发挥组织部门职能为搞好企业创造条件

<正> 国营大中型企业是我国社会主义经济的重要支柱,搞好大中型企业不仅是个经济问题,也是个政治问题。不仅是企业厂长(经理)的责任,也是我们组织部门的责任。我认为,搞好企业,组织部门当前必须着重解决好五个问题。一、突出抓好企业领导班子建设,提高领导班子整体素质从企业领导班子情况看,虽然近几年中央和省市委采取了一系列措施抓,班子的整体素质得到了较大提高,绝大多数班子能够适应当前形势和任务的需要。但是,也确有少数班子在思想上作风上存在一些问题。有的班子成     

强有力的领导班子是企业改革发展稳定的坚强保证

正企业科学发展,离不开领导班子坚强保障;改革创新,离不开领导干部开拓先行。班子坚强,企业大有希望;班子涣散,职工难有期盼。建设坚强有力的领导班子,是国企党组织的首要职责。面对新形势新任务,集团党委必须清醒认识面临的机遇和挑战,着力强化领导班子建设,以班子建设的新成效汇聚企业改革发展的强大力量,共同推进企业向前发展。一、要以理论学习为先导,统一思想历史经验表明,统一思想是我们做好一切工作的前     

“三讲”的三个“必须”

首先,推进企业改革,必须有一个强有力的领导班子。稳定的安全形势和良好的经济效益,是过硬的职工队伍干出来的,过硬的职工队伍是优秀的领导班子带出来的。实践证明:“不怕有个乱摊子,就怕没有好班子:班子行不行,就看前两名。”有一个好的领导班子,再大的困难可以克服,没有名牌可以创造。反之,再好的企业也会垮掉。着力把企业的各级领导班子建设好,真正使之成为:高举旗帜,政治坚定;作风过硬,勤政务实;     

试论国有企业领导班子的结构优化

领导班子是按照一定的结构组成的有机整体。合理的结构,可以使班子的整体效能大于各个成员才能的总和,形成一个坚强有力的领导核心;反之,组成班子的个体素质再好,也难以形成一个高效能的领导集体。在社会主义市场经济条件下,企业作为市场竞争的主体,其领导班子的结构是否合理,对于提高企业的竞争力关系重大。本文试就社会主义市场经济条件下国有企业领导班子的结构优化问题作点探讨。     

发挥企业党组织政治核心作用

改革开放30年来,我省国有企业改革进程加快,如何充分发挥党组织政治核心作用,省属企业进行了卓有成效的探索。（一）深入开展“四好”创建,提高领导班子的整体能力和水平。按照“四好”要求,坚持不懈地加强班子自身建设,是发挥党组织政治核心作用最直接、最有效的途径。省属企业党委以“四好”领导班子创建活动为抓手,在创建中锻炼班子,提高能力水平,     

优化企业领导班子是搞好国有企业的关键

中共中央在《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中明确指出:“建设好企业领导班子,造就一支高素质的经营管理者队伍,是搞好国有企业的关键。“随着经济体制改革的不断深入。企业领导班子问题越来越突出,并成为制约企业发展的一个重要因素。实践证明,一个强有力的企业领导班子加上一个好的机制,是企业持续健康发展的保证。优化企业领导班子,既要保证班子成员个体素质优良,又要通过合理的组合结构,配强管好班子集体,充分发挥领导班子群体的组合优势。     

书记要发挥“杠杆”作用

在建立现代企业制度中,关键是要有一个好班子,然而,一个好班子,书记的作用至关重要。他对班子整体素质的自我完善和凝聚力、战斗力的不断提高,在实施管理、协调、监督和参谋等工作上具有“杠杆”作用。 1、管理方面。从当前成功的实践经验来看,根据党管干部的原则,企业内部对领导班子全面实施管     

加强企业建设 提高领导干部素质

在我国建立和完善社会主义市场经济体制过程中,如何搞活企业,按照市场经济规律要求,发展生产,扩大经营,取得最佳经济效益,这是关系到一个企业今后生存和发展的大问题。面对机遇和挑战,企业要走出经济低谷,实现减亏、增效、求实、发展的目的,关键在于要把各级班子建设好,全面提高领导干部的素质。一、加强班子建设,既要重点选配好党政主要负责人,又要注意发挥班子整体工作效能。企业中领导班子状况如何,直接决定着工作好坏和企业的兴衰。在企业的领导班子中,厂长(经理)和党组织主要负责同志发挥关键作用,担负着重要责任。他们的素质如何,直接…     

紧密联系实际 抓好理论学习 增强领导班子的整体功能

紧密联系实际抓好理论学习增强领导班子的整体功能中央铁道部第十五工程局委员会近两年来，我们把学习建设有中国特色社会主义理论做为加强领导班子建设的基本环节来抓，纳入党委的重要议事日程，纳入班子建设的整体目标，做到坚持不懈，紧密联系班子建设和企业发展的实际...     

简析领导班子的群体结构

随着现代科学的迅猛发展,人们对企业领导子的“四化”要求愈来愈高,究竟怎样建立起高效率、高功能领导班子,充分发挥领班子的群体作用.本文试图从分析一个企业的变化入手,简析什么是企业领导班子的最佳结构.     

领导班子建设应注意的几个问题

从平时调研掌握的领导班子建设情况和2006年度领导班子年终考核情况看,当前,领导班子建设应着重抓好以下三个方面。把团结协作作为班子建设的大事来抓一个班子是否有凝聚力、战斗力,是否能形成领导核心,关键看班子的团结协     

抓好党建应对挑战

加强国有企业党的建设，推进企业改革与发展，必须认真贯彻落实“三个代表”要求。首先，落实“三个代表”要求，加强国企党的建设，必须抓好领导干部的作风转变，树立领导班子和党员干部良好形象。国有企业改革与发展的关键是要有一个好班子，好班子的关键是要有一个好作风、好形象。当前，企业最需要领导班子和领导干部具备的良好形象和作风是：１．开拓创新的形象和作风。领导班子和党员干部只有保持勇于创新的精神，才能制定出治企兴企的好思路；只有牢固树立不甘平庸、与时俱进的开拓意识，才能领导和推进企业快速发展。２．真抓实干的…     

班子团结的关键在班长

班子团结的关键在班长商光鑫领导班子的内部团结，是领导班子建设的一个重要方面。近来，我们利用班子年终考核的契机，分成９个组，对全区２５个乡镇７２个部委办局领导班子团结情况作了专题调查。调查表明：班子团结的决定性因素在于班长的表率和副职的配合。其一，班长...     

按照“五好”要求 加强村级班子建设

建设好村级班子,事关党的执政基础,影响到党的路线、方针、政策在农村的贯彻执行。因此,乡镇党委要高度重视村级领导班子建设,要按照“五好”要求突出抓好如下三点: 一是选准人。选什么样的人当村干部,特别是选一个什么样的人当村支部书记事关农村的稳定发展。要选准那些愿为民办事、能办事、肯办事、有威望、人品好、素质高的人     

领导班子建设八诀

领导班子建设八诀焦振海领导班子是搞好各项工作的第一要素。下面，就制约班子建设的八个方面，谈谈个人看法。班子的强弱在党政一把手党政一把手是决定班子强弱的关键。他们思想统一，就可以带动班子形成合力；他们关系协调，就能促成班子团结一致；他们的表率作用，可以...     

建设高素质领导班子促进企业创新发展

领导班子素质的高低直接关系到一个地区、一个单位的发展速度和发展质量。始终把建设高素质领导班子作为核心工作，这也是企业单位的一项战略任务。当前，如何将提升企业领导干部素质与创先争优活动结合起来，是一项值得研究的课题。新时期建设高素质领导班子，应在提高思想政治素质、提升决策能力和执行能力、扩大延伸班子团结效应等方面下功夫。     

强基固本 构筑企业科技创新基地

近年来,川中油气矿研究所认真落实科学发展观,坚持以基层党建工作为抓手,以加强基层领导班子建设为核心,以提高职工基本素质为根本,全面、扎实地开展党的基层建设工作,使得党组织的凝聚力和党支部战斗力进一步增强,职工队伍整体素质得到提升,使科研所成为企业科技创新的重要基地。2006年,该研究所荣获中国石油天然气集团公司“优秀科技创新团队”奖。一、抓好班子建设是基层党建工作的核心领导班子建设的好坏,事关企业的兴衰成败。抓好领导班子建设,关键在于规范班子及成员的行为。川中油气矿研究所党委始终坚持以“政治素质好、经营业绩好…     

搞好国有企业领导班子建设的几点建议

搞好国有大中型企业首先要建设好班子。根据市委的安排,最近一段时间,我和市委组织部、市委研究室的同志重点对武钢、石化、武锅、武重、烟草集团、江车、毛纺织、双虎、抗菌素、健民等国有大中型企业领导班子建设情况进行了调查,还分别召开了有关局(总公司)组织部长座谈会。当前,企业特别是国有大中型企业的领导班子和领导人     

班子的形象就是企业的希望

正班子的形象是一个班子思想、品德、作风、知识、能力等综合素质的体现,直接影响班子整体功能的发挥,关系企业的兴衰成败。从外部讲,代表着企业的形象、产品的形象,影响企业与公众之间健康、和谐关系的构建。从内部看,承载着广大职工对企业的认同感,对职工形象具有重要导向作用,事关企业凝聚力和战斗力的强弱。放眼"十三五",阳煤集团公司审时度势确立了"127"战略目标和"136"行动计划,能否全面实现,主要取决于各级班子以什么样的姿态和形象来履     

浅谈领导班子结构的优化配置

优化领导班子结构,提升班子整体功能,是加强领导班子建设的重要课题.准确理解领导班子结构优化和整体功能的内涵,合理设置领导班子结构模式,正确处理领导班子结构优化中的关系,对于加强领导班子建设具有重要的理论和现实意义.