试论和谐社会视域中的现代企业管理

企业是社会生产力发展的主导力量,也是和谐社会建设中最活跃的细胞。构建和谐社会必然要求建设和谐企业,而实行和谐管理则是推进和谐企业建设的根本途径。和谐管理强调以人为本,追求"和而不同",重视整体和谐。这些来源于中国传统文化的管理智慧,对现代企业管理有着重要的启示意义。     

建国初期毛泽东对建设社会主义和谐社会的初步探索

体现在《论十大关系》和《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中的和谐社会主义社会的思想主要有:社会主义的和谐社会是由诸多矛盾组成的复杂系统;正确处理人民内部矛盾是建设社会主义和谐社会过程中国家政治生活的主题;建设社会主义和谐社会需要调动国内外一切积极因素;要通过发展"三大文明"来建设和谐社会主义社会.     

大学班主任在和谐校园建设中的作用

1.引言 党的十六届六中全会对构建社会主义和谐社会作出了重要部署[1],将坚持教育优先发展、促进教育公平作为构建和谐社会的一项重要内容.构建和谐的大学校园也是全面建设和谐社会的必然要求,一个和谐的大学校园必将对和谐社会的建设起到巨大的推动作用.班主任是学校管理的具体实施者,我们要强调管理学生机制的和谐,自然具体体现在班主任的实际管理工作中的方方面面.     

和谐社会视野下的幼儿园管理

幼儿园实行和谐管理,建设和谐校园,是建设和谐社会的必然要求.幼儿园管理应抓住构建和谐社会的契机,积极协调幼儿园内外各种关系,提高幼儿园管理的实效性.幼儿园进行和谐管理应抓住以下三个方面:制度和谐,即制定制度的过程要和谐,成文制度的内容要和谐;调节幼儿园内部人际关系,营造良好的工作氛围;协调与上级主管部门、社区、家庭等关系,营造良好的发展环境.     

关于构建和谐企业的思考

构建和谐企业，是构建和谐社会的重点。构建和谐企业，应从发展企业文化、加强民主管理、推动机制创新、搞好队伍建设、确保安全管理五个方面入手，妥善解决企业发展中存在的问题，以团结和谐的良好环境促进企业的可持续发展。     

和谐社会背景下的企业民主管理发展方向

党的十七大报告强调要建设社会主义和谐社会和发展完善基层民主.民主是社会主义和谐社会的动力和主要特征.企业民主管理是我国基层民主建设的重要组成部分,是建设和谐社会的重要方面.经过几十年的实践,企业民主管理不断发展提高.在建设社会主义和谐社会背景下,如何更好的发展企业民主管理,成为社会共同关注的话题.     

建设和谐文化推进企业发展

党的十六届六中全会指出,建设和谐文化是构建和谐社会的重要任务.企业是社会经济的主体,是推动社会生产力前进的动力.企业的和谐发展,关系到整个社会的和谐发展进程.……     

和谐社会与宪政文明的关系研究

和谐社会的本质是协调与共享,所要统筹协调的内容包括民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处六个方面,法治的价值、目标和功能与此相同,因此,现代意义上的和谐社会就是法治社会.宪政文明则是指宪政的确立并达到高度发达的文明形态,表现为以宪法为前提,以民主政治为核心,以法治为基石,也就是说,实现宪法之治,因此,宪政文明的提出,本身就是法治社会的要求.由此可知,和谐社会与宪政文明是法治社会内涵要求的两个方面,共同统一于法治社会的建设之中;同时,二者还通过"三个文明"的基础环节联接在一起.而构建法治型和谐社会就成为宪政文明的必然要求.     

坚持以人为本构建和谐企业

党的十六届六中全会作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,是指导社会主义和谐社会建设的纲领性文件,也是加快建设和谐企业的行动指南.     

企业青年思想状况分析及引导途径

和谐企业建设是和谐社会建设的重要组成部分,大力推进和谐企业建设是进行现代企业管理的迫切需要。在和谐企业建设中,不仅要注重提高企业的生产效率,而且要注重对企业青年的思想道德进行积极的引导,在企业内形成良好的道德风尚和企业文化。本文首先提出了对企业青年进行思想引导的必要性,其次指出企业青年思想领域存在的问题,最后提出对企业青年思想引导的原则和途径。     

构建和谐社会语境下的和谐企业建设

和谐社会的构建有赖于不同社会因子的充分和谐,而各类企业作为社会的经济细胞和微观基础,毫无疑问是构建和谐社会不可或缺的重要因子之一,和谐社会与和谐企业两者之间是相辅相成和互为存在的关系。在当前构建和谐社会的语境下去探讨和谐企业的建设,无疑具有十分重要的现实意义。     

企业参与和谐社会建设刍议

企业是经济社会发展的主要力量,是社会的基本经济组织和社会组织。它自诞生之日起,就与社会各界具有密切的联系,企业的生存和发展离不开和谐社会,构建和谐社会也离不开企业的积极参与。企业内部的和谐建设以及企业与所有利益相关者之间的和谐相处,既是和谐社会建设的重要组成部分,又是构建和谐社会的重要保证。     

以“人和”促进和谐企业建设

企业是市场经济社会的重要社会细胞，创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。而企业的和谐，关键在“人和”。按照党管人才的原则，国有企业的党组织要充分发挥政治核心作用，围绕“人和”，以加强队伍建设和人才资源开发管理为重点，努力创建和谐企业。     

创建和谐企业 服务和谐社会

国有企业积极创建和谐企业、主动承担社会责任是促进社会主义和谐社会建设的必然要求。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),是构建社会主义和谐社会的纲领性文件,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,也为推动国有企业创建和谐企业、促进行业和谐、服务和谐社会建设指明了方向。服务和谐社会建设是国家电网公司的重要使命国有企业在构建社会主义和谐社会进程中承担着重要使命。《决定》指出,构建社会主义和谐社会,必须“团结一切可以团结的力量,调动…     

论和谐企业劳动关系的构建

在"以人为本"的科学发展观指引下,建设社会主义和谐社会作为经济社会发展的重大战略成为历史的必然.我们认为,企业作为最重要的市场经济主体,和谐企业劳动关系对均衡收入分配、缩小贫富差距、实现社会和谐意义重大.科学认识企业劳动关系社会和谐效应,分析当前我国的企业劳动关系现状,构建和谐企业劳动关系,应成为构建社会主义和谐社会的题中应有之义.     

构建和谐的劳动关系

正进一步构建和谐劳动关系,创新社会管理,建设和谐社会,是当前我国改革发展面临的重大战略任务。我们要积极探索具有宁夏特色的和谐劳动关系之路,努力把企业与职工打造成利益共同体、事业共同体、命运共同体,以劳动关系和谐促进企业健康发展、社会和谐稳定。     

"八荣八耻":和谐社会的道德信仰

道德信仰的缺失是社会不和谐的重要表现与重要原因。和谐社会的主旨是强调在社会领域内诸要素的融洽整合与协调发展,因此,必须具有作为整合和发展所依据的价值原则或价值标准。"八荣八耻"是社会主义道德规范的新概括,是社会主义道德建设的新标杆,是建设和谐社会的内在动力和精神支柱。     

企业党组织要主动承担建设和谐企业的责任

企业是社会的细胞,构建社会主义和谐社会,就要求我们建设好和谐企业。国有企业党组织要充分认识自己肩负的使命和责任,在建设和谐企业中发挥政治核心作用,积极参与经营决策,使企业经济效益不断提高,着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,努力培育和谐的企业文化,为和谐社会建设做好基础工作。     

加快和谐企业建设 打造和谐社会基石

构建社会主义和谐社会,是党中央在我国经济社会发展进入新的历史时期所确定的重要治国方略,是践行"三个代表"重要思想和科学发展观的重要体现.企业作为社会的重要组成部分,无可置疑的担负着构建和谐社会的任务与职责,那就是要加快和谐企业建设,打造构建和谐社会的坚固基石.     

浅议构建和谐企业的基本途径

企业作为一个经济组织,作为社会构成的一个重要组成部分,在构建社会主义和谐社会中承担着不可推卸的责任。构建和谐企业,要加快企业发展,以发展求和谐;维护职工利益,以人为本促和谐;以身作则,以干部的廉政、勤政保和谐;深化管理,以管理谋和谐;加强企业文化建设,以优秀的企业文化创和谐;坚持企业与社会和自然的和谐相处。