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新时期旅游景区可持续发展研究 总被引:1,自引:0,他引:1
旅游需求的强势增长和游客消费理性化程度的提高,客观上迫使旅游景区面临新一轮的市场竞争。为此,建立面向市场的现代旅游企业制度,导入人性化关怀的经营理念,是当前各旅游景区生存和发展的逻辑选择。以此增强竞争力,保持其盈利的可持续性。 相似文献
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《思想政治工作研究》1993,(1)
企业宣传工作也要面向市场武汉钢铁公司党委宣传部杜春贤:随着计划经济体制向市场经济体制的转变和企业走向市场,企业的宣传工作也要面向市场,与企业转换经营机制的工作同调、同步、同发展。同调,就是要同唱改革调,要通过多种宣传工具和阵地,运用各种宣传形式反复向职工宣传改革,帮助职工解放思想,转换脑筋,树立与社会主义市场经济相适应的市场观念、竞争观念、质量观念、风险观念、开拓 相似文献
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企业的技术创新决策,实际上是与市场竞争对手进行的一场博弈。在领导者和追随者寡头市场竞争中,领导者首先进行技术创新,追随者则等待技术的扩散或者模仿;在双寡头市场竞争中,企业是否创新取决于创新与不创新支付水平的差异、贴现因子、潜在进入者的压力等因素。 相似文献
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朱继民 《思想政治工作研究》2005,(3)
进入新世纪,市场竞争的国际化使国有企业面临着巨大的压力和挑战。国有企业要增强市场竞争力,实现可持续发展,必须加快思想文化创新。 推进思想文化创新,对于我们首都钢铁集团总公司具有特别重要的意义。首钢具有85年的历史,在长期发展中,首钢形成了自己的企业文化传统。近年来,首钢的发展遇到了前所未有的压力和挑战。一方面,中国钢铁产业发展迅速,钢铁企业的结构调整、资产重组、产业优化升级进入了一个新阶段,高端上的市场竞争更加激烈。市场竞争的国际化使首钢不仅面对国有企业、民营企业的竞争,而且越来越多地直接面对国 相似文献
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陈锦涵 《思想政治工作研究》2006,(9)
当前,我国正在实施国家创新战略,企业是国家创新的主体。实践表明,企业要实现持续协调健康发展,就要在技术、产品、人才和制度等方面进行不断的创新,以适应日益激烈的市场竞争。而企业各方面的创新与进步则来源于企业文化理念的不断创新。笔者就此谈点粗浅看法。“培元固本”,搞好企业精神文化创新,增强企业文化创新的自觉性。这是企业文化创新的立足点和出发点。“元”为首,“本”是“以人为本”。因此,企业精神文化的创新,首先是解决企业领导者和干部职工的思想武装问题,也就是使企业领导和企业员工树立起正确的世界观、人生观和价值观,把… 相似文献