街道工会大有作为——北京西城区新街口街道工会工作纪实

北京市西城区新街口街道工会自成立以来,本着“团结依靠职工群众办好企业”的方针,在维护权益和社区工会工作中坚持“讲实际、办实事、重实效”的工作态度,取得了良好的效果。     

泉河街道工会开展法律进社区活动

近日，怀柔卫生局召开全系统工会主席会议，会议提出大力实施“首都职工素质教育”工程为近期工作重点。     

石景山区八宝山街道总工会实行“会、家、点”三合一社区工会工作模式

石景山区八宝山街道总工会充分利用街道党工委“社区联建门店”的基层党建新模式,促进“社区联合工会”建设,使三级服务体系真正服务到社区每名职工会员。     

北京市朝阳区亚运村街道工会抗击“非典”促工会工作

北京市朝阳区亚运村街道工会在全面抗击“非典”的同时,不忘抓好工会的本职工作,亚运村街道工会围绕突出工会维护职能这一主题,在非典     

全面完成规范建设 打造服务型工会品牌——石景山区街道工会服务站全覆盖

<正>2014年12月中旬,随着鲁谷社区工会服务站规范化建设通过北京市总工会考核验收,石景山区9家街道工会服务站全部完成规范化建设,提前实现了全区规范达标全覆盖。规范后的工会服务站,全部做到了统一标识、临街设置、独立办公且都配有劳动争议调解室。办公用房总面积从原来的140平方米增加到638平方米,增加了498平方米。     

对北京CBD工会工作的思考与探索

北京商务中心区(CBD)总工会于2011年正式挂牌成立,适逢工会事业面临重大发展创新的时期.在北京CBD区域开展工会工作,创建劳动关系和谐企业,是社会主义初级阶段工会面临的新课题.对比进行的理论实践探索,对于北京CBD总工会来说,机遇与挑战并存.一、北京C BD区域经济发展的现状与特点1.现状北京CBD经过多年的建设发展,目前区域的项目建设和基础设施建设已完成80％.     

全面完成规范建设打造服务型工会品牌——石景山区街道工会服务站全覆盖

2014年12月中旬,随着鲁谷社区工会服务站规范化建设通过北京市总工会考核验收,石景山区9家街道工会服务站全部完成规范化建设,提前实现了全区规范达标全覆盖.规范后的工会服务站,全部做到了统一标识、临街设置、独立办公且都配有劳动争议调解室.办公用房总面积从原来的140平方米增加到638平方米,增加了498平方米.     

北京市海淀区甘家口街道工会加强对新建企业工会工作的管理

由于新建企业普遍对工会缺乏深刻了解,要使工会在新建企业中发挥应有的作用,必须加强对基层工会组织的管理。北京市海淀区甘     

北京市海淀区甘家口街道工会向企业征集建议 力争开创工会工作新局面

结合当前的企业建会工作和集体合同续签工作,北京市海淀区甘家口街道工会近日向本地区企业发放了《甘家口街道工会2003年为企业办实事     

北京石景山区领导走访慰问特困职工

春节前,石景山区委书记陈文占,区长侯玉兰等区领导在区工会主席张群兰等陪同下,分两路走访慰问了我区部分特困职工,为他们送去了过节食品、生活必须品和慰问金。     

北京崇外街道工会转变工作方式 突出工会组织群众化

崇外街道位于首都的南城,在这里既有类似“新世界”这样的幢幢繁华商城,也有城市改造拆迁的处处断壁残垣。崇外街道面积1.2平方公里,有4万多人口,在这样一个面积不大的辖区内,却有各种非公企     

浅析北京工会工作的创新

新时期,面对复杂多变的国内外环境和严峻的社会形势,在北京市委和全总的坚强领导下,北京市各级工会深入实践科学发展观,全面谋划首都职工权益维护与发展,围绕中心、服务大局,突出重点、扎实工作,在促进劳动关系和谐稳定上取得新成效,在服务职工群众上做出新成绩,在工会自身建设上实现新突破,具有首都特点的服务型工会的建设迈入新的发展阶段.     

北京市建外街道工会加强非公有制企业工会经费收缴 推进新建企业工会工作健康发展

建外街道办事处位于北京市商务中心区(CBD)的核心地段,辖区内写字楼密集,有2000余家非公有制企业在此落户。从2000年开始,建外街道工会在大抓非公有制企业建会工作的同时,加强工会经费收缴管理工作,保证工会工作开展有了     

北京房山区工业总公司工会工作掠影

北京房山区工业总公司是区属国营企业,工会一直保持着优良的传统和工作作风。随着市场经济的深入和社会经济的快速发展,传统的工会工作模式和方法已不能完全适应形势的需要。     

论北京工会工作的创新发展

全国工会工作在实践中探索的脚步,留下了一串串可圈可点的生动足迹:蛇口模式揭示了在维护中确立工会自身地位的真谛;葫芦岛经验趟出城市工会工作新路;宝安之路为建立多层次工会工作网络编织了框架;梨树之花生动地诠释了有为与有位之间的辩证;北京经验,则是科学发展观为统领、彰显工会组织在社会建设中枢纽作用的创新实践.北京工会工作的好经验,是跨入新世纪推进工会工作创新发展的结晶.从根本上说,四个意识一以贯之.     

北京联通工会工作让人大开眼界

近日,北京市总工会副主席韩世春率领市服务工会、市总经济技术部、市职工服务中心相关负责人一行到北京联通调研职工技术创新和职工之家实体化建设工作.调研组一行先后到移动中心、呼叫中心调研了职工创新工作室、职工之家“六小”建设等工作,参观了移动网络通信设施、呼叫中心服务坐席等通信服务保障场所,并听取了汇报.     

探索新形势下广电工会工作新路子

基层工会直接联系和服务职工群众,是分工会全部工作和凝聚力、创造力的基础,是落实分工会各项工作的组织者、推动者和实践者.作为基层工会,如何在实际工作中加强工会活力建设,是摆在分工会面前的重要课题.本文针对临安广电工会工作的发展思路谈谈一点想法.     

“五反”运动中的北京工会工作

1952年1月26日,中央批转北京市委《关于五反斗争中在工商界争取多数问题向主席并中央、华北局的报告》指出:“在全国一切城市,首先在大城市和中等城市     

北京工会工作的创新实践与思考

自2008年以来,北京市总工会认真分析首都经济社会发展及劳动关系的特点,提出调整适应、改革创新的工作思路,以构建服务型工会为战略目标,以1+6方案为整体工作框架,在促进首都发展,维护职工权益方面成效显著.2011年,王兆国主席对北京市的工会工作模式给予批示:北京市工会工作是维护职工合法权益的好经验,深入做好群众工作的好经验,参与社会建设的好经验.     

北京联通公司重组中保持工会工作连续性

本刊讯一段时间以来,北京联通公司工会认真学习贯彻北京市工会工作会议精神,在公司融合重组过程中,保持工会工作连续性,发挥工会组织职能,协助企业做好职工队伍的稳定工作,保证人心不散、工作不断,推进了重组工作的顺利进行。