为保持国民经济较快增长,必须加快发展民营经济。     

发挥儒家精神以强化企业永续发展之鸿基

任何一个企业,倘能弘扬儒家精神以强化其企业文化,必能让企业更为兴盛,更为长远.综观儒家所揭橥的“大道”,乃以“人”为本,而着力于引导人们提升人格,洽和群伦,进而促使万物“各安其份、各得其所”的理想.“儒学是标榜人类世界,一切问题,都该以‘人’的问题为根本来思考”的所谓“人本思想”.当今之世,由于人们的自我迷失,而无视于生活的真谛,同时也失去了人生的方向,忘却了生命崇高的意义.唯有发挥“儒家精神”,将之落实于企业之经营,以建构成功优质的企业文化,此为巩固企业永续发展之鸿基.     

企业文化是企业发展之魂

企业文化是企业在特定的政治、经济、社会文化背景下为取得在商品竞争中的地位和全员力量统一于共同目标下，通过一定的途径和手段，在企业内部逐渐形成的被全体职工普遍接受并相对稳定的共同的价值观念、行为准则、企业精神、经营理念、企业形象、企业的目标等。随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设日益成为企业取得竞争优势、发展创新的必备条件，成为树立良好企业形象和生产知识品牌的重要管理手段，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。     

亦议作为企业发展和管理之道的“以人为本”

以人为本也应当是当代中国企业的发展和经营之道。企业的生存和发展要贯彻以人为本的基本理念，就是要求企业家要以员工、投资者、客户的基本利益为企业生存和发展之本。企业的经营和管理中要树立以人为本的思想，就要以“顾客导向”的思维来做经营决策，从企业发展的战略高度恰当地处理好企业员工的权力和需要的问题。     

用企业文化构筑企业之魂

陕西金泰恒业房地产有限公司（以下简称金秦恒业）多年来坚持企业文化建设与企业经营发展同步推进,进而实现从物质层、制度层和精神层三个层面系统地进行企业文化建设。精神层是企业领导和职工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌,是企业文化的核心和灵魂;制度层约束和规范着物质层和精神层的建设;物质层是形成企业文化精神层和制度层的条件。三个层次是紧密联系、相辅相成的。     

保险营销之道

保险营销的最高境界就是赢得保户的心。得人心得保户，得保户得市场。在激烈的保险市场竞争中善于把握保户的心理及规律，运用好攻心策略至关重要。     

优秀人才掌控之道

当前企业优秀人才具有六大特性:独立性、创新性、骄傲性、流动性、成就性、复杂性。为了吸引和稳定企业人才,企业的管理就要做出一些变革和调整:(1)充分发挥人才独立自主性;(2)鼓励优秀人才参与企业管理;(3)为优秀人才创造良好的软环境;(4)建立有效的激励机制;(5)加强优秀人才的培训与教育;(6)为优秀人才创造个体发展空间。     

龙江之最系列之七

我国第一座高温高压热电厂 富拉尔基热电厂是我国第一座高温高压热电厂，是“一五”计划时期国家156项重点建设工程之一。该厂1951年筹建，1953年破土动工，分四期建成。在此基础上，后来又建立了富拉尔基发电总厂，成为国家特大型企业，东北最大的火力发电厂。     

项目党建：施工企业发展的动力之源

国有施工企业项目党建和思想政治工作融入项目生产经营,是由国有施工企业的性质决定的,也是施工企业党组织生命力之所在。项目党建和思想政治工作只有依照《党章》和国家有关法律法规的规定,创造性地开展,才会富于时代性,体现企业实际和特点。     

特色文化铸就发展之魂

前身为中国铁道建筑总公司厦门办事处的中铁二十二局集团第三工程有限公司，融汇特区特色和时代精神，形成了“先行先试、敢拼会赢”的特色企业文化，为铁建人的“铁血DNA”不断注入正能量，铸就了企业发展之魂。     

文明之花结硕果

近年来，中国农业发展银行海南州分行始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，积极组织和引导员工开展精神文明创建活动，形成了领导重视、组织有力、群众参与、内外结合、上下一心共建精神文明的良好局面。     

龙江之最系列之六

全国最大的铝镁合金加工基地 东北轻合金有限责任公司（原东北轻合金加工厂，以下简称东轻公司）是中国有色金属工业公司直属的国家特大型企业，是国家“一五”期间156项重点工程中的2项，1956年正式投产。工厂几经易名，     

龙江之最系列之六

全国最大的铝镁合金加工基地 东北轻合金有限责任公司（原东北轻合金加工厂，以下简称东轻公司）是中国有色金属工业公司直属的国家特大型企业，是国家“一五”期间156项重点工程中的2项，1956年正式投产。工厂几经易名，     

南街村之魂

50岁的王宏斌像普通平凡的农村汉子一样，一脸的忠厚，壮实的身板，朴素的衣着。谁会想到，他就是“豫南第一村”的党委书记，拥有26个企业、12亿元资产的南街村集团董事长。     

创精品景区之先 争服务质量之优

长白山开发建设集团公司党委围绕景观建设精品化、旅游服务人性化、产业投资多元化，企业管理精细化，品牌打造国际化”发展战略，组织公司广大党员干部履职尽责创先进，立足岗位争优秀，切实把创先争优活动转化为推动企业发展的强大动力，为“生态长白山，魅力长白山，和谐长白山”建设贡献力量。