需要与负担

人除了有物质需要以外还有精神需要,这已是定论。于是有人据此推衍出“既然人有精神需要,就需要思想政治工作”。这大抵也是不错的,但却不能令人完全信服。因为这一推论有欠严密:那得看是什么样的思想政治工作。是真正能满足人精神需要的思想政治工作,还是给人添负担的思想政治工作?后者就不需要。 难道真有给人添负担的思想政治工作么?当然有。有事为证:     

企业政工难在哪里?

许多同行说：企业政工难，越来越难！难在哪里？难在有的领导常常用计划经济时期的政工规范来框定当个转轨时期的思想政治工作，忽视了改革开放时期各项工作的丰富性、生动性和灵活性，阻碍了新时期政工多元化的新探索。难在矫枉过正，在批判了政治经济＊两张皮＊之后，有的领导又一味以物质成果甚至单纯的经济效益为唯一标准去检验企业政工和评价政工干部，使许多因各种原因尚未见效但颇具生命力的解困经验难以百心结推广，也伤害了一些政工干部，使得许多有为的政工干部千方百计一跳槽＊去寻求自己的＊真正的人生价值＊。难在有的领导在思…     

从“三个转变”看思想政治工作新特点

社会主义市场经济目标的确立，正在引起思想政治工作深刻的历史性变革，为了适应这一变化，加强和改进思想政治工作，便成了迫在眉睫的任务。本文从这一需要出发，就新时期思想政治工作的新特点，谈一些看法。一、在理论上，从强调理性因素转变为全面重视理性和非理性因素。现代科学证明：人的精神活．动，除了理性思维以外，还包括非理性的因素，诸如感情、直觉、欲望等等。在过去，我们强调理论对实践的指导作用，从事思想政治工作，一般也把理论上的武装作为首要的任务，这固然不错。但就此以为是问题的全部了，似乎不够全面。尤其是在当…     

学会“设台阶”

俗话说：“给个台阶下”做思想政治工作，也有个给台阶下的艺术。如果台阶设计得巧妙得体，会使较难的思想问题因有台阶下而得到解决。所谓设台阶，是指在工作过程中，思想政治工作者根据工作对象的心理需要！因人因时因事因地而设计一条使工作对象保全体面的＊路道＊．从而使思想问题得到圆满解决。入人都有个面子，特别是思想工作对象在特定的思想矛盾或人际纠纷中，往往为了顾及面子而固执一死理一，使原本简单的思想政治工作复杂起来，处于尴尬的相持境地。这时，如果思想政治工作者顺势设计一个得体的台阶，就会使思想工作对象就阶下坡…     

从“逃兵”到“标兵”——解放军某团做战士思想工作一例

济南军区某团战士郑少华从“逃兵”变为“标兵”的实践,使大家认识到,只要我们坚持不懈地做思想政治工作,便能够点石成金,“化腐朽为神奇”。军区领导也称赞该团做战士思想转变工作确实“做出了艺术性”。六连新战士郑少华,分到连队后第四天便不辞而别。后来,大家从几百里外的原新兵教导团找回。没隔几天,小郑又突然“失踪”,经过好一番周折才     

影响有效性的几个因素

当前企业思想政治工作的整体运作情况应当肯定，但存在的一些与思想政治工作基本规律相背离的现象也不容忽视，它们已经成为影响企业思想政治工作有效性的重要因素。 一是空洞说教。坚持正面灌输是进行政治理论教育的有效方式，但如果内容远离干部职工的思想实际，方式陈旧僵化，居高临下地进行强制性灌输，就很难收到好的效果，甚至会使职工群众产生逆反心理，导致事与愿违。空洞说教现象的存在，有思想政治工作者素质偏低等方面原因，但更多的是思想作风不扎实、不深入所导致的。开展理论教育，思想政治工作者首先要端正思想，把大道理深…     

把思想政治工作做到职工的心坎上

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，更是企业生存和发展的生命线。企业离不开思想政治工作的导向和保证作用。在学习实践科学发展观的活动中．我们注重把思想政治工作同员工切身利益结合起来，既讲大道理，又紧密联系企业发展的实际．既有针对性地敞好思想政治工作，又把握好、处理好员工非常关心的收入分配、选人用人问题，理顺员工情绪，增强了思想政治工作实效性。     

1 1>2的联想

最近,几位从事政治工作的朋友来我处小聚。寒喧之后,照例是三句话不离本行,话题转到了如何加强思想政治工作的问题上。大家对既要加强思想政治工作又要减少政工干部有些想法,有的认为,政工干部一减再减,谈加强缺乏基础;还有的希望在加强思想政治工作的“大气候”下,增加人员,壮大队伍。对此,我颇不以为然。我认为,政工干部的增多与减少和加强思想政治工作有一定的关系。但不能简单地用1 1=2来分析它们之间的联系。诚然,政工干部的减少,在某种条件下,可能会影响思想政治工作,但未必就一定会削弱思想政治工作。因为加强思想政治工作除了“加人”以外,还有其它因素。     

政工也必须坚持“发展是硬道理”

当前，加强和改进企业思想政治工作的呼声甚高，这是一件好事，但也容易引发为加强而加强、为改进而改进的新的“两张皮”现象。必须明确，在企业尤其是亏困企业，无论是经营管理工作还是思想政治工作，都必须定位于“发展是硬道理”上。一个企业在社会上有没有地位，有没有影响力，有没有长久的生命力、竞争力和凝聚力，归根结底取决于它的经济实力和经济效益，而不是决定于它的宣传思想工作水平。企业如果不发展，经济实力和效益没有根本性的提高，那么你的思想政治工作做得再好又能解决多少问题?思想政治工作效率再高又岂能赶上矛盾和困…     

“泡菜”与思想政治工作

本人有一邻居是四川人，他腌制的泡菜酸辣适度、清脆爽口，他的“作品”经常被我等邻居享用。老是腆着脸托钵蹭菜吃，虽然人家每次都笑脸相迎，但终究不是个事。于是我便产生了自己也学一手的想法。邻居慷慨献技，我便如法“炮制”，开始理所当然地出了几次事故，随着时间的推移，本人腌技大长，就连邻居都说已经盖过他了。说句实话，说水平超过他那是人家给咱戴高帽，不过我却通过腌泡菜获得了题外的收获，发现了“泡菜”与思想政治工作的联系，得出一个结论：腌好泡菜和做好思想政治工作具有相通之处。　　做好思想政治工作需要一个相对封…     

离任莫放“三把火”

只闻得[新官上任三把火]，却不料而今有的老官快要离任，为赢得上下左右的一欢心一，也反嫩起了[三把火]。第一把火是突击提拔。有的[一把手]在离任前感到时日不多了，对长期工作在身边的同事和下级有感种抱槐心理，认为平时对他们在政治上关心不够，提拔得太少，将来自己离任后，还有一些个人问题将会有求于他们，不如在位时利用手中权力，多一积点德＊，以便为自己留条后路，为此便在本单位、本部门搞突然提干。第二把火是突击花钱。有的[一把手]离任前利用权力施惠于人，滥发钱物，以博得大家的欢心。第三把火是突击游玩。有的[一把手]离…     

企业思想政治工作要把功夫用在提高职工觉悟上

企业思想政治工作是干什么的?就是要提高广大职工的觉悟,推动“四化”建设。这似乎不是个问题。但目前这个不是问题的问题,在有些企业和单位也成了问题。在这些企业和单位,从思想政治工作的指导思想到内容、方法,都没有体现出把功夫用在提高职工的觉悟上。有的片面理解思想政治工作要为经济工作服务,把思想政     

陆游:临安剑和雨

一 宋徽宗宣和七年的秋天,风狂雨骤的一天,陆游出生于淮河的一条官船里.风声,雨声,和着淮河的浪涛声,仿佛预示着陆游的一生风雨漂泊. 就在陆游出生前后,刚刚与北宋合力破灭辽国的女真族金国,从东西两路合击北宋,拿下东京.女真军队占领燕山府,包围太原.宋徽宗仓皇南逃.陆游一家返回祖籍浙江山阴,今天的绍兴.陆家是山阴望族,藏书之富,独称江浙.虽然由于胡骑南侵,陆家避难东阳三年,但陆游天资聪明,勤于读书,加上家学渊源,十二三岁就能诗善文.面对破碎的河山,加上父亲的教诲,师友的影响,陆游于诗书之外,读兵书,学剑法,立志匡扶国危,驱除胡虏,能文能武,建功立业.     

把握宝华同志创新本意

开拓创新，超越自我，努力实现现代化，使思想政治工作这个党的“传统优势”在走向新世纪的过程中发挥更大作用，是《思想政治工作研究》杂志社根据袁宝华同志的倡导，举办“走向现代化”征文活动的宗旨。这个宗旨提得好，但要真正实现它，尚需一番功夫。为实现这个好的宗旨，建议进一步深刻体会宝华会长的良苦用心，牢牢把握宝华会长的“创新”本意。宝华同志1987年任全国政研会会长，十多年来，他一直致力于推进思想政治工作自身的变革，以期更快地跟上改革开放的进程，更好地为全党全国工作大局服务，在经济建设主战场上大有作为，大有作…     

以科学发展观为指导提升思想政治工作品质

科学发展观是推进我国社会经济发展的重要指导思想,也是新形势下搞好思想政治教育的重要指导思想。在探索思想政治工作的实践中,我们必须以科学发展观为重要指针;以科学发展观审视思想政治工作存在的主要问题;以科学发展观"以人为本"思想提升思想政治工作的水平,促进思想政治工作又好又快发展。     

重在有效

作为煤矿基层区队的政工干部，这些年随着改革开放的不断深入，新情况、新问题越来越多，我们深感做好职工思想政治工作难度很大。老办法不灵，新办法不会用，进退两难。我们也从报刊杂志上看到了不少的经验介绍，一套一套的，但拿过来一用，还是解决不了我们的问题。思想政治工作到底如何做，我们经过反复琢磨认为。还是小平同志说的对，不管黑猫白猫，逮住老鼠就是好猫。不管方式方法多么花哨，无效果也就不是好方法。思想政治工作重在有效。能促进职工思想转化，能调动职工积极性，能引导职工自觉参与到改革开放的实践活动中去，就一定是…     

注意言教弱化现象

身教重于言教，是思想政治工作的通则。 身教重要，言教也不可偏废。但目前言教在一 些单位有被弱化的倾向，大致有三种情况：一　是一些领导不愿言教。他们认为言教就是讲 大道理，是空的假的，群众不愿意听，讲了也白 讲。与其花功夫去说教，不如来点真格的。于 是出现了以钱代教，以罚代教的现象。二是有 些领导不会言教。这在一些专业技术领导身 上表现得较为明显。他们虽然在业务上是专 家，但在做群众思想政治工作方面却显得办法 不多，效果不好。有的对群众思想把握不准， 有的工作方法简单，有的政治理论功底薄弱， 有的语言表达逻…     

“公开办税”应落到实处

编辑同志：近闻某地税务部门实行＊公开办税＊，感到十分高兴，但又喜中有忧，因为＊公开办税＊倡导已久，而真正将税务公开的却并不多见。纳税户同在一个集市、一处市场或生产同类产品、经销同类商口叩，在纳税问题上总爱攀比，却并不了解别的纳税户，特别是同等规模户的纳税数额，便心生疑问，时常认为税务机关定税不合理、税负不公平，而在纳税时不够主动，或拖欠、或逃避、或讨价还价，甚至对税务人员产生抵触情绪，凡此种种均会妨碍税收征管工作的正常开展。对税务部门来说，税务不公开也就难以避免＊人情税＊、＊关系税＊及以税谋私、…     

对思想政治工作与经济效益关系的几种观点——来稿摘编

思想政治工作对经济效益的影响是必然的,但又是间接的、有限的中共湖南省汉寿县委宣传部刘统进:思想政治工作的作用是客观的。强有力的思想政治工作能激发企业职工的主观能动性和创造性,节约活劳动与物化劳动,降低劳动消耗,提高经济效益。思想政治工作对经济效益的影响是必然的。但思想政治工作的作用又是外在的。思想政治工作不是生产过程本身,也不是物质力量,只是劳动主体思想因素的外部诱发力。外因通过内因而起作用。因此思想政治工作对经济效益的影响又是间接的,不可能立竿见影。思想政治工作的作用也是有限的。强化     

“适应”与灌输

反思前些年思想政治工作削弱的原因,“适应(?)”不能不算一条。那时常有这样的说法:“现在讲大道理没人(?),讲也白费劲;思想政治工作要适应群众的需要。”乍一听,这种说法似乎不无道理,但仔细一想,又不冬然。因为大道理“没人听”,便不想去、不敢做思想政治工作,还堂而皇之地以“适应群众需要”为理由,其结果只能是放弃思想政治工作,听凭资产阶级自由化思潮泛滥。前一段北京出现的学潮、动乱直至暴乱,不能不说与思想政治工