说不尽的“换届”

2011年到今年上半年,全国省市县乡四级党委自下而上集中进行换届,这关系到一大批干部的选拔任用,是牵动各级领导干部的大事。换届风气的好坏,直接关系到换届工作的成败,关系到党提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系到党的形象和威信。     

严肃换届纪律,依法治“权”是关键

目前,市县乡领导班子换届工作正在稳步进行.各级领导下部掌握着选干部、配班子、严纪律、惩歪风的巨大权力,其能否带头严格执行换届纪律、做到“公道正派”,直接关系到换届工作的成败,也关系到党的十七大提出的“提高选人用人公信度”目标的实现.     

“三下功夫”赢得换届风清气正

换届是一项十分严肃的政治任务,换届风气如何,涉及党的建设特别是领导班子建设各个方面,关系到一个地方经济社会的长久发展。要营造风清气正的换届环境,保证换届工作顺利进行,就必须在提高认识、加强引导、惩防并举"三个方面"下功夫。在提高认识、统一思想上下功夫,坚决落实换届纪律要求。能否通过换届把干部选好、把班子配强,事关党执政地位和改革发     

也说年轻干部的“圆”与“原”的问题

今年,县乡两级党委集中换届,其中有一条提到大力选拔优秀年轻干部。要求进一步解放思想,破除论资排辈、求全责备等陈旧观念,不拘一格选拔人才,力求把那些经得起考验、能够担当重任的优秀年轻干部选拔上来。由此可见,党充实新鲜血液和活力的决心和力度。这就关系到年轻干部选拔和任用过程是重     

党委换届中干部人事制度改革的思考

去年和今年,全国省、市、县、乡四级党委集中换届.这次换届将按照"明确方向、积极稳妥、突出重点、分步到位"的原则,在干部人事制度改革方面取得实质性进展.党委换届作为国家政治生活的重要内容直接关系到"十一五"规划的顺利实施,关系到科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的全面构建,关系到党的事业的兴旺发达和国家的长治久安,值得我们密切关注和认真思考.     

发挥换届考察“优选过滤”作用

正"五年一换届,换届管五年。"这次省市县乡集中换届,是党的十八大后地方首轮集中换届,产生的领导班子与"十三五"任期高度契合,对于统筹推进"五位一体"总体布局,协调推进"四个全面"战略布局,全面建成小康社会具有极其重要的现实意义。领导班子换届核心任务是选好干部、配强班子。换届考察是换届过程中评价、识别干部的必经程序,确定新一届领导     

教育、制度、监督：构建地方党委换届防腐体系

地方党委的换届工作,关系到干部新老交替、关系到党的事业的兴旺发达和国家的长治久安。本文基于对近期纪检监察机关和组织人事部门查处的违反组织人事纪律典型案件的分析,认为要确保换届工作顺利进行,各级党组织应该着重从教育、制度、监督三个环节着手,以教育为基础、制度为保证、监督为关键,立足教育、着眼防范、强化监督,才能预防和制止换届出现的不正之风。     

“三张清单”打好正风肃纪“组合拳”

正遵义市从严从实落实责任、问题、问责"三张清单",把纪律死死绷在弦上,着力营造风清气正的换届环境。换届风气是一个地方政治生态的"晴雨表",以铁的纪律确保换届风清气正,既是对各级党委履行从严管党治党政治责任的重大考验,也是对净化政治生态成效的重大检验。抓好换届工作,必须从一开始就把强化换届风气监督责任作为头等大事,把"零容忍"的政治态度、规范严谨的纪律规矩贯穿全过程,落细落小落     

“公推直选”夯实基层党组织的群众基础——湖南省溆浦县村(居)党支部领导班子换届选举的实践探索

<正>用什么方法选、选什么样的人做村(居)党支部领导,关系到党的群众基础和执政能力。一段时期以来,村(居)党支部建设出现了一些问题,主要表现在:或者不按期换届;或者以干部调整代替换届选举;     

干部换届工作后的舆情调研——以甘肃省为例

2011年开始,甘肃省的市、县、乡三级领导班子自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。党政干部尤其是领导干部,是换届的当事人,能否正确对待进退留转,考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度,直接关系换届风气,关系党的形象,关系到科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的全面构建,     

高质量完成村级“两委”换届

福建省龙岩市1786个村、159个社区“两委”换届工作全面顺利完成,“一肩挑”比例达100%。书记挂帅,强力推动。始终坚持党对换届工作的全面领导,市委把村(社区)“两委”换届工作摆在重要位置,市委常委会多次专题研究,主要领导多次深入乡村、社区调研指导,先后主持召开全市基层党建工作现场推进会、村(社区)“两委”换届工作专题会、村(居)委会换届工作暨重难点村换届攻坚视频会等会议进行部署推动,强调把党组织把关定向贯穿始终。     

营造风清气正的换届环境

当前我们面临的一项重要任务,就是组织好各级党委的换届工作。这是党和国家政治生活中的大事,也是人民群众政治生活中的大事。营造风清气正的换届环境,做好换届工作,直接关系到党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神的贯彻落实,直接关系到中央关于省市县乡各级党委换届工作一系列安排和部署的实现,直接关系到领导班子素质的提高、结构的优化、整体功能的增强。只有营造风清气正的换届环境,才能通过换届不断加强领导班子建设,巩固和发展各地党政团结、党群团结、干群团结的大好局面,巩固和发展经济社会持续快速健康发展的大好形…     

到岗先“充电” 培训重“破难”

正2016年是换届之年,绵阳市游仙区紧抓换届关键节点,高度重视全区纪检监察干部队伍建设、素质提升。紧抓加强基层纪检监察组织建设这个重点,确保乡镇、区两级纪委换届工作顺利推进。紧抓基层纪检监察队伍建设这个重点,着力提升纪检监察干部素质。高度重视新任纪检监察干部任职培训工作,保障全区纪检监察业务顺利开展。拓宽视野渠道,规范提名办法为贯彻落实党的十八届三中     

回到“原点”

全心全意为人民服务是党的根本宗旨,也是我们一切工作的出发点和落脚点。为官一任,造福一方。换届后,新一届领导班子和领导干部要干出政绩、赢得信任,最根本的就是要牢记党的宗旨,坚持以人为本、执政     

“四个到位”强化换届风气监督

<正>各级党委要认真落实党中央关于换届工作的部署,坚持党管干部原则不动摇,加强领导,严格把关,严肃纪律,确保换届工作正确方向。——习近平长海县针对县、乡镇人大、政府和县政协换届交叉叠加、涉及面广、情况复杂的特点,做到及早研究部署,以"四个到位",强化换届风气监督,营造风清气正的换届环境。思想认识到位。县委把强化换届风气监督作为换届工作重点,对领导班子成员、科级干部和参加换届工作人员进行培训,认真组织学习《关于新形势下党内政治     

“公推直选”

（一）用什么方法选、选什么样的人做村（居）党支部领导，关系到党的群众基础和执政能力。一段时期以来，村（居）党支部建设出现了一些问题，主要表现在：或者不按期换届：或者以干部调整代替换届选举：有些地方即使选举也是搞群众不参与的“封闭运行”。其结果是，选出来的村（居）党支部干部群众满意度不高，年龄老化、能力不强、作风不实等问题突出，党群关系不够和谐，影响了党在农村的执政基础。     

“公推直选”

（一）用什么方法选、选什么样的人做村（居）党支部领导，关系到党的群众基础和执政能力。一段时期以来，村（居）党支部建设出现了一些问题，主要表现在：或者不按期换届：或者以干部调整代替换届选举：有些地方即使选举也是搞群众不参与的“封闭运行”。其结果是，选出来的村（居）党支部干部群众满意度不高，年龄老化、能力不强、作风不实等问题突出，党群关系不够和谐，影响了党在农村的执政基础。     

依法做好换届选举工作

<正>根据宪法法律和党中央工作部署,今年全国省市县乡领导班子陆续换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。地方党委、人大、政府、政协换届选举关系到基层政权建设,必须在党的统一领导下进行。坚持把加强党的领导贯穿换届工作全过程,依法做好地方换届选举工作,对于营造风清气正换届环境,确保换届工作有序进行和构建良好政治生态具有重要现实意义。     

做村“两委”换届的明白人

正今年全省村党组织、村民委员会将换届。做好这次村"两委"换届工作,对于深入贯彻落实党的十九大精神,决胜全面建成小康社会,开启新时代全面建设经济强省、美丽河北新征程,具有十分重要的意义。做好新时代村"两委"换届工作,需要明白六个关键点。准备要充分。凡事预则立,不预则废。要想达到平稳换届、应换尽换的效果,必须把准备工作做扎实做到位,不要急于走程序、搞选举。5月底前,重点是做好换届     

对待换届,领导干部当有“四心”

正换届是干部正常流动、合理配置人才资源的一种重要手段,是党的肌体吐故纳新的自然规律,也是正常程序。换届在即,领导干部应如何正确面对?笔者以为当有平淡心、平和心、平常心、平凡心。以平淡心对待"进"干部希望在换届中得到提拔,是很正常的想法,但是由于干部层级设置原因,在任何一次换届中,能被提拔的干部总是优中选优的