监所在押人员的心理障碍研究

监所在押人员的心理障碍是指在被羁押事件的刺激作用下,个体在其认知因素的影响下表现出明显的心理困扰,如抑郁、焦虑、恐惧和愤怒等。而要克服在押人员的心理障碍就要改变其不合理的观念,对羁押事件进行建设性归因,改变其认知失调状态等,从而提高监所在押人员的心理适应性。     

监所在押人员的人格因素对心理适应的影响研究

人格因素作为应激过程的心理中介因素,通过认知因素和应对因素的作用在一定程度上影响应激反应类型、强度和对应激的耐受能力,调节着刺激与应激反应之间、心理应激与疾病之间的关系。因此,在使用艾森克人格问卷对在押人员人格特征进行测查基础上,分析了在押人员人格特征与其在羁押环境下心理适应之间的关系,并提出了完善人格特征,提高心理适应性的相关举措。     

检察机关为看守所在押人员维权的实践探索

2009年以来,江西省抚州市检察机关坚持把充分履行检察职能与深入推进三项重点工作有机结合起来,积极探索维护在押人员合法权益工作的新方法,在看守所开展每月维权办实事活动,及时有效化解社会矛盾,维护社会和谐稳定,取得了明显成效。据统计,2009年2月至2010年12月,抚州     

私放在押人员罪若干问题探讨

本文围绕与私放在押人员罪有关的犯罪主体、犯罪客体、私放对象、构成该罪是否必须利用职务之便、临时性私放、以及罪名适用等问题,结合学术界的种种观点进行了探讨,并提出了作者的看法。     

私放在押人员罪及其法律适用探究

私放在押人员罪及其法律适用探究●贵州省高级人民法院石佳宏第八届全国人民代表大会第五次会议于１９９７年３月１４日修订的《中华人民共和国刑法》，已于去年１０月１日起开始施行。该法典第４００条第１款对原刑法第１９０条私放罪犯罪作了修改，其罪名也改为“私放在...     

私放在押人员罪立法之比较研究

私放在押人员罪在各国立法体系中景色各异,各国关于该罪的相关刑事立法规定,有些是具有借鉴意义的。我国对该罪的刑法规制从总体上看是比较科学合理的,但应收吸外国刑事立法中的合理因素。重点是应该调整对该罪的立法模式,采取叙明罪状的描述方式,在刑罚处罚中注重资格刑与财产刑的适用,合理配置刑度。     

是徇私枉法罪还是私放在押人员罪──兼论徇私枉法罪与私放在押人员罪的主要区别

一、案情介绍 被告人蒋ＸＸ、赵ＸＸ、龙ＸＸ均系某县公安局干警。１９９９年３月１３日晚上,蒋、赵、龙３人根据线报,上路查获走私车辆,当晚 １２时许,３人截停一辆的士,发现租车人栗 Ｘ Ｘ、刘 Ｘ Ｘ携带巨额现金,遂带至本局办公室进行盘问,经盘问,栗、刘２人均承认携带的巨额现金系盗窃所得（后刘ＸＸ乘隙逃跑）。被告人蒋ＸＸ、赵ＸＸ、龙ＸＸ见有巨额现金,又系盗窃所得,遂生放走栗ＸＸ侵吞赃款的犯意,当晚,三被告人给栗ｘｘ分少量现金并驾车将其送至本县边界让其逃走。之后几日,三被告人将查扣的巨额赃款全部私分。 二、…     

是徇私枉法罪还是私放在押人员罪──兼论徇私枉法罪与私放在押人员罪的主要区别

一、案情 　　被告人蒋某某、赵某某、龙某某均系某县公安局民警。 1999年 3月 13日晚,蒋、赵、龙 3人根据线报,上路查缉走私车辆,当晚 12时许, 3人拦住一辆出租车,发现租车人栗某某、刘某某携带巨额现金,遂带至本局办公室进行盘问。经盘问,栗、刘 2人均承认携带的巨额现金系盗窃所得（后刘某某乘隙逃跑）。被告人蒋某某、赵某某、龙某某见有巨额现金,又系盗窃所得,遂生放走栗某某侵吞赃款的犯意。当晚,三被告人给栗某某少量现金并驾车将其送至本县边界让其逃走。之后几日,三被告人将查扣的巨额赃款全部私分。 二、分歧意见 　　…     

关于新人监罪犯激励机制的思考

唯物辩证法内因和外因辩证关系原理认为,事物的内部矛盾（即内因）是事物自身运动的源泉和动力,是事物发展的根本原因。外部矛盾（即外因）是事物发展、变化的第二位的原因。内因是变化的根据,外洲是变化的条件,外因通过内因而起作用。同样罪犯改造工作,也具有这样的属性,罪犯内测起主要作用,监狱机关及民警的工作作为外测,只能通过内因而起作用。     

深圳市第一劳教所在劳教人员中开展国学教育

山东省腾州监狱认真分析职务犯心理和行为等方面特性，积极探索，制定了六项措施，全面加强对职务犯的改造。     

探索建立出监出所人员回访制度的必要性

出监出所人员回访是检察机关法律监督的重要组成部分，出监出所人员回访目的不是监督谈话对象，而是通过他们了解现在监狱、看守所在减刑、假释、保外就医等刑罚变更执行活动存在的问题，发现刑罚执行和监管活动中职务犯罪线索，维护在押人员合法权益。可见，出监出所人员回访是一种事前监督而不是事后监督，是刑罚变更执行同步监督的重要手段。     

深化劳教人员民主管理的实践与思考

劳教人员民主管理就政治制度而言,是依法保障劳教人员享有一定的民主权利,让劳教人员过一定的民主生活。从管理意义上看,是在民警直接管理下,实行劳教人员自我管理、自我教育的一种管教方法。近年来,湖南省白泥湖劳教所将民主管理制度原则贯穿到劳教人员的日常管理实践中,实行民主推荐民管员、班组长,民主测评民管员、班组长,对劳教人员奖惩实行评议公示等,不断探索在民警直接管理下的劳教人员民主参与、相互监督、自我约束的管理新机制,已取得了较好的效果。一、深化劳教人员民主管理的可行性深化劳教人员民主管理是管教方式的一…     

在逃人员异地被抓获后送押途中逃跑是否构成脱逃罪

[案情]因涉嫌盗窃犯罪,谢某被安徽省界首市公安机关批准刑事拘留,在执行拘留措施前逃跑。界首市公安机关通过网上工作平台发布了犯罪嫌疑人相关信息、拘留证,上网追逃。后该谢在河南省沈丘县境内被当地公安机关抓获。抓获当日,沈丘县公安机关立即通知了界首市公安机关,同时向谢某宣布刑拘决定后,准备临时将谢某羁押沈丘县看守所。当载有谢某的警车行至沈丘县看守所门口时,谢某伺机从警车上逃跑。     

罪犯出监教育改革的调查与思考

刑释人员回归就业安置已日趋社会化、市场化,刑释人员就业难已成为诱发重新犯罪的重要因素之一。必须大力加强服刑人员出监前的职业技能教育。新时期的服刑人员出监职业技能教育应面向社会、面向市场,加强职业技能教育的针对性、适用性和有效性,以使刑释人员能适应社会发展需求。     

关于设立罪犯出监监狱的思考

设立罪犯出监监狱是巩固罪犯改造成果，减少重新犯罪的需要。罪犯出监监狱的设立可根据各省情况采取多种方式，教育改造以守法教育、前途教育、就业技能培训和就业指导培训为主要内容。     

沈阳市建立释解人员出监（所）评估制度

根据司法部《监狱、劳教所教育工作目标考评办法》要求，沈阳市司法局于2009年7月，在监狱劳教所建立了释解人员出监所评估制度，并制作了评估意见书，为进一步提高罪犯、劳教人员教育改造（矫治）质量，完善教育改造（矫治）工作体系，增强后续帮教的针对性，减少重新犯罪，维护社会稳定提供了必要的前提保证。     

关于特殊情况下看守所在押人员移押的调查与思考

当前我国正处于自然灾害频发、社会转轨和经济转型的特殊时期，各类犯罪高发、犯罪数量高位运行致使看守所在押人员爆满、监室不足等情况的发生，迫使处于这种特殊情况的看守所不得已做出将在押人员进行移押的选择。本文对南平市看守所因洪水将全部在押人员以及福州市直两个看守所因爆满将部分余刑犯移押福清看守所的情况两次进行调查与分析，认为如何保障移押罪犯的合法权益，以及移押后如何实行合理有效的管理模式，值得探讨与研究。     

对侦监工作化解社会矛盾的思考

当前,中央确立了政法机关深入推进社会矛盾化解、社会管理创新及公正廉洁执法的三项重点工作,并将社会矛盾化解列为三项重点工作的基础和根本。作为检察机关重要职能部门的侦查监督处,如何在工作中落实好社会矛盾化解任务,成为每一名侦查监督人员经常思考的命题。