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必须坚持党管人才原则,切实加强实施人才强国战略的组织领导。党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作,努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才。贯彻党管人才原则,要注意处理好党管人才和尊重人 相似文献
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党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,而不是人才工作的一切方面都由党委包揽。坚持党管人才原则,要重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作,努力做到用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才,用法制保障人才。 相似文献
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石屏县按照党管人才的原则,着力抓好党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍的建设。各级党委和组织人事部门以“抓好三支队伍人才资源摸底调查,强化三支人才队伍培训教育”为工作重点,紧紧抓住培养、吸引、使用三个环节,加强人才队伍建设,努力把各类优秀人才聚集到党的旗帜下,为石屏全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。具体做法是: 相似文献
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赵乐际 《党的生活(青海)》2004,(5):4-4,9
加强我省人才队伍建设,总的指导思想和要求是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导.坚持党管人才原则,坚持以人为本,坚持科学的发展观,把促进发展作为人才工作的根本出发点,充分开发省内省外两种人才资源,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,大力加强以党政人才、企业经营 相似文献
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凤庆县注重用“三化”培养“四型”乡土人才,以此增强农村党员中的乡土人才带头致富、带领群众致富的能力。人才培养本土化。通过加大培训力度,重点培训农村的“田秀才”、“土专家”和“种养加(工)能手”,培养一批适应农业和农村工作需要的科技人才和管理人才。 相似文献
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人才使用的时效原则,一言以蔽之,就是在人才处于体力、智力的最佳状态和创造力最强的时期,适时加以选拔任用的原则。一、应用好时效原则的意义时效原则应用得如何,对人才用当其时、发挥所长有着重要的理论意义和现实意义。1.把握好时效原则,用当其时,有利于避免人... 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2022,(5):22-25
<正>近年来,辽宁省全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,认真落实中央部署及省委要求,坚持党管人才原则,牢固确立人才引领发展的战略地位,紧紧围绕辽宁全面振兴全方位振兴,深入实施人才强省战略,统筹实施“兴辽英才计划”,持续深化人才发展体制机制改革和政策创新,大力优化人才发展环境,全方位培养、引进、用好人才,激发人才创新创业活力,扎实推动全省人才工作取得新进展新成效。 相似文献
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王中林 《四川党的建设(城市版)》2006,(5):42
科学发展观是解决当前经济社会发展中诸多矛盾和问题必须遵循的基本原则,更是人才工作的重要指导思想。落实科学发展观,推进人才队伍全面、协调和可持续发展,应做到“四个注重”。增量开发人才,应注重培养富于创新精神的人才队伍。无论是盘活存量人才,还是增量开发人才,核心是提高人才素质,培养富于创新精神的人才队伍。培养创新人才,一方面要努力造就有利于人才辈出的良好环境,充分发挥人才的积极性、主动性、创造性,坚决贯彻“四个尊重”的方针,营造好激励创新、鼓励冒尖、尊重个性、宽容失败的良好氛围。另一方面,要依托重点企业、重点项… 相似文献
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《党的生活(青海)》2006,(9):34-34
近年来,海西州始终坚持“党管人才”原则,结合海西实际,不断深化干部人事制度改革,切实加大人才教育培训力度,进一步优化人才结构,着力抓好政策措施落实工作,重点在稳定、用好和盘活现有人才上下功夫,努力营造各类人才干事创业的良好环境,人才工作和人才队伍建设取得了明显成效,有力地促进了全州经济社会的发展。截至2005年底,全州共有各级各类人才12467人,其中具有大专以上文化程度的9438人.占人才总数的75.7%。40岁以下的8623人,占人才总数的69.2%。 相似文献
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党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,而不是人才工作的一切方面都由党委包揽。坚持党管人才原则,要重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作,努力做到用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才,用法制保障人才。坚持党管人才原则,我们有许多工作要做。当前应从以下几个方面着力:第一,增强人才意识。人才是先进生产力的重要开拓者,是先进文化的重要创造者,是文明演进的重要推动者。自从上个世纪60年代美国经济学家舒尔茨作出“人力资本的收益高于物质资本”的重要判断后,人力资源问题日益受到世界各国的普遍关注。当今… 相似文献
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所谓“党管人才”,主要是指管宏观、管政策、管协调、管服务,重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作,努力做到用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才,用法制保障人才。 相似文献
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希粗 《党的生活(青海)》2004,(9):15-15
近年来,海西州按照人才工作为经济建设服务的原则,围绕资源开发,积极实施人才强州战略,人才工作和人才队伍建设取得了明显成效,培养造就了一大批党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才和农牧区实用人才,为推动海西经济社会发展发挥了重要作用。 相似文献
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今年以来,峨山县按照党管人才的要求,紧紧围绕全县经济建设的发展目标,大力实施人才强县战略,着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍,通过“二三个注重”,切实做好人才的培养、吸引和使用工作,按照“盘活存量、优化增量”的原则,加大人 相似文献