曹操人才观浅析

曹操的人才观主要表现为:心怀天下渴求人才,不拘一格选拔人才,胸襟开阔善待人才。从人才学的角度分析曹操的人才观,对今天选拔人才亦有现实意义。     

曹操人才观浅析

曹操的人才观主要表现为心怀天下渴求人才,不拘一格选拔人才,胸襟开阔善待人才.从人才学的角度分析曹操的人才观,对今天选拔人才亦有现实意义.     

国防生培养的探索与实践——以中国地质大学[武汉]为例

国防生培养是国务院、中央军委依托普通高等学校培养军队干部,拓宽选拔培养高素质军队建设人才的途径,是为了进一步发挥高等教育在国防和军队现代化建设中的作用,从根本上改善和提高军队干部队伍知识结构和科学文化水平,形成符合我国国情、具有我军特色的军事人才培养体系。中国地质大学[武汉]通过利用本校特有的思想政治教育资源,优化军政训练内容,搭建国防生创新实践平台,从思想道德、军事素质、科学文化、心理体能四个维度全面提高国防生的综合素质,造就"艰苦奋斗精神强、创新实践能力强、野外适应能力强",有学校特色的国防军事人才。     

以党建工作助推国防生的学风建设

国防生是国家根据国防和军队现代化建设需要，由普通高等学校在参加国家统一招生考试中录取的学生或在校大学生中选拔出来，毕业后定向分配到军队工作的学生。依托国民教育培养军队人才，推动了军队人才培养体系的军民融合，国家逐步探索出一条中国特色军民融合式发展路子。中国特色军事变革深入推进和信息技术飞速发展的新形势，又对军队干部的文化素质培养不断提出新要求、新挑战。     

新书推荐

推荐书目:《潜人才学》作 者:杨敬东推荐人:英子荐 语:《潜人才学》是我国第一本研究潜人才问题的学术专著。潜人才学是人才学最为重要的一个分支,它以潜人才和潜人才问题为研究对象。潜人才,又称潜在人才,从其存在状态看,大体上有三种情况:一是被压抑或被埋没着     

论军事人力资源开发与创新教育

军事人力资源是指为部队建设,提高部队战斗力的人的能力资源,它涉及军队人才的培养、人才的引进和人才的管理使用等诸多问题,军事人力资源开发的最终目的是培养"打得赢"、"不变质"的高素质军事人才,因此军事人力资源开发与创新教育密切相关,现代创新教育应从人才观、教育方法和训练体制等几个方面来看力提高军事人力资源开发水平.     

赢得军事竞争和未来战争主动的关键

强军胜战，关键在人。人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素。高素质的新型军事人才是军队战斗力的重要生成要素，高层次的军事战略运筹和战争指导人才是掌握战场主动权的决定性因素，高水平的军事科技人才是抢占未来战争制高点的关键性因素。推动军事人员能力素质、结构布局、开发管理全面转型升级，锻造新时代高素质专业化的新型军事人才方阵，是新时代人才强军的战略选择。     

树立以人为本军事教育理念 培养高素质新型军事人才

<正>胡锦涛主席指出:科学发展观的本质是坚持以人为本。军队要把以人为本作为重要的建军治军理念。军队讲以人为本,最重要的是必须始终坚持人民军队的根本性质,坚持维护人民群众的根本利益。作为军队院校,贯彻科学发展观,就是要适应世界军事变革的形势,创新和发展军事教育理论,培养大批高素质新型军事人才,为我军现代化建设和完成多样化军事任务提供强大的人才和智力支持,是实施人才战略工作的关键环节,也是提升我军     

以自我管理为载体,加强军校研究生能力建设

军校研究生在科技强军和加快有中国特色军事变革中起着不可或缺的作用,建设好这支队伍,培养高素质军事人才,对推动军队现代化、信息化进程有着深远的现实意义。作为军队中最高层次的受教育群体,如何对其进行积极有效的管理是一个非常重要的问题。本文从现代管理理论的角度对军校研究生进行有关自我管理的探讨,并通过有效的自我管理加强自身的能力建设。     

叶剑英军事思想略论

叶剑英是伟大的马克思主义者,杰出的无产阶级革命家、军事家。本文分别从四个方面剖析叶剑英的军事强国思想:以唯物辩证法为核心,丰富发展军事理论体系,加强军队现代化建设的理论指导;以国家建设为基础,带动国防建设步伐;以培养军事人才为目标,健全军队建设体系;以打赢现代化战争为最终目标,大胆创新开展军事科学研究。由此可见,叶剑英对军队现代化建设作出了重大贡献,其军事思想具有重要的实践指导意义。     

关键在于挑选人才

关键在于挑选人才,是列宁在俄共(布)的工作重心由军事政治斗争转移到经济文化建设之后,提出的一个非常重要的思想。主要内容是:在党的工作重心由政治军事斗争转向经济文化建设时,干部的知识结构必须随之发生相应变化,以适应经济建设的需要;要把懂得经济文化建设的人才选拔到领导岗位上来,这     

提升军队技术院校研究生队执行力研究

军队技术院校研究生队担负着培养打赢未来高科技局部战争人才的重任,能否培养合格的高素质新型军事人才关系到军队发展的前途命运。如何提升研究生队执行力达到研究生队培养方案规定的要求是本文主要思考的问题。     

依托地方大学培养国防生问题研究

依托国民教育资源培养高素质的复合型军事人才,是推进军事人才战略工程的重要内容和实际步骤.对于加快改善我军干部队伍素质结构,做好军事斗争人才准备、建设信息化军队、打赢信息化战争,具有重要的现实意义和深远的历史意义.近年来,地方大学已经为我军培养了一大批急需的军事斗争准备人才,在培养国防生工作中积累了许多宝贵工作经验,但也出现了一些问题.     

深入研究潜人才问题的力作——评杨敬东的《潜人才学》

人才学专家杨敬东长期从事人才研究工作,已出版多部专著。作者经过15年的深掘和拓展,最近又出版了他的新著《潜人才学》,这是系统深入研究潜人才问题的一部力作。该书有以下四个突出的特点:一是理论上有原创性。全书共12章,全面、系统、深入地论述了潜人才学的任务、特征、研究     

叶剑英的军队现代化建设思想

叶剑英长期担任我军重要领导职务,对军队的现代化建设与国家经济的协调发展、军队建设指导思想、军事人才的培养、军队的对外开放及现代战争的特点等问题提出了极为重要的论述,产生了深远的历史影响,至今仍具有实践意义。     

新军事变革形势下的财务干部培养对策

人才是兴军之本，也是制胜之源。培养和造就一批高素质的财务干部队伍，是实现军队财务工作跨越式发展和积极适应新军事变革要求的必由之路。各级财务部门在新军事变革进程中，一定要认清形势，认清责任，与时俱进，紧紧围绕“打得赢”、“不变质”两大课题，实现军队财务干部培训的跨越式发展，努力建设一支政治强、业务精，完全能够适应新军事变革要求的现代化、专业化、信息化财务干部队伍。     

深入研究潜人才问题的力作——评杨敬东的《潜人才学》

人才学专家杨敬东长期从事人才研究工作．已出版多部专著。作者经过15年的深掘和拓展，最近又出版了他的新著《潜人才学》，这是系统深入研究潜人才问题的一部力作。     

培养大批高素质的新型军事人才

党的十六大报告在讲到国防和军队建设时指出：“要把教育训练摆到战略位置，深入开展科技练兵，加强军队院校建设，培养大批高素质的新型军事人才。”这是党中央洞察世界军事变革的发展趋势，站在时代和历史的高度，对加强国防和军队建设提出的一项战略性举措，也是对军队院校建设提出的更高要求。加强军队院校建设，培养大批高素质的新型军事人才，是适应世界军事变革趋势的客观要求。２０世纪９０年代以来，高新技术的广泛应用，深刻改变着世界的社会经济面貌，也引发了军事领域一系列重大变化。世界军事发展的强劲势头，对我军建设和军事…     

应对世界军事变革挑战 培养高素质军事人才

人才为政事之本，也是建军治军兴军之本。军事领域的竞争，归根到底是人才的竞争。贯穿落实科学发展观，落实胡锦涛主席“三个统一”的重要指示精神，以科学发展观为指导，在军队建设中贯彻坚持以人为本，大力开发人力资源，培养大批高素质的军事人才，是加快我军现代化建设的唯一途径，也是缩短我军与世界军事强国差距的唯一出路，更是我军应对世界军事变革挑战的重大举措。     

按照科学发展观要求推进中国特色军事变革

坚持以科学发展观为指导,是推进中国特色军事变革,实现“建设信息化军队、打赢信息化战争”战略目标的必然要求和现实需要。一、坚持以人为本,造就中国特色军事变革的人才群体始终不渝地坚持人民军队的性质和宗旨。科学发展观的核心是坚持以人为本。坚持党对军队的绝对领导,坚持我军的性质和宗旨,是军队贯彻落实以人为本原则的根本保障。必须进一步加强军队各级党组织的思想、组织、作风、制度和能力建设,强化各级领导干部的政治意识、大局意识、责任意识、战略意识,坚决服从党的领导,协调与组织地方和军队的人力、财力、物力,保障军队信息…