现代企业制度下的管理创新

加强企业管理,创新企业内部的管理机制,是我国当前国有企业在建立现代企业制度改革中一个亟待解决的问题。根据对云南企业的调查分析,一些企业虽然初步建立了现代企业制度．但因管理水平不高而影响并制约着企业市场竞争力和经济效益的提高。认真分析研究当前企业管理存在的问题．探索现代企业制度下的企业管理创新,对进一步促进企业的改革发展,提高企业的市场竞争力和经济效益,具有重要的现实意义。     

关于工会固定资产监督管理的几点思考

工会固定资产在工会工作中发挥着重要保障作用,但在城镇改造建设中也时而有流失和损失的现象,给工会组织特别是基层工会开展工作和活动带来了一定影响;工会固定资产监管尚存在一些亟待解决的问题。因此,对于工会固定资产有必要重视起来,提高责任意识,采取切实有效的措施加以监督和管理,为工会组织履行党赋予的各项社会职能提供保障。     

对征信业及其发展的法律思考

市场经济就是信用经济。随着市场经济竞争的日趋激烈,竞争地域的扩大、竞争对象的多样化以及政府管理中存在的种种问题,银企之间、企业之间、企业与投资者之间普遍存在着严重的信息不对称的问题。而应势而生的我国征信公司在我国社会信用体系尚未建立的条件下开展征信活动缺少相应的法律规制。本文从征信的特征入手,在就我国征信公司发展中存在的一些主要问题进行探讨的前提下,就我国征信业发展中存在的一些法律问题进行思考。     

油田企业人力资源管理中的沟通问题探究

随着企业改革的逐渐深入,人力资源管理在企业中发挥的作用越来越重要,它直接关系着企业的生存和发展。沟通就是信息的交流与传递,在企业生产经营管理中,有效的沟通可以提高企业的综合竞争力,并且使企业更加稳固的发展。目前,油田企业在人力资源管理沟通方面还存在一定的不足,需从沟通平台与疏通渠道、人际关系冲突的协调、企业领导在沟通中的作用、企业机构和信息沟通等五方面完善沟通的措施与策略。     

对我国社会中介组织的问题研究和对策分析

社会中介组织是市场经济发展的必然结果。中介组织以其特有的身份,发挥着政府和企业难以起到的作用,充当着微观经济主体和政府宏观调控之间的桥梁和纽带,促进着市场经济健康、有序、规范地运行。我国社会中介组织还很不完善,在其建立、运行、管理和监督等方面都存在一定的问题,从而制约了它的沟通、协调、服务等功能的发挥。文章具体分析了目前中介组织发展过程中遇到的一些困难,探讨了解决这些困难的对策。     

民营企业如何有效构建战略性人力资源管理体系

当前,在我国民营企业的发展和变革中,人力资源管理正扮演着越来越重要的角色,成为企业的核心竞争力之一.然而,由于民营企业在人才方面的先天不足以及人才观念和管理制度等存在着缺陷,使得民营企业的人力资源管理存在着一些问题,以至于影响着民营企业的发展.     

私营企业的困境与出路探析——来自温州私营企业的启示

中小私营企业是未来中国企业可持续发展的一支奇葩,通过对温州市中小私营企业的研究,发现在中国私营企业欣欣向荣的背后,还存在着管理落后、融资难、创新乏力等诸多问题,本文通过对这些问题的深刻颇析,提出了一些有建设性意义的对策,以期为中国私营企业的发展提供相关参考。     

略论科学管理行政事业单位固定资产

行政事业单位的固定资产是国有资产的重要组成部分,应充分发挥其使用价值。行政事业单位固定资产管理、利用效率存在的问题;产生固定资产管理、利用效率等问题的主要原因;加强管理,提高行政事业单位固定资产利用效率的措施。     

高校固定资产管理探析

随着社会主义市场经济的不断发展，高校对固定资产的管理模式也应随时而变，目前各高校固定资产管理上普遍存在着账实不符、使用效率低下等现象，本文分析了其成因，并就目前高校固定资产管理存在的问题提出了自己的看法和见解。     

对加强胜利油田企业固定资产管理的思考

提高油田企业固定资产管理水平的方法有以下几方面：完善固定资产制度建设,使资产管理有章可循;健全固定资产管理组织机构和管理网络,为有效管理资产奠定基础;制定科学的固定资产投资决策程序,做好增量管理;采取有效措施,促进实物管理与财务管理的相互沟通;加强不良资产管理;完善固定资产信息系统;建立科学绩效评价管理体系,激发企业积极参与固定资产管理,实现国有固定资产的保值增值;加强固定资产管理人员的培训。     

浅谈油田企业如何加强合同管理工作

一个企业的经营成败与合同管理有密切关系。由于自身体制机制等原因，油田企业在合同管理过程中，除了存在合同管理的普通问题外还存在着油田企业的“特殊”问题。建立和健全企业的合同管理制度、在合同管理过程中实施科学的控制方法、加强对合同管理人员的培训等措施，可以有效地解决油田企业合同管理中存在的问题。     

当前党内选举制度存在的主要问题及对策

党内选举对党内民主的发展起着重要的推动作用。当前,中国共产党党内选举制度还存在党内选举的具体条例不够健全和完善,党内选举过程中还存在着一些不符合民主精神的问题和现象。必须要在坚持选举的合法性原则、程序性原则、公平竞争性原则的基础上,采取各种科学、有效的措施,使党内选举制度更为科学、民主。     

边检提服工作中的绩效管理应用研究

近几年,一些边检站将政府、企业的先进管理理念引入检查员队伍管理中,结合提高边检服务水平,探求并建立了检查员绩效管理制度。但还存在一些问题需要改进。1.增强绩效管理意识;2.完善绩效管理制度;3.强化组织保障。     

对加强企业内部控制问题的探讨

内部控制作为加强企业监管的重要手段，越来越受到政府和企业的重视。现阶段我国企业在实施内部控制中还存在观念上不重视、内部制度不完善，执行力度不够等一系列问题，因此，我们应当根据企业发展进程和管理要求的变化，循序渐进，持续完善，由“合规内控”、“管理内控”，逐步走向“价值内控”，使之成为我国企业依法治企、提升企业竞争能力的重要手段。     

完善行政事业单位固定资产管理之我见

行政事业单位的固定资产是国有资产的重要组成部分,是行政事业单位保持正常运转的最基本的物质要素,是其存在和发展的重要资源。当前行政事业单位固定资产管理中存在管理机构不健全、账实不符、以及核算方法不能如实反映固定资产的真实价值等问题,亟需从管理意识、管理模式、审计制度以及核算方法上加以改革,以确保财政拨款和行政事业性收费能够最大效率地行使其公共职能,切实有效地发挥管理作用。     

浅谈成人高等教育的发展

当前成人高等教育办学中存在着一些问题,如办学思想不端正,办学方向不明确,缺乏办学特色,办学质量不高。要改变这些状况,必须端正办学思想,创新办学体制,深化改革,切实加强管理,提高教学质量,从根本上改变成人教育的现状,使成人教育向着健康的方向持续发展。     

和谐社会中的政府与企业关系

2005年政府工作报告中提出努力建设服务型政府,使我们对和谐社会中政府与企业的关系有了一个更明确的认识。由于政府工作还存在着管制多于服务,行政监督体制不完善等问题,因而必须进行适当的调整。和谐社会中政府与企业要建立平等的关系,要转变行政管理方式,以备案制取代原有的行政审批制。     

盘活存量 提高效率 实现固定资产全过程管理

固定资产管理在企业管理中占有重要的地位，随着西部管道公司所辖管网的快速扩展，其资产总额不断增加，为了最大限度的提高资产的使用效率，确保国有资产的安全完整，西部管道公司积极采取措施，不断提高固定资产管理水平，努力向具有国际先进水平管道公司固定资产管理的方向发展。     

民营企业如何实施人力资源管理

当前,在我国民营企业的发展和变革中,人力资源管理正扮演着越来越重要的角色,成为企业的核心竞争力之一。然而,由于民营企业在人才方面的先天不足以及人才观念和管理制度等存在着缺陷,使得民营企业的人力资源管理存在着一些问题,以至于影响着民营企业的发展。因此对于民营企业来说,如何有效地实施人力资源管理,并发挥人力资源管理的作用与优势显得尤为重要。     

论我国中小企业发展中的问题及其对策

在国家政策的积极扶持下,我国的中小企业发展迅速,并且在国民经济中发挥着极其重要的作用。然而与发达国家相比,我国中小企业还不够成熟,在管理、资金、产品开发等许多方面还存在问题。随着我国加入世界贸易组织,我国的市场将进一步对外开放,中小企业的发展面临着严峻的形势,这些问题将更为突出。解决这些问题应当从企业内部和外部环境两个方面入手,从内部应加强企业管理和技术创新、选择适当的竞争战略;从外部环境来说,国家应当制定相应的政策法规,积极扶持和促进中小企业的发展。