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<正> 近年来,新昌县围绕“优化发展软环境,再创经济新优势”、盯住人才资源是经济发展的第一资源不放手,进一步放宽优惠政策,优化人才环境。完善激励机制,营造“双尊”氛围。为人才创业创新提供优质服务:在引进急需紧缺、高层次人才智力逐年增加的同时(本地籍毕 相似文献
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商丘市位于河南省东部 ,辖六县 ,两区、一市 ,是个典型的农业区。近几年 ,我们人才交流中心紧紧围绕人才人事工作为经济建设服务这个中心 ,完善市场功能 ,引进与挖掘并举 ,促进了农村人才资源合理配置 ,促进了全市农业产业化进程和农村经济的发展。我市人才资源开发工作由机关转向基层 ,由城市延伸到乡村 ,一个重要的方面就是依靠农村人才市场的功能的发挥。现在全市９个县（市、区）人才交流中心硬软件设备基本齐备 ,并在多数乡镇中建立了人才服务工作站 ,形成了上下衔接、条块结合、运转灵活的农村人才市场网络。在市场管理上 ,我们先后出… 相似文献
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宋德福部长在全国人事厅局长会议的工作报告中，对过去五年的人事制度改革进行了充分的肯定。回顾五年采厂乐省的人事制度改革工作，也取得了一定成绩，在社会上产生了很大影响。在推行公务员制度方面，省直机关已过渡入轨，地市县乡目前正在推进。考录、考培、回避等单项法规已经实施。轮岗工作在省市机关普遍进行，部分单位进行了竞争上岗的试点。整体性人才资源开发工作取得显著进展，制定了人才开发规划。在培养使用方面，一方面建立健全法规，《广东省继续教育法规》通过省人大立法成为地方性法规，公务员培训方面也出台了行政规章，使… 相似文献
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我们武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司,自1997年底由汉阳造纸厂与山东晨鸣集团通过资产重组、强强结合组建以来,企业持续快速向前发展,生产规模迅速壮大。合资前 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（简称《决定》）,是指导国有企业改革的纲领性文件。《决定》特别指出,国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,就必须建设高素质的经营管理者队伍,培养出一大批优秀企业家。为此,就必须进一步深化国有企业人事制度的改革。通过健全和完善国有企业人事制度,创造有利于企业经营管理者健康成长,鼓励优秀企业家脱颖而出的制度环境和社会环境。历史实践表明,制度建设是人才建设和队伍建设的根本性条件。尤其是在发展和完善社… 相似文献
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事业单位人事制度改革是人事制度改革的一部分,随着整个社会改革的全面深化,已日益成为人事工作中的一出重头戏。事业单位人事制度改革的成败与好环,直接影响到我们整个社会改革的进程,直接与人民群众的经济生活息息相关。近几年来,衡阳市紧紧抓住实行新工资制度这一有利契机,从改革传统的分配制度入手,有力地推动了事业单位的人事制度改革,已取得了初步成效。 领导高度重视,列入重要议程 衡阳市各级领导,对于事业单位的人事制度改革就给予高度的关注和重视。在一年一次的全市人事工作会议上,管党群的副书记、常务副市长、市委组织部长、市人大、政协领导,都反复强调人事工作要适应两 相似文献
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随着勘察设计单位的逐步改制，作为科技型企业，勘察设计单位人事工作的目标和任务也逐渐走向积极服务于市场经济的轨道。近几年来，我们紧紧围绕企业步入并占领设计市场，围绕企业提高经济效益这一中心工作，深化人事制度改革，强化人事管理服务，保证并促进了企业经济的发展，为实现人事管理科学化、现代化、规范化、制度化奠定了基础。 相似文献
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江泽民同志在党的“十五大”报告中强调指出:“机构庞大、人员臃肿、政企不分、官僚主义严重,直接阻碍改革的深入和经济的发展”,要求必须“深化人事制度改革,引入竞争激励机制,完善公务员制度,建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。”这是我们党高举邓小平理论的伟大旗帜,站在历史的制高点,为确保党的宏伟事业顺利完成而提出的一项跨世纪的重要任务。 相似文献
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车荣福!中共广西钦州市委书记 《中国公务员》2000,(11)
公开平等竞争择优 公道正派用人 完善制度 规范干部选拔任用行为 钦州市是一个古老而新兴的滨海城市，处在广西沿海“南北钦防”经济区的中心，是大西南最便捷的出海口。中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》下发后，我市及时组织了学习和贯彻实施。回顾近两年来钦州市推进干部人事制度改革的实践，符合《纲要》精神，一批优秀年轻干部被选拔到各级领导岗位，干部能上能下取得了突破，干部任职经济审计、竞争上岗、公开选拔、回避、交流、诫勉、回复问题、拟任公示、提拔试用等方面产生良好的社会效果，为全市经济发展和社会进步提供了… 相似文献
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桃源县地处湘西北,辖４０个乡镇,总人口１００万。全县有事业单位９４０个,事业单位在职人员１７１４３人。多年来,事业单位传统的人事管理和运行机制严重束缚了自身的发展。近几年来,该县对事业单位的人事制度进行了大胆改革,打破了事业单位人事管理的旧模式,逐步建立起了适应社会主义市场经济体制需要、符合事业单位自身发展规律和特点的人事管理制度。其主要做法是：深化聘用制度,严把“三关”抓规范１９９７年,他们在全县开始推行了事业单位聘用制改革。为了使这一崭新的用人制度改革抓出成效,他们从严把住了“三关”。１全员… 相似文献
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2000年是世纪之交、千年之交的一年,也是卫生人事工作取得突破进展的一年。在以邓小平理论和党的基本路线为指导,按照江总书记“三个代表”的重要思想,我们认真贯彻全国组织部长、人事厅局长和卫生厅局长会议精神,紧紧围绕党组确定的工作重点,认真学习和贯彻《指导意见》和“上海会议”精神,按照卫生改革与发展需要,深化卫生人事制度改革,调整人才结构、建设高素质人才队伍,为卫生事业的改革与发展提供了人事人才服务。通过深化干部制度和卫生事业单位人事制度改革,各项卫生人事工作都取得了一定的成绩。改革创新,全面推动卫生事… 相似文献
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资兴市地处三省交汇处,是一个集山区、老区、库区、工矿区于一体的县级市,全市总人口３６万人,其中机关、企事业单位干部职１１１２１１人（其中国家公务员和参照人员１８６６人）。近年来,为适应社会主义市场经济发展的需要,该市审时度势,锐意改革,在人事工作如何为经济建设服务方面走出了一条新路,有效地促进了全市社会经济的发展。随着全市综合经济实力的不断增强,该市已跻身于全省十强和全省小康市行列,被列为湖南省唯一的国家级可持续发展实验区,先后荣获“全国计划生育先进市”、“全省文明卫生城市”等称号。成绩的取得,… 相似文献
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深化后勤体制改革 努力为机关服务 总被引：1，自引：0，他引：1
机关后勤工作是机关工作的有机组成部分,是政府职能活动的重要保障,既与钱物打交道,又与人打交道,关系着单位和职工的切身利益,具有很强的政策性。尤其是在我国建立社会主义市场经济体制的新的历史时期,党和政府的宏观调控政策,具体的改革措施和加强党风廉政建设等... 相似文献
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一、世纪之交人才资源开发刻不容缓,大有可为 即将到来的二十一世纪充满机遇和挑战,要在国际竞争、市场竞争中占据优势地位,就必须以雄厚的人才资本作保障。我们要从战略高度深刻认识人才问题的极端重要性,增强人才资源开发的紧迫感和使命感。 相似文献