创新求发展 改革促效益——广西柳州市广播电视系统改革侧记

柳州市广播电视局根据国家广电总局关于广电系统体制改革的总体要求从1999年下半年至2000年,对全系统事业单位的体制、人事制度、分配制度进行改革,经一年多的运行,改革已获得成功,全系统的宣传获奖作品、广播电视收听收视率和经济创收等方面都创历史新高,取得了社会效益和经济效益酌双赢。     

以改革求生存 以创新求发展——改革发展中的云南省水利水电学校

云南省水利水电学校创建于1956年,是我省唯一的一所培养水利水电中等专业技术人才的全日制普通中专学校。学校设有水利水电工程技术、农业水利技术、供用电技术、水电站与水     

靠改革保教育优先 求创新促均衡发展

榆社县位于晋中市东南部,全县共有中小学50所,在校生总数24232名,教职工2155名。近几年来,针对我县教育理念落后、教育体制不顺、教育投入不足、教育摆位不高,教育发展整体滞后,城乡教育不均衡,而引发的全县广大干部群众对教育工作不满的现状,果断决策,创新思路,大刀阔斧地展开了教育改革工程。通过公开选聘榆社中学校长、开展暑期教师集中整顿活动、中     

以绩效考核促政府管理创新

近年来,杭州综合考评以科学发展观为统领,以＂创一流业绩,让人民满意＂为宗旨,逐步形成了从社会评价、目标考核、领导考评三个维度,对市直单位和区、县（市）实施多维度、综合性考核评价的政府绩效管理体系。在此基础上,杭州综合考评适时引入创新项目绩效考核机制,     

转变观念创新后勤管理

随着我省地税事业的蓬勃发展,机关后勤工作的重要性日渐凸显。本人认为,要提高后勤服务水平,充分保障税收工作的顺利进行,后勤管理人员必须转变观念,改变机关后勤工作是“柴米油盐伙头军”的传统思想,努力构建“专业、节约、高效”的后勤保障机制,具体做到以下几点:一、转变观念提高后勤管理水平的关键是要转变观念。在工作实践中我认为,要努力做到三个转变:一是要从思想深处彻底转变“三重三轻”的旧思想、旧观念。“三重三轻”即“重物质、轻精神、重事务、轻学习,重服务、轻素质”。第一,要改变后勤管理重物质、轻精神的状况。后勤服务的…     

实干促创新 实效求发展

党的十八大以后,习近平总书记反复强调＂空谈误国,实干兴邦＂,反映了党中央求真务实、重在实干的鲜明态度,也向全党发出了求真务实、重在实干的强烈信号。实干促创新、实效求发展。我们要进一步强化危机感和紧迫感,以坚定的决心和必胜的信心,全力投入到创新和实干之中。     

以党建促业务改革 以改革促经济发展

去年以来，我们嘉定区财政局机关党建工作，按照区级机关党工委的总体要求，从抓班子自身建设、干部队伍建设、党员学习培训、精神文明建设等方面入手，切实加强局机关的党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面完成年度的财政工作任务提供了思想和组织保证。     

以改革促发展 以创新求进步——在中国(广东)政府管理创新国际研讨会的讲话

各位代表,各位专家学者:值此中国(广东)政府管理创新国际研讨会召开之际,谨向这次会议致以热烈的祝贺!向给予本次研讨会大力支持的有关部门表示衷心的感谢!向出席研讨会的各国专家及来自全国各地的行政管理理论和实践工作者表示亲切的问候!政府管理创新,包括对政府管理理念、运行机制、体制架构和管理方式等方面的革新,旨在使政府优化职能、提高效能,这对促进经济社会发展、提升国家和地区的竞争力具有重大意义。如何进行政府管理创新已成为世界各国政府和专家学者们近年来关注的一个热点。自上个世纪80年代以来,世界上大多数国家都在进行不…     

以改革求发展

郑州物产集团的前身是郑州市物资局，下属１４个国有中型企业。原有干部职工５０００多人，已离退休 １４８９人，下岗 １３３５ 人。集团总部确定留 ３０人，现只有２８人。下属企业除了离退休者外，通过重组，有的已成为股东，有的经过竞争聘用上岗，有的下岗另谋职业。 在计划经济时期，作为人、财、物三大支柱之一的物资行业，是一个耀眼的行业，它曾在保证国家建设需要、扩大财政收入等方面做出过重要贡献。远的不说，仅 １９９３年市物产集团所属企业就上交利税３２００万元。但随着市场经济的发展，他们的主渠道作用大大削弱了，甚至…     

湖北电视台以改革促创新 激发人才活力

怎样让创新的能量充分发挥、创新的人才脱颖而出、创新的活力不断涌现？湖北电视台的回答是：改革!     

以虚促实求发展

元月15日下午,省委常委、公安厅长俞国行先后听取了绍兴县委和华舍镇委关于前阶段“三个代表”重要思想学习教育活动的有关情况介绍,并深入到华天实业集团和人利村,与村干部座谈了解情况。16日上午,俞国行与部分镇、村及企业负责人座谈。在听取大家发言后,俞国行说,华舍     

以改革促创新促发展——来自巨龙集团的调查报告

江苏巨龙集团有限公司的前身是淮海水泥厂,是“六五“、“七五“期间国家重点建设的设计能力100万吨大型水泥生产企业。由于引进设备的问题,曾在基建困境中徘徊了8年之久。达产达标步履艰难、连年亏损,企业处在严峻的生存危机之中。“巨龙“背水一战,以改革为动力,顽强拼搏了10个春秋,使企业起死回生,水泥产量从20万吨、30万吨、50万吨到70、80万吨,1999年水泥产量突破设计能力达130万吨,超过原设计能力30%,并摔掉了长期亏损的帽子。“巨龙“的实践告诉人们:国有企业要充分用好自主权,眼睛向内,坚持不断地深化内部改革,不断地加大技改力度,不断地创新,才能实现在创新中提高,在提高中发展;改革和发展是现阶段国企的两大主题。发展是硬道理。国有企业是国民经济的重要支柱,必须实现可持续发展,这是解决企业自身问题的根本出路,也是实现国家长治久安和保持社会长期稳定的重要基础;     

以批评求团结促和谐

时下,有一种认识很有市场:批评"影响"团结,而表扬则促进"和谐"。仿佛一批评就否定了大好形势;一表扬就人人心情舒畅,社会和谐了。现在,表扬与自我表扬很多,而中肯坦诚的批评     

搞好社院后勤管理改革

搞好社院后勤管理改革何乃光有一句俗语，叫做“兵马未动、粮草先行”，一个队伍要打胜仗，没有充足的后勤保障是不可想象的。搞好社院工作也是如此，没有后勤部门广大干部职工的艰苦奋斗，任劳任怨，默默无闻地工作，社院其它各项工作就难以做好。特别是在科学技术飞速发...     

创新思路求突破 优化结构促增收

珠江源头第一县沾益县,是国家商品粮基地县和全省重要的烤烟、桑蚕、畜牧、万寿菊、除虫菊、啤酒大麦、水产品生产基地,同时又是全省重要的煤化工基地。     

以改革促服务

机关后勤改革的方向，是实现后勤服务社会化。随着社会主义市场经济的发展，原在计划经济条件下建立起来的许多管理体制越来越不适应，所以要改革，比如住房逐步商品化，职工保障逐步社会化等等，机关后勤改革势在必行。当然，后勤改革难度很大，主要是利益关系太直接。改革不但要有路子，还要有步子。要认真分析和研究，第一步干什么，第二步干什么。因为事物的发展，总是一环紧扣一环的。中国改革所以比较成功，就是因为不但路子对，而且步子也对。所以，我们既要不断推动后勤改革，又要做到稳步进行。要精心设计，既保证改革目标的实现，…     

以改革促环保 以创新促发展 以重典治重污

<正>去年两会间,雾霾笼罩京城,各界热议,中共中央国务院高度重视,出台了史上最严的治霾举措"国十条"。但今年同期,雾霾依然紧锁京津冀等地,成为老百姓心中沉疴,折射出环境严重污染的困境。粗放经济发展之路已达资源环境约束的悬崖边缘,长期高能耗、高排放生产生活方式已造成生态环境严重恶化。粗放式发展源于相关法律与政策缺乏刚性约束,政府管理职能履行不到位、有关体制机制存在障碍,个别地方政府调整产业结构工作乏力,全民环保意识薄弱。重污整治,当用重典;发展困境,催生创新;治理难题,呼唤改革。     

运用法制保稳定促改革求发展

运用法制保稳定促改革求发展石怀川人们都在展望、思考今日和明日中国改革开放的走势。当前，党中央提出＂抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定＂的大政方针，如何能够很好地贯彻落实？笔者认为，妥善处理好改革、发展和稳定三者之间的关系，其中重要一点，...     

以创新促发展 以创新促和谐

创新是推动经济社会发展的不竭动力,也是中华民族自强不息的民族精神。创新是一种求异的思维和实践活动,充满着不确定性和风险性,必须要有一种精神和勇气来支撑。浙江人向来不乏创新的意识和实践的勇气。