对国企反腐倡廉中的四种不良心理的思考

近几年，国有企业领导人员的违纪案件数量虽然总体上呈下降趋势，但涉及“一把手”的案件件数却不断上升，违纪涉及的总金额更呈上升态势。分析国企腐败现象不断发生、难以遏制的原因，起关键作用的是主观因素——即多种不健康心理的驱使。因此消除不良心理，是国有企业反腐倡廉的重要环节。     

“直辖”：中纪委迈开监督新步伐

4月．中央政治局常委、中纪委书记吴官正宣布：中纪委监察部今年要全面实行对派驻机构的统一管理．将派驻机构由中纪委监察部和驻在部门党组双重领导改为由中纪委监察部统一管理．直接领导。此前，已经有卫生部等8个部级单位进行了试点。     

党内反腐：从源头上堵起

年初，一部《中国共产党党内监督条例(试行)》的印发，引起了国内外的强烈关注。专家认为，《条例》的出台体现了党领导推进反腐败斗争的4个重要转变和重大进步：在注重组织监督的同时，更加注重自下而上的群众监督；在注重干部自律的同时，更加注重他律；     

坚持求真务实 反对形式主义

胡锦涛同志在中纪委第三次全体会议上指出:“求真务实,是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容。”这一重要论述,科学、全面、严谨而又简洁地阐明了党的思想路线的精神实质和科学内涵,对新形势下中国共产党的建设,对不断开创改革、开放、稳定、发展的新局面,具有特别重大的指导意义。 坚持求真务实,必须坚决反对形式主义。之所以这么     

把党风廉政建设放在重要位置抓紧抓好

改革开放以来，我们取得了很大的成绩，但也存在很多困难和问题。人民群众总体上对我们是满意的，但也存在很多不满意的地方。在这种情况下，把党风廉政建设放在更加重要的位置，切实抓紧抓好，对于巩固党的执政地位，对于密切党和群众的血肉联系，对于把群众团结在党和政府周围，共同克服前进道路上的困难和问题，有着特殊重要的意义。     

反腐倡廉工作必须坚持以民为本

反腐倡廉工作作为全党工作的重要组成部分,必须确立以民为本的观念。惟其如此,我们的工作才能合民意、得民心、出实效。反腐倡廉工作要始终贯彻执政为民理念执政为民,是巩固党的执政基础的关键。能否坚持执政为民,决定一个政党、一个政权的盛衰成败,直接关系我们党和国家的长治久安,直接关系中国特色社会主义事业的兴旺发达。我们党作为执政党、作     

贪官“名言”点评

《中国经济时报》6月2日刊登了“1978—2002年中国高官腐败案例”，列出20年来全国查处的66名贪官的姓名和职务。其中省部级以上2人，省部级4人，副省部级60人。     

问题官员何以能携款潜逃

春节过后的2月16日，温家宝在国务院第三次廉政工作会议上再次重申了本届政府组建之初的反腐倡廉的承诺．并强调今年重点抓好各级政府八个方面的改革和制度建设，加大从源头上防治腐败的力度。而且．今年的国务院廉政工作会议与往年不同，就是对领导干部廉洁自律工作的要求更加严格。纪律更加严明。     

创新干部监督机制,推进反腐倡廉建设

干部问题关系党的事业兴衰成败。监督是反腐倡廉建设的关键所在。加强干部监督工作,不断创新干部监督机制,是提高干部队伍素质,推进全面建设和谐小康社会宏伟事业的需要。     

赞用人失察追究制

新华社7月2日消息:因错误任用干部,超职数配备领导干部以及对干部疏于管理监督等原因,四川达县县委常委、组织部部长冉隆成近日被免去职务。这次组织部长被免职起因于达县法院副院长袁成萍嫖娼被抓。因对干部使用失察以及超职数配备领导干部问题,达县县委书记等人也受到处分。这条新闻使人振奋:终于有人要对干部失察问题承担责任了!组织部是管理干部的部门,是监督者。不可否认的是,长期以来,组织部的同志为我党推荐了很多优秀的干部,从而确保了我党方针、政策的正确贯彻实施。然而,同样不可否认的是,诸多腐败分子的落马,背后虽然有多种原因,…     

论形式与形象

时下,批评形式主义的声浪很高。回眸过去,检点行为,的确有的同志特别是一些领导者,搞过不少形式主义的东西,造成极不好的影响。给群众极不好的形象。比如说,某地搞科技高产试验田,大路边竖起高大的牌牌,上面白底红字赫然标出指挥长、副指挥长等等。其实,他们是很少到这些田里面搞试验的,群众说:“这牌是可以移动的,哪块田禾苗好,便插哪里!”这种形式给群众树立什么样的形象呢?可想而知。     

说"官有所畏"

所谓“官有所畏”，说白了就是为官要有一个“怕”字。“怕”是人们常有的一种心理，人生在世，多多少少离不开这个“怕”字。当官的自然是也有“怕”的时候。这便是人们常说的“官有所畏”。     

坚持代表人民群众的根本利益——发挥“最大优势”，防止“最大危险”

保持与人民群众的密切联系 ,我们就具有了“最大的政治优势” ,脱离群众 ,我们就面临“最大危险”。目前 ,“最大优势”呈现着逐渐演化为“最大危险”的倾向 ,这种危险已实际地威胁着党和党的事业的发展。分析导致这一演化的各种因素 ,探讨各种有效的防治措施 ,抑制和防止“最大危险” ,最大限度地发挥好“最大优势” ,是一个具有紧迫的现实价值和深远历史意义的课题。(一 )“最大优势”与“最大危险” ,是党与人民群众关系问题的两个方面 ,二者存在着此消彼长的内在关联。什么时候 ,我们与人民群众联系紧一些 ,则优势就大一些 ,危险就小一…     

谁生病就该谁吃药

四川省委办公厅日前出台《关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定》和《领导干部身边工作人员行为规范》，规定今后，凡直接为领导干部服务的秘书、警卫、司机等领导干部身边工作人员必须由集体研究决定；领导干部对身边工作人员严重违法违纪行为知情放任或长期失察的，要按有关规定追究责任。领导干部身边工作人员不得超职数配备，不得提高职级配备，不得为男性领导干部配备女性身边工作人员。(7月14日《华西都市报》)     

2005年纠风工作：谁主管谁负责

继自治区政府办公厅转发了自治区监察厅、自治区纠正不正之风领导小组办公室《关于2005年纠风工作的实施意见》之后,近日,自治区纪委、自治区监察厅下发了《关于纠正部门和行业不正之风工作责任暂行办法》(以下简称《暂行办法》),进一步明确领导班子和领导干部的纠风工作职责,保证中央及自治区关于纠风工作的决策和部署的贯彻落实。     

市商委组织干部处：创建学习型处室有收获

中组部、中宣部、司法部近日印发《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》。     

组织部门对领导干部监督工作的几点思考

组织部门对领导干部的监督工作是党内监督的重要组成部分,是整个干部工作的重要环节。做好组织部门干部监督工作,是保护干部,防患于未然,提高党内监督整体效应的需要。要从关心爱护干部、促进干部健康成长出发,立足于教育,着眼于防范,寓监督于干部培养、选拔、使用、管理之中。     

以"三个代表"为指导深入开展反腐倡廉

对于党风廉政建设和反腐败斗争而言，“三个代表”是党风廉政建设和反腐败斗争的思想武器，党风廉政建设和反腐败斗争则是用“三个代表”武装全党的现实途径。深入认识“三个代表”与反腐倡廉的辩证关系，既是一个重大的理论课题，也是一个全新的实践起点。     

“三平一评”：领导干部的必备素质

本文是陈美林同志在八一军体大队干部教育管理座谈会上的演讲。反响强烈，也是他为人几十年的生活积淀。领导干部不妨一读。人类祈盼世界和平，人民祈盼国家太平，人们祈盼世道公平。“平”，是美好，是和谐，是人们生存的一种追求。一个领导干部，要想有作为，必须在“平”字上下功夫，这就是：有水平、讲公平、能心平、善批评。水平是领导干部的资本，公平是领导干部的人格，批评是领导干部的武器，心平是领导干部的境界。这四者相互联系，相互补充，相辅相成，缺一不可。一个单位，有了这样的领导干部，就会有生气、有士气、有人气、有灵气。     

规范行政权力运行、推进反腐倡廉工作的重点任务

温家宝总理2月9日在国务院廉政工作会议上讲话指出．政府廉政建设还存在不少问题，主要表现在：规范权力运行的法律制度不健全．有法不依、执法不严、违法不究的现象依然存在；官商勾结、权钱交易、滥用行政权力的问题比较严重．腐败大案要案不断发生．少数领导干部特别是高中级干部违纪违法行为影响恶劣：一些损害群众利益的突出问题没有从根本上得到解决，不少群众在就医、上学、基本生活保障等方面还存在实际困难：有的地方、部门违规修建楼堂馆所，摆阔气，讲排场．铺张浪费。奢靡之风盛行，职务消费不规范、不透明。行政成本高。