谈公安思想政治工作的着力点

本文认为,新时期的公安思想政治工作的着力点应放在以下五个方面,即:“树政工干部形象、抓队伍素质提高、创竞争激励环境、推公安先进典型、办民警关心之事”。     

试论绩效管理在公安装备财务工作中的应用

绩效管理是现代企业和现代政府管理的行之有效方法和工具。绩效管理应用于公安装 备财务工作是提高管理效益和管理水平的有效途径。文章侧重研究运用绩效管理方法管理公安装备财 务工作的思路及操作方法,分析应用中可能出现的问题,探讨绩效管理对促进公安装备财务工作的作 用和意义。     

论公安高校教育资源发挥的最大化

随着全球经济一体化的兴起，知识经济的悄然到来，日益复杂的治安形势对公安人才、公安科技的需求向公安高校提出了更高的要求和更严峻的挑战。如何更好地实现公安高校教育资源效能发挥的最大化，使公安教育更好地服务于公安基层、公安实战，是公安院校永葆活力，不断发展的重要前提。下面笔者从公安院校“四大延伸”的角度谈一谈公安高校教育资源效能发挥的最大化，以供参考。一、实现公安高校教育资源效能发挥最大化要立足公安教育培训向基层延伸（一）公安教育培训向基层延伸，是未来公安教育培训的一个发展方向。公安教育培训向基层延伸…     

加强与完善公安思想政治工作之我见

从根本上说，人们思想问题的产生、发展和变化是社会存在的各种客观环境、客观条件影响和作用于人们头脑的结果．这一特性决定了进行人与人之间的心灵沟通是做好思想政治工作不可或缺的一个极其重要的环节。基于这样的认识，当前加强和完善公安思想政治工作，一要对症下药，有的放矢，从公安民警思想问题入手，使思想政治工作由虚变实；二要循循善诱，以情感人，从解决公安民警实际问题入手，使思想政治工作由浅入深；三要率先垂范，从我做起，从提高自身素质入手，使思想政治工作由表及里；四要树立信心，克难攻坚，从潜移默化地提高公安民警综合素质入手，使思想政治工作由粗到细。     

思想政治工作与公安文化的融合——加强和改进公安思想政治工作的有效举措

文章从三个方面进行了论述:一是公安思想政治工作与公安文化的融合势在必行;二是公安文化与公安思想政治工作要从理论、内容、方法上融合;三是公安文化与公安思想政治工作融合后的特点。     

公安思想政治工作方法的生态学分析

时代主题和工作中心的转变必然要求公安思想政治工作方法的转变,生态学方法为公安思想政治工作研究提供了新的视角和方法论指导。公安思想政治工作生态方法将马克思主义生态学的方法观点与公安工作的"最大的实际"相结合,提出了公安思想政治工作生态系统分析法、公安思想政治工作生态要素互动法和公安思想政治工作生态和谐共生法。在真正意义上,公安思想政治工作生态系统被视为一种动态平衡,寻求一个全面、协调、可持续发展的有机整体,这有利于提高公安思想政治工作的实效性,真正彰显公安思想政治工作的前瞻性和可行性。     

加强和改进新时期公安思想政治工作的几点思考

加强和改进新时期公安思想政治工作 ,要进一步认清新形势下公安思想政治工作的重要地位和作用 ,要切实增强公安思想政治工作的针对性和有效性 ,要加强公安思想政治思想工作方法的探索、研究和创新 ,要进一步加强政工队伍的自身建设 ,不断提高领导思想政治工作的水平。     

浅议工资制度改革与公安绩效管理

阳光工资的实行使传统的劳动薪酬制度开始发生质的变化。面对这一新的情况,公安机关绩效管理工作要适应形势变化的要求,正确认识劳动薪酬和绩效管理的关系,借鉴现代企业绩效管理的实践成果和先进国家警察绩效管理理念,积极审视和客观分析当前绩效管理的现状和管理难点,进一步提高公安机关绩效管理水平。     

聚焦群众关切做好巡察工作

习近平总书记在江苏考察时提出了“四个新”重大任务,强调“必须在保障和改善民生、推进社会治理现代化上走在前列”。市县巡察是管党治党的利剑、国家治理的利器,在促进基层治理、保障和改善民生上具有重要作用。近年来,苏州市县巡察机构坚持以人民为中心的巡察价值取向,把群众的“表情包”作为巡察工作的“风向标”。     

以人为本,大力加强新时期公安思想政治工作

加强和改进思想政治工作是摆在全党面前的一件大事,也是新时期加强公安队伍建设面临的重大课题。繁重的社会治安任务和微弱的警察数量之间的矛盾,社会对公安工作的高要求和民警素质相对较低之间的矛盾,民警付出巨大和得到的回报很少之间的矛盾,迫切需要各级公安机关大力加强公安思想政治工作。以人为本,做好新时期的公安思想政治工作,一要加强组织领导,积极探索建立公安思想政治工作的新机制;二要增强信心,依靠广大人民群众做好公安思想政治工作;三要大力加强基层党组织建设,突出抓好基层公安思想政治工作;四要强化思想教育,全力提高广大公安民警的政治思想素质;五要大力弘扬先进,注重发挥先进典型在公安思想政治工作中的示范引导作用;六要从优待警,充分调动民警的工作积极性。     

如何提升公安思想政治工作的魅力

<正>一、什么是公安思想政治工作思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是做好一切工作的有力保障,是我们党的"传家宝"。公安思想政治工作是公安队伍建设的生命线,也是公安业务工作的"加速器"。一切为了     

公安思想政治工作需要加强和改进的几个问题

加强和改进公安思想政治工作是新时期的必然要求,是建设强大的公安队伍和强有力的公安工作的客观需要。因此,要正确认识和处理好思想政治工作的长期性和紧迫性的关系;要反对形式主义,转变工作作风,在狠抓落实上下功夫;要增强时代感和针对性,使思想政治工作在加强的过程中改进,在继承的基础上创新;要坚持以人为本,以情感召,力戒以训代教,增强思想政治工作的感召力和凝聚力;要重视领导机关和领导干部的形象和导向作用,不要把群众当成“第一对象”;要重视行政强调和规章制约,不应轻视理论灌输,增强思想政治工作的理论思维;要把思想政治工作与解决实际问题结合起来,既要讲道理又要办实事;要围绕中心选准切入点,把思想政治工作结合、渗透到具体工作之中。     

高校思政工作绩效管理研究

高校学生思想政治教育与管理工作（以下简称思政工作）岗位与高校其他工作岗位有很大的区别。其工作性质具有持续性、经常性的特点,而工作的内容具有易变性、复杂性,工作绩效柔性大,量化难。目前,绩效管理在企事业管理的实践中得到广泛运用并取得了显著成效。在高等教育大众化的背景下,高校学生思政工作面临诸多新问题。在教育对象发生变化的同时,思政队伍自身也在发生着变化。将绩效管理的基本原理和方法与高等学校的实际相结合,完全可以对高校思政工作团队建设以及整个思政工作产生积极的推动作用。     

公安先进典型宣传报道工作的现实困境与解决之道——以公安边防部队为例

先进典型宣传报道作为公安政治工作内容之一,一方面它是引导公安民警成长进步的“助推器”与“方向盘”,另一方面则是展现公安队伍良好形象的“重要窗口”。在信息时代背景下,先进典型宣传报道面临着冲击与挑战,其中既有社会大环境影响,更有宣传主体自身的原因。注重科学的流程保障典型选拔的质量,维护先进典型的严肃性与可信性,关注受众群体的心理感受与需求,加强不同媒体间的通力合作,是增强先进典型宣传报道效果的路径选择。     

政府绩效审计方法论析

本文认为政府绩效审计方法主要包括两大类:一为绩效审计方法模式(即绩效审计模式),二为绩效审计具体方法。前者是指进行绩效审计的总思路,它揭示绩效审计的主要方向、重点和大的审计范围,体现的是绩效审计的战略或全局思维。后者则是指进行绩效审计具体项目所采用的审计方法或步骤,体现的是绩效审计的局部思维和具体审计策略,主要包括绩效审计证据的收集方法和分析方法。     

党委工作绩效管理评价体系漫谈

自从潞安集团推行党委工作绩效管理评价体系以来,党委工作需要不需要、有没有必要进行这么严格的管理,党委工作产生什么绩效一直是大家热议的话题。经过几年的运行,上述问题已经不言而喻。绩效管理的作用很多人认为政工部门的工作是务虚的。这个虚是与实相对的虚,是虚幻、空虚、虚浮的意思,无非是一张报纸一杯茶,轻闲得很,忙的时候也就是造一堆废纸而已,要不要这些部门无所谓。甚至身在政工部门的同志也是这样理解自己工作的。其实不然,虚还有另外     

论公安大学生的忠诚教育

公安机关与人民警察的政治本色及其担负的重大责任要求加强对公安大学生的忠诚教育。公安机关与人民警察的本质和职能决定了忠诚教育是一种政治教育、道德实践和文化熏陶。加强忠诚教育,突显公安大学生在公安队伍建设的重要地位,首先要充分发挥党(团)组织、学生管理部门和宣传部门的综合优势,其次要高度重视两课的主渠道、主阵地作用。     

警察绩效管理论要

警察绩效是公安机关以最少耗费、最低代价为公众提供更高品质和更高满意度的公共安全产品和服务,所取得的最佳表现和结果。它包括经济绩效、政治绩效和社会绩效三个维度。警察绩效管理具有系统性、目标性、过程性、沟通和结果导向等特征。实施警察绩效管理是当前我国公安改革的价值追求,是落实民主、责任的要求,是实现公安管理功能的具体体现,它对于推动我国当前的公安改革工作具有十分重要的现实意义。     

论绩效型政府及其构建思路

建立绩效型政府已然成为当今行政改革的大趋势。本文从绩效型政府的理念与内涵入手 ,阐述了如何构建完整的绩效管理系统 ,并提出了我国政府绩效管理的问题与策略 ,认为应该确立绩效型政府公共责任的新理念 ,借鉴国外先进经验 ,建立绩效管理系统和制度建设 ,加强政府绩效管理 ,构建绩效型政府