中国高校贷款问题、成因与对策

通过银行贷款进行筹资用于各方面建设,对于快速发展中的中国高校具有积极意义,尤其是在高等教育规模扩大同时政府投入有限的情况下,大力支持了高等教育事业的发展。但同时,高校贷款热的现象中也存在一些问题。本文对中国高校贷款的现状及存在问题进行了描述,同时对这些问题的成因进行了分析,并在此基础上提出了相应的对策与建议。     

高校财务风险现状分析及防范措施

高校在财政资金和自筹收入不能满足建设需求的情况下,大多利用银行贷款,加大了高校财务风险.我们应该通过提高认识,转变观念,强化管理来构建高校财务风险预警机制.     

论政府在破解高校还贷困局中的作为

目前,我国公办高校在依靠银行贷款极大地缓解高校事业发展与资金短缺的矛盾、实现学校超常规发展的同时,巨额本息的支付也使高校面临严峻的财务风险,成为高校可持续健康发展的主要障碍。政府作为高等教育的最大受益者,在破解高校还贷困局中有不可推卸的责任。文章通过对当前我国高等教育发展形势及高校面临的主要问题的分析,提出了政府如何有效缓解高校还贷的巨大压力,破解高校贷款风险,保证高等教育的健康、平稳、可持续发展的具体措施和办法。     

新形势下高校负债融资问题研究

随着高等教育事业的迅猛发展,各高校通过银行贷款等途径,筹得了大量的资金用于办学基础设施的建设与改造,银行为高校的发展提供了资金上的支持,但是又使高校承受着巨大的财务风险。从20世纪90年代开始,我国高等教育规模发生了持续、快速的增长。到2004年,     

刑法规制高利转贷行为的合理性分析 ——以高利转贷银行贷款行为为对象

高利转贷罪作为一种侵害信贷秩序的犯罪,根据当前银行贷款业和民间借贷的发展现状仍有适用的空间和必要性,提倡废止该罪在可行性和必要性上均缺乏充足理由和实证素材支撑。通过分析2012 年至2018 年的高利转贷罪刑事判决书可以发现,司法实践中对高利转贷犯罪的打击既体现出此类犯罪作案难度低、非法盈利空间大等特点,也反映出刑事司法还未完全适应社会控制此类犯罪的需求,银行贷款业的行政监管和刑事司法衔接还存在一定缝隙。现阶段应严格限制银行贷款对不合法高利贷资金的供给,严厉打击套取银行政策性贷款的行为,同时完善刑法与金融法的衔接。     

试论地方性高校财务风险的防范与控制

近年来,随着高等教育规模的不断扩大,教育投入与教育需求之间的矛盾更加突出,高等学校在资金供给不足的情况下,为适应事业发展的需要,积极利用银行贷款改善办学条件,本文将从地方高校贷款办学利弊得失、应遵循的基本原则及风险控制、风险评价等方面进行分析研究,从而建立良好的风险防范机制和体系,确保学校可持续发展。     

浅议高校财务风险的防范措施

加强高校的财务风险管理是财务管理的重中之室,财务风险存在干任何单位之中.该文从高校的高负债风险、高校财务状况存在总体失衡的风险、校办企业存在财务风险等三个方面对高校可能存在的财务风险进行分析,并提出建立财务风险预警控制系统、高校的高负债风险的防范、高校财务状况失衡风险的防范、校办企业财务风险的防范等措施.以促进高校有效地防范财务风险,真正实现可持续的长期发展.     

房地产企业与银行信贷过程中的利益均衡机制

银行贷款是房地产开发企业的主要融资手段，信贷过程中，信息不对称的存在会导致逆向选择和道德风险，从而造成信贷双方的利益失衡。可以利用对开发企业努力程度进行检查并设置抵押物品的惩戒手段，以及建立共同激励基金的激励措施，来降低信息不对称带来的危害，使两者利益达到均衡。     

高校公文处理存在的问题及对策探析

高校公文是高等教育管理的重要载体,做好高校公文处理工作对提高高校管理水平具有重要的作用。本文分析了高校公文处理的内涵及作用,指出了目前高校公文处理中存在的问题,并探讨提出了解决高校公文处理存在问题的对策。     

不断完善高校心理咨询工作模式——国内外高校心理咨询工作模式比较

近年来,高校心理咨询工作蓬勃发展,但其工作模式的探讨还处于初级阶段。国内外相关比较显示,在工作的理念和目标、形式和内容、组织和实施等方面,我国高校心理咨询工作还存在着对心理咨询工作的重视和投入不够等问题。这主要与高校对心理咨询工作的认识存在偏差等方面的原因有关。应该从准确定位心理咨询工作等几个方面入手,进一步优化高校心理咨询工作模式。     

论财团抵押与银行贷款担保业务

分析企业财团抵押制度的主要特点,结合我国《担保法》、《担保法解释》和《中华人民共和国物权法》对抵押担保方式的相关规定,探讨企业财团抵押在我国银行贷款担保业务中的运用。     

国外高校薪酬制度对我国高校薪酬管理的启示

我国当前高校薪酬管理中存在模式单一，激励机制短期性等问题，而发达国家在高校薪酬管理方面存在很多先进的理念，研究借鉴国外高等学校薪酬制度方面的经验，有助于我国在政治经济全球化一体化、人才流动国际化的大背景下，探索我国高校薪酬制度改革的新思路。本文从我国高校薪酬制度的现状入手进行分析，探究了目前制度中存在的一系列问题，同时对国外高校的薪酬制度进行了解析和对比，最后得出了对我国高校薪酬管理的一些启示。     

合伙企业、个人独资企业能否破产还债?

大屯镇王某、丁某、孙某各出资10万元建立一个合伙企业——大屯吉祥客栈,后以栈房作抵押向银行贷款15万元用以装修、购买家具和汽车。开业不久客栈发生火灾,栈房及内部设备全部烧毁,剩下汽车等财产仅值5万元。银行贷款到期后,吉祥客栈无力偿还贷款,王某等3名合伙人便决定向法院申请破产还债。     

少数民族学生教育管理工作实证分析与应对举措——以F省N大学为例

内地高校新疆少数民族大学生的教育管理存在一些困难。虽然高校不断探索新的途径,但由于困境的特殊性,很难从根本上解决。学生层面,在生活、语言和心理、社会交往和学业表现等方面都存在诸多困难。教育管理层面,内地高校的教育和管理者对新疆的地域条件、社会条件、人文、民俗等缺乏全面了解,在一定程度上存在无知、不敢管、盲目管理等问题。作为一个普遍存在的问题,已经在高校教育管理者中形成共识。F省N大学从新疆少数民族招生,在教育管理方面积累了许多宝贵经验,取得了良好的成绩。与其他高校相比,教育管理面临的困难和实施的策略既有共性问题,也有个性问题。针对存在的问题,N大学仍在积极探索有效的途径。     

新形势下高校学生党建工作面临的新问题及对策研究

党建工作是我党永恒的主题,一项长期而系统的工程。随着经济全球化、政治多极化、文化多样化,网络传播信息的迅速化和高校规模的扩大,高校党建工作面临着许多新的问题。本文分析研究了新形势下高校党建工作存在的问题,并对如何解决存在的问题,结合实践,进行对策研究。     

高校思想政治教育红色资源应用问题研究

红色资源是开展高校思想政治教育工作的宝贵资源,它拥有教育形式丰富多样、教育内容生动直观及教育价值永恒等特点,当前高校对红色资源的应用已初见成效,但也存在相当多的问题。文章针对高校思想政治教育工作者在应用红色资源过程中存在的问题,探寻解决策略,以求进一步完善高校思想政治教育中红色资源的应用。     

我国杠杆收购融资的法律困境与出路

杠杆收购的核心是收购方运用财务杠杆加大负债融资比例收购目标公司的股权。在杠杆收购的融资结构中,银行贷款居首,其次为垃圾债券、可转换债券等夹层资本,最后是股权资本。然而,我国的杠杆收购面临着银行贷款、"过桥贷款"、垃圾债券、优先股和认股权证等融资渠道不畅通的法律困境。我国杠杆收购融资的出路,短期在于在现有的法律框架下寻求变通措施,长远则在于完善我国的融资法律制度。     

制度建设:高校党外代表人士队伍建设之关键环节

近年来,高校党外代表人士总体规模呈稳步增长之势。而且,当前高校党外代表人士总体呈现出若干主要特征。但是,高校党外代表人士队伍建设中存在基层党组织统战意识不强、各部门的沟通协调机制脱节、对无党派知识分子的领导存在"盲区"、培养选拔党外干部的平台不完善的问题。加强高校党外代表人士队伍建设,应当紧紧抓住制度建设这个关键环节,着力建立健全统战工作制度体系。     

高校青年教师思想工作的现状与改进对策——以新晋本科院校“闽江学院”为例

在高校跨越式发展过程中,大批青年教师成为高校教学科研的新生力量,他们既是教育教学一线的重要力量,也是高校发展的后继力量。青年教师的政治素养、人生观、价值观、思想观、道德观不仅关系到教育教学工作的质量,更关系到社会主义人才培养目标的实现。文章以闽江学院青年教师思想政治工作为调研对象,对青年教师的思想状况、存在问题进行分析,查找成因,并试图针对高校青年教师思想政治方面存在的问题提出解决的举措和办法,为高校青年教师的思想政治教育工作提供一点建议和参考。     

论资产评估方法

在现代经济社会中，资产评估是资产交易、企业合资或合作、银行贷款等经济问题的需要，探讨资产评估的方法及适用性，对资产评估的质量和评估结果的准确性是十分重要的。