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到本世纪末，使国有企业基本建立起与社会主义市场经济体制相适应的经营机制和现代企业制度，是国有企业改革的战略目标；关于建立现代企业制度中要加强企业领导班子建设；建立职业化的企业家队伍已成为人们的共识。而现代企业制度中最主要的主体因素——企业职工队伍是决不容忽视的。江泽民同志指出：“全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人群众的主人翁作用，充分发挥他们在改革和发展中的积极性、主动性、创造往，这是办好社会主义企业的根本原则，任何时候都不改变。”本文就建立现代企业制度必须提高企业职工队伍的整体素质谈以下几方面… 相似文献
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浅谈建立现代企业制度周余德党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。十几年来，采取扩大国有企业经营自主权，改革经营方式等措施，增强了企业活力，为企业... 相似文献
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牡丹江房地产经营公司是1982年组建的处级事业单位，94年8月经市政府批准，同年11月IB正式改建为牡丹江垦元房产（国有独资）有限责任公司。为认真贯彻公司法，适应市场经济需要，把公司制改造工作引向深入，1995年4月份，经市政府批准星元公司被列入市级建立现代企业制度试点单位。企业改革的历程，使我们深切地感到建立现代企业制度是企业制度的一场深刻的革命。一、更新思想观念，是建立现代企业制度的基础。改革的实践证明，每一次改革的深化，都伴随着思想上的飞跃和观念上的更新。只有不断解放思想，更新观念，才能把改革引向深入。… 相似文献
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党的十四届三中全会明确提出，国有企业的改革方向是建立现代企业制度。这是国有企业深化改革．构造与社会主义市场经济体制相适应的企业微观基础的必然选择。本文准备就建立现代企业制度亟待明确和解决的几个问题，谈一点看法。当前．许多企业对建立现代企业制度十分关心、热心，对参加现代企业制度试点，表现了极大兴趣。这是一件好事。它表现了人们对深化企业改革．搞好国有企业的信心。但是，也确有一些企业要求参加试点。是为了享受一些优惠政策，甩掉一些历史包袱，对建立现代企业制度的深刻意义不甚了了。这种状况．很可能在建立现代… 相似文献
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国有企业转换经营机制，是经济体制改革的中心环节，也是建立社会主义市场经济体制的关键。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制着干问题的决定卜（以下商称《决定》明确提出，“建立适应市场经济要求，产权明晰、权责明确、一政企分开，管理科学的现代企业制度”。这一改革目标，使几年来转换经营机制步履维艰的我市工交企业为之一振，看到了希望。一、建立现代企业制度是我市工交企业改革的客观要求十几年来，一我市工交企业的改革，通过“松绑放权”、“两步利改税”’、“承包经营责任制’，、学‘三资，企业经营管理。、… 相似文献
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主要历程五步四成就20年来，国企改革大体经历了五个阶段，或者说跨越了五步：1978——1983年，扩大经营自主权Z1984——1987年，实行厂长负责制；1987——1992年，推行承包经营责任制；1992——1997年，进行机制转换、制度创新；1997年至今，建立社会主义现代企业制度。实践证明，ZO年来国企改革的路是正确的，并取得一系列瞩目成就。形成7推动国企改革和发展的重要方针。坚持公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展议国有企业改革为中心环节全面推进经济体制改革；国有企业改革的方向是建立现代企业制度；鼓励兼并，规范破产，形成企… 相似文献
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我国企业改革的方向，是建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。要建立现代企业制度必须强化现代企业内部审计工作，它是企业实现改制，走向市场的要求；它有利于促进企业合法经营，实现科学管理，提高经济效益。然而，目前许多企业由于众多原因对内部审计并不十分重视，内部审计也没有走出“就账查账”的圈子，在一定程度上制约了内部审计作用的发挥。 相似文献
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梁玉萍 《中共山西省委党校学报》1997,(5)
建立现代企业制度是改革的必然。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。改革开放十几年中,国家采取扩大国有企业的自主权,改革经营方式等诸多措施,增强了企业活力,为企业进入市场打下了基础。改革的继续深化和社会主义市场经济体制的建立要求企业建立新的与之完全相适应的现代企业制度。这样才能进一步解放和发展生产力,更加充分体现社会主义制度的优越性,这是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求。同时,实行股份制也是国有企业深化改革的方向。 相似文献
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在学习贯彻落实党的十五届四中全会和贵州省委八届四次全会精神中，振华集团提出了加快改革、加强管理、推进科技进步、强化市场开拓、促进发展的新思路。振华集团到2000年的目标是：集团建立母子公司体制，按现代企业制度要求，构筑法人治理结构，并建立健全与之相适应的运行机制，保持整体盈利；振华科技股份公司初步建立现代企业制度，增加盈利能力；集团内工厂制企业进行资产重组，改制转机增活力，脱困无望的企业，申请破产关闭。到2005年的目标是：建立起以振华科技股份公司为发展主体的较完善的现代企业制度，基本完成生产力布局结构… 相似文献
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当前，企业改革正处在向纵深推进的关键时期，人们的价值观、道德观都在发生着变化。因此，思想政治工作必须随着人们思想变化而开展。必须贯穿于企业改革、发展、稳定的全过程。一、充分认识企业改革中加强思想政治工作的重要意义一是充分认识加强企业思想政治工作，是深化企业改革、建立现代企业制度、发展社会主义市场经济的客观要求。同为一方面我们搞了几十年的计划经济，广大干部和职工的思想观念一时难以从根本上转变过来，旧思想、老习惯仍在一定时期，一定范围内起作用；另一方面，在企业体制转轨过程中，从不同层次上触及到利益结… 相似文献
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当前,在深化国有企业改革中,建立适应市场经济要求,政企分开、管理科学、产权清晰、权责明确的现代企业制度,无疑是这十几年企业改革实践的继续与深化,是社会主义市场经济理论的丰富和发展。建立现代企业制度的目的是找到公有制与市场经济有机结合的微观实现形式,找到国有经济在市场经济条件下有效的企业组织制度。但是,在对这个问题的探讨中,却存在种种模糊认识,必须予以澄清。 一是把现代企业等同于现代企业制度。现代企业是指那些拥有先进的技术装备、工艺水平和优质产品的企业,是指企业的生产条件、技术装备等方面的现代化程度,它属于生产力的范畴。 相似文献
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1995年，在深化国有企业改革的部署中，北京市委、市政府决定，在抓好列入国家百户现代企业制度试点企业试点工作的同时，也选择一批企业，进行深化国有企业改革，建立现代企业制度试点，为转换企业经营机制，实行政企分开，逐步走出一条搞好搞活国有企业的新路子探索经验。党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出，国有企业改革的目标是建立现代企业制度，为国有企业改革指出了明确方向。为了落实《决定》精神，北京市体改委按照市委、市政府要求，早在一年前就着手现代企业制度试点的酝酿和准备… 相似文献
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尽管人们对国企改革进程和效果有各种说法，但有一点是我们所公认的，那就是，我们已逼近国企改革的目标一一现代企业制度。何谓现代企业制度？我们又如．何来建立现代企业制度？是否每个国企都要建立现代企业制度？这些问题恐怕是每个关心国企改革的人都想知道的。 建立现代企业制度是国有企业改革的方向。其核心内容就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。 现代企业制度最基本特征就是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”… 相似文献
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几年来，我省国有企业改革以建立现代企业制度为方向，转换企业经营机制，迈出了较大步伐。1994年至1997年底，先后进行了抓好300户大中型企业落实经营自主权和清产核资，200户小型企业实行公有民营，50户企业落实《监管条例》委派监事会，15户、55户、107户企业分年度进行建立现代企业制度试点，株洲、长沙、湘潭、岳阳4个城市进行“优化资本结构”试点等一系列改革；省委、省政府先后出台了关于企业联合兼并、中小型企业加快产权制度改革、加快工业结构调整等多个政策性文件，为深化企业改革创造了条件。当前我省国有企业改革面临的形势有… 相似文献
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记者：洪主任，根据中央经济工作会议部署，1995年我国经济体制改革的重声、是国有企业改革。您能简要地给我们讲一下1995年国有企业改革的总体要求和部署吗？洪虎：可以。根据中央经济工作会议精神和1995年经济体制改革要点，1995年的企业改革可以概括为：以建立现代企业制度为目标，切实打好基础．积极创造条件，努力构建框架。采取切实措施，解决国有企业发展面临的现实问题，强比企业技术进步和企业管理，全面加快国有企业转换经营机制的步伐，切实为建立现代企业制度奠定基础；迅速推进制约企业改革深化的相关体制的配套改革，为建立现… 相似文献
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北京市于1998年开始，在190户国有大中型骨干企业中进行了建立现代企业制度工作。截至到2000年底，全市190户国有大中型骨干企业经过合并、重组后，共有82.8％的企业完成改制，初步建立了现代企业制度。北京市国有大中型骨干企业建立现代企业制度工作的回顾1．明确改革的指导思想、基本内容和配套政策。按照中央和北京市有关国有大中型骨干企业建立现代企业制度的精神和部署，市政府下发了《关于北京市国有大中型骨干企业建立现代企业制度的若干意见》,提出了要把国有大中型骨干企业建立现代企业制度工作纳入到搞活整个国有经济的大局之中，… 相似文献