正确处理四个关系 破解厂务公开难题

在新形势下做好厂务公开民主管理工作，必须认真分析当前所存在的问题，正确处理四个关系入手。发展基层民主政治，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，调动广大职工的积极性和创造性，使广大职工全心全意关心企业改革、发展和稳定，促进企业又好又快地发展。     

国有企业工会加强和改进思想政治工作的路径选择

国有企业思想政治工作的目的在于实现教育职工与依靠职工的双赢。作为“大政工”格局中的工会具有特殊地位，必须正确处理工会与企业、工会与职工、工会与党组织的相互关系，解决好依靠谁、由谁领导以及从何处切入的问题，以维护职工权益为前提开展工作，充分彰显工会组织的性质、地位与特色，才能真正把它承担的思想政治工作责任落实到位。     

强化心理调适 维护大局稳定

随着我国改革的深化和社会主义市场经济的建立与发展,社会竞争加剧,社会矛盾日丛增多,社会分化加速,从而打破了过去各种平衡稳定的关系和格局,职工思想发生剧烈震动,产生各种各样的问题。发挥好思想政治工作的作用,积极引导和强化职工心理调适,维护大局稳定,是摆在思想政治工作者面前的一项重要任务。     

关于当前经济体制改革几个问题的认识

关于当前经济体制改革几个问题的认识邵秉仁当前，推进改革既需要解决实际操作上的一些难题，更需要澄清在重大问题上的认识，统一思想，才能加快步伐。（一）加快改革是正确处理改革、发展、稳定三者关系的关键正确处理改革、发展、稳定的关系，就要统观全局，从整体上把...     

略论如何加强职工道德自律建设

道德自律具有长期性、艰巨性,所要解决的问题很多,但从根本上来说,职工的道德自律建设应主要解决好以下几个问题:一是职工要树立正确的世界观、人生观和价值观;二是提高职工的道德认知能力;三是正确处理好道德义务和道德权利的关系。     

维护企业弱势职工群体合法权益初探

企业弱势职工群体在企业占有相当比例 ,不使他们的合法权益受到损害 ,对于和谐企业劳动关系、保持职工队伍和社会的稳定关系重大。工会要加强责任感 ,坚决代表和维护弱势职工群体的利益 ,当前要强化决策参与 ,从源头上促进弱势职工问题的解决 ,千方百计为促进弱势职工解困创造条件 ,还要深入实施送温暖工程 ,完善扶贫帮困机制     

发展和谐劳动关系 推进和谐铁路建设

发展铁路和谐劳动关系,要把握铁路劳动关系现状,以促进企业发展为根本,切实加强维权机制建设,解决好职工最关心的切身利益问题。     

在加快铁路跨越式发展中如何发挥工会组织作用的思考

在实现我国铁路跨越式发展的过程中,工会要围绕中心,大胆创新,履行职责,展示作为.当前最需要做好的工作是实施素质工程,大幅度提高职工素质,培育"四有"职工队伍;认真研究有关职工利益的问题,坚决履行好维护职责,并协调稳定企业劳动关系;加强工会自身建设,创新工作机制,干出工会特色.     

集体合同履行难原因浅析

通过平等协商签订集体合同是工会维护职工合法权益的重要途径和有效手段,但是履行难的问题已经对集体合同制度的顺利实施构成了很大的障碍。解决这一难题,对维护我国和谐、稳定的劳动关系、实现工会维权职能有重大意义。     

关于稳定职工队伍的几点思考

当前影响职工队伍稳定的主要因素有 :职工主人翁地位有所动摇 ,社会存在分配不公和贫富差距拉大 ,以及下岗失业职工生活困难等。为了稳定、发展大局 ,党和政府要推进党的依靠方针的落实 ,正确处理改革力度与职工承受能力的关系 ,还要健全、完善社会保障体系。