对当前我国非公有制经济发展的分析与判断

新的形势促使我国非公有制企业与其他所有制企业联合,混合所有制企业将普遍存在;未来几年,我国一批非公有制企业将向科技型转型,并出现投资者的年轻化和高学历化、公司小型化、技术高级化、产业集群化;充分利用经济全球化的有利契机,非公有制企业也应“走出去”。     

二十一世纪中国企业八大趋势

企业改革酝酿新的突破国有大中型企业目前正处于实现３年改革脱困目标的攻坚阶段。如果在建立国有资产的有效管理体系和解决企业富余人员问题等方面没有突破性措施，改革目标将难以实现。国有小企业改革、集体企业和乡镇企业深化改革及转换机制也迫在眉捷。企业将进入一个空前剧烈的分化、调整和重组时期企业两极分化、优胜劣汰的进程将会大大加快，生产要素和市场份额会加速向优势企业及名牌产品集中。企业将进入一个微利时代企业规模化、大型化与小型化将并行不悖，竞相发展随着国内市场国际化和国际市场国内化，中国需要采取常规的和超常…     

试论企业社会责任立法的路径

从2006年《公司法》要求企业承担社会责任,到2014年"加强企业社会责任立法",历时将近十年的发展,企业社会责任受到社会各界广泛关注,企业社会责任在社会主义中国被提高到新的高度,企业社会责任立法的提出,将全面开启中国企业社会责任的序幕。在此背景下,深入探讨企业社会责任立法的内涵、作用、存在问题以及路径选择,将有重要的现实意义。     

宣传工作与企业文化建设关系之探析

企业文化是一个企业在长期生产经营中形成、积累,经过筛选提炼形成并倡导的一套优良作风、行为方式及价值观念,是企业的一项无形资产。宣传工作在企业文化建设中起着凝聚力与向心力的黏合剂的作用、文化力与建设力的助力场作用、感染力与号召力的推进器作用。宣传报道员的队伍建设、企业价值观的重点塑造、宣传各工作的制度建设是宣传工作融入企业文化建设的途径,当前转变观念,将眼前效益与长远效益相结合、改进内容,将生产工作与生活关心相结合、创新方式,将显性宣传与隐性渗透相结合是宣传工作在企业文化建设中的改进对策。     

以组织学习和知识共享促进企业组织资本增长——企业知识管理的崭新视角

将个体人力资本不断转化为企业组织资本,减轻人才流失给企业带来的损失,已成为在知识经济时代企业日益重视的焦点问题。该文将从个体人力资本和企业组织资本的含义、特性入手,研究组织学习和知识共享机制在企业组织资本增长过程中的作用原理,并在此基础上探讨企业组织资本增长的促进性因素。     

履行国家使命 传播中华文化——中铁一局斐济公司加强海外企业文化建设初探

企业文化是一个企业的灵魂,是企业持续创新发展的动力源泉。中铁一局斐济公司在企业国际化经营中,将境外企业文化建设、境外党建工会工作、企业团队建设和传播中国文化、履行国家使命结合起来,     

用工紧张将长期存在

用工紧张将长期存在,将更有力地倒逼东部企业的转型升级,将劳动密集型企业向中西部转移。春节上班第一天,绍兴一批企业就由该市就业管理服务局带队,赴甘肃招收务工者。今天,还将有一批企业赶赴广西招工。     

2020年国企改革三大主攻点

2020年国企改革将进入由点到面全面铺开、各项政策不断落实的阶段,具体将重点聚焦体制、监管、重组等领域的改革,下一步国资委将加快构建差异化监管模式,增强混改企业体制机制灵活性,使混改企业能更好适应并参与市场竞争.     

略论企业战略管理理论的发展脉络

企业战略管理是整个企业管理系统中的最重要组成部分,是企业对未来发展的一种整体谋划。企业战略管理决定着企业的发展方向,涉及企业与环境的关系、企业使命的确定、企业目标的建立、基本发展方针和竞争战略的制定等。孙子兵法曰:“用兵之道,以计为首”,“计先定于内,而后兵出境”。这里的“计”就是谋划和战略。研究战略管理理论发展脉络,认识战略管理的地位和作用,将企业战略管理有效地应用于实践中,有助于决策者从琐碎的日常事务中解脱出来,及时发现和解决那些有关企业生死存亡、前途命运的重大战略问题;有助于用战略眼光将企业经营活动…     

红血企业分析——以河南省南街村集团为例

红血企业在我国是指对毛泽东思想有强烈认同、强调集体主义、奉献精神,重视员工利益、平等关系以及对员工实行全面管理的企业。将以河南省南街村集团为例,从管理学的角度分析这一红血企业在发展中具备的优势和较好的做法,提出其在未来将面临的难题和挑战,为红血企业的发展提供建议。     

网络经济时代下的会计转变

一、会计环境的转变　　　　网络经济时代的到来,引入了全新的交流媒介——网络,这对企业的影响是最直接和深远的：电子商务成为网络经济时代的企业主体生存形式;网上银行、网上企业、虚拟公司等新的企业模式陆续出现;企业经营管理的信息通过网络传递;市场范围跨出实质国家界限等等。会计作为企业经营管理的一部分也受到巨大冲击,使会计的环境发生重大的改变,会计的组织机构及人员的办事程序和工作方法都将随之发生重大变化。会计信息的载体、信息的处理工具及信息传递的模式也都将改变,原有的会计理论也将通过全新的生存理念,重新…     

企业信息门户在电信业的发展策略研究

企业信息门户技术的成功应用为理顺电信行业企业内部流程,提高企业分析决策能力,加强潜在的业务拓展,增强企业竞争力提供了强有力的平台保障。企业信息门户能够将企业各种互相独立的应用系统进行整合和管理,将大量异构平台的系统和数据资源被充分利用,使得信息和数据的更新同步,将各系统集成到了统一、安全和个性化的门户中。内部信息门户系位搭建策略有三:进行统一的规划确定平台体系架构、内容与功能规划、整合各应用系统;进行统一信息管理,实现单点登录、明确LDAP结构与内容、进行统一权限管理;内部信息门户系统安全性策略。系统安全策略应从应用系统安全、操作系统安全、网络安全、病毒防范四个方面来考虑。     

职工要树立主人翁意识 充分发挥工人阶级作用

随着社会主义市场经济体制的建立 ,国有煤炭企业进入市场 ,一些企业职工将矿长、厂长、经理戏称为“老板” ,而将自己视为“打工仔”。这种雇佣观念的存在和扩散 ,势必导致职工主人翁意识急剧下跌 ,其表现为漠视企业经营的好坏 ,无心钻研业务 ,工作敷衍了事 ,得过且过 ,似乎企业改革、生产经营、产品质量、企业荣辱与自己无关。在这样的心态下 ,面对激烈的市场竞争 ,企业应如何才能求得生存与发展呢 ?以目前的现状看 ,国有煤炭企业还在吃政府补贴的情况下 ,不可能大幅度地提高工资 ,更不可能简单地将下岗职工推向社会。笔者认为企业只有从实…     

美国零售企业发展浅析及启示

美国零售企业的快速发展有其成功的经验,诚信为本、精细管理、环境优化、开拓创新,推动着美国零售企业的发展。研究美国零售企业的成功之路,对我国零售企业的发展将提供一些有益的借鉴和启示。     

怎样在“三资”企业中进行党的组织建设

“三资”企业(即中外合资经营企业、合作经营企业、外商独资企业,以下简称“三资”企业),是党的十一届三中全会以来实行对外开放政策的产物.随着党的对外开放政策的进一步贯彻落实,“三资”企业还将会继续增多.李鹏同志在七届全国人大上所     

企业治乱减负敲定新重点

乡镇企业将成为企业治乱减负新的受益者清理交通乱收费将向县乡公路及水道延伸与企业收费相关的部门继续开展专项治理全面规范中介服务收费 一段时期以来,对企业的治乱 减负工作为经济界广泛关 注,也是规范市场环境、减轻企业负担的一项重要内容。１９９７年《中共中央国务院关于治理向企业乱收费乱罚款和各种摊派问题的决定》颁布后,企业交费负担呈明显下降趋势,全国企业治乱减负工作战果辉煌。据对１５个省、市典型调查,企业交费负担１９９８年降低３０％,１９９９年又下降１５％。即便如此,目前压在企业身上的不合理负担仍然沉重…     

营造“尊重氛围”

时下不少企业特别是大中型国有企业的领导,将企业专业技术人员的严重“流失”,归咎于“企业穷,出不起高薪,奖不起轿车、别墅”。     

目标:使企业成为企业——访经济学家周叔莲

风雨兼程的中国经济体制改革,历经十年“摸着石头过河”后,再度将焦点对准了经济细胞的再造工程——企业改革。最近,中央提出,在治理经济环境、整顿经济秩序的同时,把企业改革放到重要位置上来。这将对我国企业的发展产生什么影响?未来企业改革的步骤和目标是什么?带着这些问题,我们走访     

探析企业生态系统评价体系

企业生态系统是从生态学的角度出发,研究企业如何与周围企业和环境形成优势互补、资源互享、和谐共生的关系,实现可持续发展的目标。通过界定企业生态系统的内涵,将主导企业因子、产业价值链因子、同质竞争者因子视为企业生态系统的核心构成部分,并尝试性地提出了企业生态系统健康指数的概念和评价指标体系,为企业科学评价其生态系统的健康程度提供参考。     

关于企业文化的几点思考

企业文化是一种现代企业管理理论。优秀的企业文化是企业立于不败之地的沃土。在当代企业中,企业文化与企业制度应良性互动,水乳交融;改造企业文化,必须遵循市场决定、自上而下、随机制宜、机制支持、要素匹配、专家辅助、积累成果、谨慎积极等原则;趋同共享和参与、更具有可测量性与可操作性、注重提升品牌价值、跨文化管理将成为新课题,知识管理被企业所青睐,是中国企业文化的发展新趋势。