天能化工慰问疫情防控一线员工

正2月6日,天能化工有限公司党委、工会带着慰问品和关心关怀,看望慰问奋战在疫情防控一线的工作人员,给他们送去苹果、方便面、酸奶、牛奶等慰问品。在天伟电石分厂,化工、电厂集控室,由专人负责将慰问品发放到一线员工手中,转达了公司党委和工     

为一线职工送清凉

正进入6月以来,天气炎热,为保障员工身体健康,确保生产安全运行,天富东热电厂工会将绿豆、白沙糖、菊花茶等防暑降温物品送至各生产岗位,为奋战在生产一线的员工送去了关怀和慰问,使广大员工在炎炎夏日感受到阵阵凉意。同时,天富东热电厂工会还安排职工食堂为员工提供免费绿豆汤,以缓解炎炎夏日给员工带来的身体不适,确保他们的身体健康。     

天富新安镇分公司警示短信助力安全生产

<正>"风险可以控制、失误可以避免、事故可以防范……"9月14日下午,八师新疆天富新安镇分公司的一线员工收到了第11条安全生产警示短信,自8月19日起,每隔两天就会收到公司工会发来的短信,提醒广大员工时刻保持清醒头脑,严格执行安全生产各项规定,着力夯实公司生产安全基础。     

劳动竞赛出硕果

自2005年3月26日起,伊犁南岗建材集团公司南岗水泥厂工会,就积极组织生产一线全体员工开展了以“开源节流、增产创收、节能降耗”为主题的劳动竞赛活动,使全厂员工劳动热情高涨,从而创造了提前60天完成了全年水泥出厂任务105.6％的优异成绩。据了解,在2005年的生产经营中,该厂工会将保障职工权益、提     

论“以产品为根，以生产一线员工为本”

当今，企业为了在市场竞争中取胜，似乎更关注资本运作、市场营销、名牌战略等，企业培训似乎也只青睐营销人员和行政管理人员，也许很大程度上因为对产品和生产产品的生产一线员工缺乏应有的重视，导致企业在生产一线经常出现“后院起火”（产品质量问题、安全生产问题、员工跳槽或罢工问题等），其中最让企业致命的问题往往是产品质量问题，而导致产品质量问题的根源之一又在于生产一线员工的管理素养。     

唯有前进才能更好的发展

正10月1日,我参加了庆祝中华人民共和国成立70周年大会,现场聆听习近平总书记的重要讲话,看到阅兵仪式,非常振奋人心!祖国强大了,企业更能安心发展。第二天我回到齐齐哈尔市,和市领导一道看望节日期间坚守岗位的飞鹤乳业一线员工和家属,并和他们分享了观礼感受。我看到每个人都为安全生产更适合中国宝宝体质的奶粉,为振兴民族乳业而充满决心和信     

魏汉祥：蓝领“小鲁班” 绽放工匠风采

<正>有这样一位员工，在各类项目改造现场，可以看到他忙碌的身影，在高空作业管架上可以看到他矫健的身姿，在设备维修焊接时，可以看到他与火花共舞，他就是扎根在天伟化工有限公司化工厂（以下简称“天伟化工厂”）的工匠达人魏汉祥。人送外号蓝领“小鲁班”。     

企业劳务派遣工的思想动态及工作对策

当前．随着国有企业劳动用工制度改革的不断深化．员工队伍结构发生了深刻变化,劳务派遣用工在企业员工队伍中所占的比例越来越大。仅以我厂为例．目前在一线生产单位．劳力派遣工的人数比例占到了20％左右．有的分厂甚至达到了50％以上。他们分布在除管理岗位以外的其他所有岗位．成为工厂改革发展宝贵的人力资源和重要力量．     

不能忽视一线员工的心理健康问题

随着油田施工市场的日益扩大，尤其是近几年来油田外部市场发展战略的要求，越来越多的油田职工纷纷走出“家门”或“国门”，奔赴外部市场参与工程施工。在外闯市场过程中，尤其是那些长年工作、生活在一线的员工，出现心理健康问题的几率非常大。它直接影响着安全生产，影响着员工的身心健康。因此，对一线员工的心理健康问题不容忽视。     

生产一线员工学习管理知识的必要性

管理知识和管理工具在不断地推陈出新,许多企业在多种检查认证中、在多种讲座培训中、在多种管理工具的运用中,已经经历了很多次的、不同方面的管理培训．但在生产一线取得的效果怎样呢？事实证明，经历了认证、培训和运用了先进管理工具的企业在生产一线还是出现了不尽人意的地方。我们认为．造成这种结果的根源之一在于企业不重视生产一线员工对管理知识的系统学习和运用。     

邢运波：敢为人先的工业“老革命”

正每天早上7时30分,在天润工业技术股份有限公司办公楼内,经过董事长办公室的工作人员都会看到他们的"当家人"——73岁的邢运波已经坐在办公室里看报表,开始了一天的繁忙工作。20岁就进入威海市文登曲轴厂(天润工业前身)的邢运波,50多年来始终砥砺奋进、身先士卒,带领数千名曲轴人一道奋战生产一线,将一家生产小农具、职工人均利税不足3000元的普通企业,发展成国内最大、全球第二的曲轴生产企业,成为汽车零部件产业的"排头兵"、文登工业的"领头羊",书写并见证了天润从小变大、由弱变强的辉煌成就。     

信息集汇

农一师妇联不久前在五团举办了"阳光工程"培训班,80名一线女职工学习了妇联知识、礼仪教育、法律法规知识、果树栽培管理、畜牧养殖等方面的知识。(刘红云)兵团航空企业管理局最近开展了为期14天的冬季员工培训活动,完成了预定的19项课程教学内容,168名的员工参加了培训。(胡淑娟)     

天泰电力公司举办配电线路工职业技能培训班

<正>笔者从二师天泰电力公司获悉,11月27日,该公司2017年度首期配电线路工职业技能培训班开课,基层16个供电所60名生产一线青年员工参加,拉开了该公司冬季专业技术培训活动帷幕。"这是我们首次根据不同工种开展的专项职业技能培训,意在通过规范化、差异化的教学,提高基层配网线路工的专业技能水平,为实现专业技术人才重点培养目     

迪士尼的扫地培训

东京迪士尼对清洁员工非常重视，即使扫地的员工或是暑假打工的学生，迪士尼也要用3天的时间培训他们。     

怀仁中能芦子沟煤业有限责任公司生产公司

怀仁中能芦子沟煤业有限责任公司的前身是怀仁县地方国营芦子沟煤矿,该公司于2002年组建生产公司,经过几年来的发展壮大,生产公司现有生产员工1121人,其中井下采掘一线从业人员962人,公司     

政企联防有力度 复工复产干劲足

日前,位于西青区中北镇工业园内的天津市飞乐汽车照明有限公司的生产车间内,各类设备高速运转,工人们戴着口罩,正熟练地操作着机器,他们身后的车灯半成品整齐地排列着,复工复产正在有序进行。据该公司安全环境总监朱俊义介绍,他们在2月14日正式拿到复工批文,经过前期严格筛查,有100多名职工满足复岗条件,而且全部都是本地人。此外,对于陆续返津的外地员工,企业第一时间报备园区管委会,并严格要求他们在家自行观察14天以上。虽然目前到岗人员还不到职工总人数的1/4,但员工们个个干劲十足、加快生产,全力以赴满足特殊时期企业客户对产品的需求。     

生产一线员工也要学习管理知识

管理知识是人类智慧的结晶，“向管理要效益”的前提必须是企业有一大批员工能学习理解并正确运用管理知识。生产一线员工只有不断学习管理知识，不断提升职业素养，从而提升整个行业的竞争实力。     

天能化工强化设备检维修培训

正10月11日,八师天业集团天能化工厂在培训中心组织100余人开展安全生产、设备检维修等专题培训。天能化工厂总经理杨友信、安全管理部部长何建伟等结合公司生产工作特点进行安全生产解析,并列举历年来事故案例和国内外先进安全管理经验、做法,引导员工系统科学做好安全生产工作,提升员工安全素质,推动企业安全生产工作。据悉,每年该厂都会以安全教育会议、电教片、安     

在困难中寻求希望——我当党支部书记的体会

作为天津市地铁管理处的下属单位,诚达物业公司是市内唯一一家从事轨道交通物业管理的企业。2005年公司成立时,管理人员主要来自老地铁运营一线,公司前期的主要任务就是安置老地铁待岗员工,为他们提供二次就业渠道。在事业单位待了那么多年了,突然一下子变成了企业,大部分员工一时难以接受,工作积极性普遍不高。面对这种状况,公司党支部的任务不光是把公司的经济效益搞上去,更紧迫的是转变职工的观念,促进企业稳定。为此,支部班子成员与每个员工谈心,给他们讲当前的形势和今后的发展,耐心细致地做好思想工作,耐心地倾听他们的心声。     

提高自身素质做新时代“新女性”

为了展示女工的风采,增进女工交流,提升女工综合素质,农五师电力供电公司近期开展"新女性"征文活动。共收到一线女工征文稿件56篇,全面反映了女性员工在生产、生活中积极向上、独立自信的精