我省出台十九条措施从严管理干部

省委组织部不久前出台了《关于进一步从严管理干部的具体措施》,提出了19条从严管理干部的具体措施,从完善干部管理体制、规范领导班子管理、强化日常管理监督、改进干部作风形象等方面切实加强对     

高校从严管理干部形成新常态对策研究

从严管理干部是高校全面从严治党的重要内容。新形势下,高校从严管理干部形成新常态要坚持党管干部、一般性和特殊性相结合、分类管理、从严管理和激励相结合等基本原则。思想认识存在偏差、工作机制不适应干部管理的需要、干部管理制度的实效性和针对性不强制约了从严管理干部形成新常态,因此,要坚持理念创新、加强顶层设计、完善制度体系推进高校从严管理干部形成新常态,推动高校科学发展。     

习近平从严管理干部思想研究

全面从严治党,关键是从严管理干部。坚持从严管理干部,要以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部,尤其要抓住"少数关键",把对"一把手"的监督管理作为重中之重。为使从严管理干部的要求落到实处、干部管理的各项制度规定落到实处,还应加强从严管理干部的责任追究。从严管理干部要贯彻"三严三实"要求,通过教育和建章立制等方式,努力戒除当前一些干部中存在的"为官不易"思想和"为官不为"问题。     

农村基层干部职业化管理的理论分析与措施建议

加强农村基层一线干部队伍建设,是巩固党在农村的执政基础,提高党的执政能力的基础性环节。针对当前我国农村基层干部"难选、难留、难有作为"的现实问题,实行农村基层干部职业化管理是一条切实可行的路径选择。在实践中应进一步完善农村基层干部职业化管理制度:制定农村基层干部职业化管理标准体系,建立开放的农村基层干部职业化选拔制度,健全农村基层干部职业化岗位培训制度,完善农村基层干部职业化管理考核制度,健全农村基层干部职业化激励约束制度,健全农村基层干部职业化管理法律法规。     

当代优秀军人的漂亮“转身”

2008年"五一"节后刚上班,宁夏军区后勤部战勤处原副处长陈清让就把《运用科学发展观抓好后勤小散远直单位管理的几点思考》、《关于建立后勤分队周检查、月讲评、季通报管理制度的建议》等几份基层行政管理     

高校干部选拔与管理并重问题研究

对哈尔滨市高校进行的走访调研结果显示，许多单位在干部选拔中存在“重选拔轻管理”的现象。思想认识不到位、内容主体不清晰、管理制度不完善、考核评价体系不健全、管理科学化水平不够高，是造成这一现象存在的主要原因。因此，各党委各组织部门要统一认识，加大干部管理的工作力度，从明确管理主体出发，充分落实干部管理的政治责任，转变管理方式，努力提高干部管理的科学化水平。要不断完善考核方式，促进管理结果的有效运用，加强制度建设，不断健全干部管理工作机制，从而规范干部管理工作。     

东丽区建成“组织之窗”信息中心

通过打造干部监督平台、干部管理平台、组织工作交流与宣传平台三个平台，东丽区委组织部全面建成“东丽组织之窗”信息中心，实现了数字化和动态管理，提升了干部工作的规范性，增强了干部监督工作的有效性。     

洞庭跃起一条“龙”

在南洞庭湖畔的湘阴县有一种生态自然的“洞庭黄龙”鱼，它的养殖者，就是曾任广州军区后勤部正团职干部，后转业到广州市一家旅游公司任总经理的杨新民，一位放弃大城市的优厚待遇、回到家乡创业的共产党员。     

我国从严管理干部的历史经验与现实思考

党的十九大报告指出:“党的干部是党和国家事业的中坚力量”,从严管理干部,是各级党组织的责任所系、使命所在。回顾历史上著名的变法革新、从严治吏的史实以及党在从严管理干部采取的重要举措,不难看出从严治吏、从严管理干部具有跨越时代的历史共通性,是从严管理干部表现形态的不断内化,是符合干部成长规律和时代发展需求的,对新时期高校从严治党、从严管理干部的研究也具有重要的指导意义。     

洞庭跃起一条“龙”

在南洞庭湖畔的湘阴县有一种生态自然的“洞庭黄龙”鱼，它的养殖者，就是曾任广州军区后勤部正团职干部，后转业到广州市一家旅游公司任总经理的杨新民，一位放弃大城市的优厚待遇、回到家乡创业的共产党员。     

关于强化离退休干部服务管理的对策研究

新形势下如何做好离退休干部服务管理,是摆在我们面前的一项重要课题.通过对当前离退休干部服务管理中存在问题及形成原因的分析得出,做好此项工作应从以下四方面开展：完善离退休干部服务管理体系;完善离退休干部服务管理各项保障机制;加强离退休干部思想政治建设工作;加强对离退休干部的支持引导,让其发挥余热.     

1966,“战火”终于烧到了福州

历史的脚步,终于跨进了1966年的门槛。刘国兴还记得,＂文化大革命＂的前奏曲,是从1965年冬天《人民日报》刊登《评〈海瑞罢官〉》开始的。最初,谁也没感觉出一场特大风暴的来临,     

一九六二朱德视察武夷山

1962年3月13日-16日,全国人大常委会委员长、中共中央军委副主席朱德来武夷山视察,时任福州军区后勤部干部疗养院政委的刘瑞堂专门负责接待.如今,他已是86岁的老人了.近日,记者在征集党和国家领导人在福建的史料时,对刘瑞堂进行了专访.亲历者首次披露了朱德一些鲜为人知的往事.     

高校“双肩挑”管理干部问题的若干思考

如何充分发挥和挖掘高校“双肩挑”管理干部队伍的优势和潜力,正确处理好“双肩挑”管理干部在学校管理工作中存在的矛盾和问题,是现代大学干部队伍建设中面临的一个理论和现实问题。文章通过探讨高校“双肩挑”管理干部队伍在大学内部管理中的地位和作用,分析了“双肩挑”管理干部的现状和问题,并就新形势下高校“双肩挑”管理干部的建设,提出了若干建议。     

陇西县五项措施抓实村（社区）干部队伍管理监督工作

近年来，陇西县通过“选派干部改善结构、开展培训提高素质、搭建载体履职尽责、强化监督考核管理、加大投入激励保障”等5项措施，抓实村（社区）干部队伍管理监督工作。一是着眼改善结构，狠抓队伍建设。认真执行《甘肃省选派到村任职干部管理办法》，制定印发了《陇西县选派到村任职干部考核管理办法（试行）》和《关于进一步加强以村党组织书记为主的村干部队伍建设的意见》《陇西县村干部管理暂行办法》。组织实施了以选派干部到村任职为内容之一的乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程。     

加强退出领导岗位干部管理工作浅谈

针对干部换届、机构改革、年龄、健康状况等原因,退出现职领导岗位干部的情况逐年增加.为加强管理,市党委组织部门进一步加强退出领导岗位干部管理新机制,探索“建一管一用链条管理法”,进一步加大用制度管人、管事、干事的力度,拓宽了退出领导岗位干部发挥作用的新途径,更为县域经济跨越式发展起到了重要作用.     

完善干部教育培训评估体系的思考

干部教育评价是各级干部教育培训机构的主管部门或主管部门委托的社会中介组织,根据干部教育价值观或教育目标,运用可操作的科学手段,通过系统地收集信息资料,并作分析、整理,对干部教育管理活动、管理过程和管理结果进行价值判断,为不断自我完善和进行干部教育决策提供依据的过程。     

中纪委:干部学习期间禁止秘书“陪读”

不久前,中纪委再次敲山震虎,在其官方网站刊出《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》(以下简称规定)。不同于以往的"官文",这次以生动活泼的形式提醒参加学习培训的党员干部,以及干部教育培训管理部门和培训机构在干部教育培训中要注意的事项,展示了干部在学业、外出活动、用车、往来、关系等八个方面的"禁令"。每个方面又细化成多条,形成了25个"不",每一项还专门列出了与之对应的违反规定的处理方式。     

宁夏健全干部管理体制的实践与探索

正深入探索新形势下干部管理的有效方法和途径,健全干部管理体制,对于贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,全面深化干部人事制度改革具有重要意义。一、改革开放以来我国建立健全干部管理体制的情况干部管理体制是关于干部管理机构设置、管理权限、管理原则和方法的总称。改革开放以来,干部管理体制改革进程在实践探索中不断加快,逐步科学化、规范化。一是废除领导职务终身制,建立分级管理体制。1980年4     

"吃得草根,百事可为"——福州军区第一任军事检察长的反腐故事

1956年7月,刘国兴被任命为福州军区第一任军事检察长。 在很多老人的记忆中,1956年是解放后最美好的年头。农业合作化,工商业社会主义改造已基本完成。祖国经济繁荣,社会安定。福州城马路宽阔,绿树成荫,百姓安居乐业。