自身建设

江西省遂川县民政局开展“思想大解放、促进大发展”主题大讨论，干部职工广开言路，直言不讳，建言献策，纷纷表示：要以“民生工程”为着力点，以“群众满意”为落脚点，用更开明的思想、更豪迈的胸襟、更务实的怍风，推动民政工作上台阶、上水平。     

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★江西省于都县民政局以有线电视、公告等形式对社会工作者职业水平登记工作进行了全面宣传．并指定专人负责对社会工作者提交的相关材料的初审和报送登记工作．确保了社会工作者及时得到登记。     

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★江西省进贤县民政局从2008年通过县财政每年安排全县21个乡镇民政办公室办公经费各5000元。今年又为基层民政组织建设规范化管理．提升工作效能办实事给每个民政办公室配置了工作电动车和数码相机．并开通了局域网络。     

自身建设

江西省樟树市民政局力求突出四项重点．确保机关效能年活动收到实效。一是征求意见要广泛。通过走访、座谈、意见箱等．广泛听取社会各界的建议、意见．并及时梳理进行反馈：二是查找问题要准确。通过听取各方的建议和意见，认真找准自己在工作中存在的突出问题：三是解剖思想要深刻。     

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河南省商水县对24个乡镇场办民政工作进行考评,内容包括8个大项、44个小项,基本分为1000分。采取现场考评计分与平时掌握情况评定计分相结合的方法,考评前六名作为“2009年度全县民政工作先进单位”予以表彰。     

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江苏省大丰市民政局以三型机关建设为抓手,推动民政工作全面提速。一是强化学习,打造学习型机关：二是强化服务,打造服务型机关：三是强化管理,打造规范型机关。     

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山东省宁津县民政局制订“一岗双责”责任制．将具体内容划分到每一个人。并出台三项举措：一是加强学习,强化意识,进一步完善安全生产责任制;二是履行职责,深入基层。     

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江西省南城县民政局鼓勋全局干部职工积极向各级党报党刊和民政专业报刊杂志、媒体投稿，宣传南城民政局工作，并制定了奖励办法，按稿件被采用媒体的等级层次，将分别给予400元至60元不等的现金奖励。     

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山东省胶州市13个镇和5个街道办事处的民政科员参加了为期5天的胶州市民政工作培训班，培训班采取理论讲解和参观考察相结合的方式进行了全面系统的辅导。这次培训大大提高了基层民政科员的业务素质。     

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湖北省当阳市民政局大力倡导“五个零”服务，取得了较好效果。一是管理服务“零关系”：二是办事过程“零停留”：三是咨询处理“零距离”；四是服务结果“零差错”；五是服务对象“零投诉”。     

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★湖北省保康县民政局成立专项资金监督管理领导小组．监督检查城乡低保．救灾救济、优抚安置等专项资金是否及时足额发放．使用到位．有无挤占、挪用、贪污等问题；     

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山东省日照市民政局出台《关于开设“民政讲坛”的意见》．要以“民政讲坛”为载体，营造浓厚的学习氛围，使全体干部职工能学、能思、能干、能写、能讲，促进干部队伍整体素质的提高。     

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江西省井冈山市民政局安排4个工作组，深入乡、村、组、由开展“上门人户为民办实事”活动，采取讲、听、看、查、谈、帮等方式倾听服务对象的诉求、意见和建议，着力完成民生工程指标任务，切实为各类民政服务对象排忧解难。     

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云南省漾濞县民政局为规范管理．强化服务．提高工作效率，购置电脑和数码像机．补充局机关各股室和配发乡镇民政所．并开通局域网络，改善工作条件，实现办公网络化．提高了民政行政效能。     

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山东省五莲县民政局立足增强服务经济社会发展、服务困难弱势群体“两个能力建设”，围绕打造“情系民生服务万家”民政品牌，深入扎实地开展精神文明建设活动。近日，该局被省文明委授予“省级文明机关”称号。     

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江西省九江市庐山区民政局着力提高机关干部的法律意识．培养知法，懂法，守法好干部．狠抓各项普法教育．被九江市评为“四五”普法先进单位。     

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贵州省开阳县民政局要求全体干部职工,结合清理纠正国家公职人员人股磷、煤、铝矿山及参与生产经营管理活动等工作,认真学习、准确把握文件精神,落实党风廉政建设责任制,确保取得实实在在的效果。     

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湖北省枣阳市民政局党组把参加“行风热线”直播节目作为政风行风建设工作的首要任务来抓，对民政部门审批事项等进行认真梳理，对听众可能在直播节目中咨询、反映的热点．难点问题进行认真分析，精心制定了上线预案．力争做到解答、落实有法规和政策依据．确保直播质量。     

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江西省樟树市民政局开展”集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动,解决干部职工工作中的“庸、懒、散”,领导作风中的“假、浮、蛮”,为政不廉的“私、奢、贪”,行政审批中的低效率及行业工作人员乱作为等突出问题。（陈发平）     

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湖北省兴山县民政局结合今年开展的各项工作将民政惠民政策带入干家万户,提高满意度,提升民政形象。