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“九五”时期是经济体制转轨、初步建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的关键时期，是加快结构调整、提高经济增长质量和效益的重要时期。国有企业的改革，在“九五”期间将作为整个经济体制改革的中心环节．加快改革力度。为此，本刊记者在北京访问了著名经济学家吴敬琏教授。吴敬琏首先谈到，1993年11月举行的党的十四届三中全会决定改变过去15年中国经济改革中对国有企业采取的“放权让利”的改革模式，把工作的重点转到企业制度创新方面来。对于大中型国有企业，则是用以公司制为基本形式的现代企业制度取代现有的国有国营、政府直… 相似文献
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搞好国有企业改革与发展,不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。在当前形势下,工商行政管理部门要积极发挥职能作用,为国有企业的改革与发展服好务。 一、立足建立现代企业制度,帮助国有企业转换经曹机制。按照现代企业制度的要求,全面进行企业登记制度的改革,按照《公司法》的要求,推行以“公司制”为主要形式的现代企业制 相似文献
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党的十四届五中全会提出了实现经济体制由计划经济向市场经济转变,经济增长方式由粗放型经济增长方式向集约型经济增长方式转变的伟大战略任务。为了使国有企业实现这两个根本性转变,每个国有企业干部职工必须转变观念。须知,这是实现两个根本转变的第一道工序。 转变观念要从企业的实际出发。企业 相似文献
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推行公司制是建立现代企业制度的途径之一杨宇白，陈翔文党的十四届三中全会《决定》明确指出：“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”。这为深化国有企业改革指明了方向。企业的改革是我国经济体制改革的基础，建立现代企业制度本身就是构筑社会主义市场经济体制基... 相似文献
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建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。其基本特征可概括为：适应市场经济要求，产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。企业制度改革在经济体制改革中占有重要地位。企业是国民经济的基本组成单位，企业制度构成了经济体制的基础，企业制度的改革就是要建立新的经济体制的基础。我国企业制度的改革经历了一个长期过程。企业制度改革客观上存在两条线，一个是外部条件的松绑和改变，一个是企业自身产权制度的改革。我们在相当长的时间内，是停留在以放权让利为特点的企业外部条件的改变上… 相似文献
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党的十四届五中全会明确提出，实现“九五”和2010年奋斗目标，关键是实行两个具有全局性意义的根本转变：一是经济体制从传统的计划经济体制向社会正义市场经济体制转变，二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。并把积极推进经济增长方式转变和以提高经济效益为中心的经济工作作为今后15年经济和社会发展中必须贯彻的第二条重要方针。如何实现经济增长方式的根本转变，要靠经济体制改革，使国有企业形成有利于节约资源，降低消耗，增加效益的企业经营机制，有利于自主创新的技术进步机制，有利于市场公平竞争和资源优化配置的经济运行机制… 相似文献
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试论国有企业人力资源开发王云访建立以人力资源开发为核心的现代企业人事管理制度，是搞活国有大中型企业，提高经济效益，实现经济增长方式转变的关键性问题。人力资源开发是全方位、系统化的开发，本文无意建构一个全面性的人力资源开发模式，只是针对当前国有企业所存... 相似文献
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产权关系：国有企业正常运行和高效率的关键复旦大学博士袁志刚国有企业是现代企业制度中的一种特殊的产权组织形式。从世界范围来看，国有企业在不同的国家、不同的历史时期、不同的经济部门都曾经或正在起着不可替代的特殊作用，随着经济体制和经济形势的变化，国有企业... 相似文献
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《中国特色社会主义研究》1996,(1)
孙尚清谈国有企业改革在１９９５年１１月举行的中国生产力经济学研究会成立１５周年纪念会上，孙尚清作了主题发言。他指出，在深化国有企业改革、提高生产力实现经济增长方式的转变过程中，应着重认识和注意七个方面的问题：门）企业是实现经济体制和经济增长方式转变的... 相似文献
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就业，一个跨世纪的全球性难题。各国政府都在为解决这一难题而努力。因为它直接影响到民众的安居乐业和社会的安宁稳定。我国人口众多，就业矛盾突出，各级政府和劳动部门一直把促进就业作为首要任务。据劳动部门推算，整个“九五”期间是劳动年龄人口增长的高峰期，劳动力供给将从“八五”时期的年均1870万人增加到2030万人。伴随着我国经济体制和经济增长方式的转变，国有企业深化改革和经济结构的调整，转换企业经营机制将使得企业把名义上在岗、实际上不工作的富余人员分离出来、变“在职失业”为公开失业。我国城镇人口中出现了大批失… 相似文献
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建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。所有企业都要向这个方向努力。中央决定推行现代企业制度,是我国企业改革的重大突破。它标志着我国企业改革从放权让利进入制度创新阶段。 现代企业制度是一种产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。它包括以 相似文献
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建立社会主义市场经济体制，对于企业来讲，就是把企业推向市场，使企业成为“四自”的商品生产者。特别是近年来，煤炭系统通过贯彻实施《劳动法》、推行模拟法人运转，去年又提出了构建“三个一”格局，实行“三条线”管理，使企业正朝着“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的新机制转变，向现代企业制度过渡。这必然涉及到经济、政治和社会生活各个方面，引起人们思想观念和生活方式的重大变化，无疑为国有企业改革和发展注入了新的活力，既提供了新的机遇，又是一个严峻的挑战。面对市场经济的新形势，还需不需要坚持和发展职工… 相似文献
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党的十七大要求：“深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度”。通过学习领会，我理解，以党的十七大为标志，国有企业改革发展进入了一个崭新的阶段。在这个阶段，国有企业要继续深化改革,既要坚持建立现代企业制度的改革方向,又要在基本建立现代企业制度的基础上努力健全现代企业制度。这是党中央在全面建设小康社会的关键时期对国有企业改革发展提出的新要求。 相似文献
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众所周知,保安服务企业在体制建设、制度建设上还存在体制僵化、融资困难、缺乏活力、产权不明晰、管理滞后等制约保安企业健康发展的问题。2003年党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,对现阶段我国经济体制改革作出全面规划和部署,中国经济体制实现了从社会主义计划经济向市场经济质的飞跃。建立现代产权制度是对“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的重大创新和突破。保安服务公司如何构建现代企业制度,是当务之急的一个重要任务。一、大力推行保安企业股份制改造,夯… 相似文献
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党的十六届三中全会,把完善社会主义市场经济作为重要议题,实现了经济体制改革的突破和不断完善,消除了束缚生产力发展的体制性障碍,从根本上解决了经济和社会发展中的深层次问题,再次给国有企业深化改革注入了强有力的“促进剂”。从此建立在现代企业制度下的企业,将会摆脱一切束缚,把追求企业效益最大化作为自己的奋斗目标。勿庸置疑,要实现这一目标,深入研究和探讨现代企业制度,深入研究和探讨现代企业制度的组织形式、领导体制、管理制度等,关注责、权、利的再分配是无可厚非的。但情况下,企业要达到预一的思想政治工作不仅业思想政治工… 相似文献
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《中国特色社会主义研究》2001,(5)
一是认真贯彻执行中央的有关要求和中组部、中央企业工委的安排 ,搞好国有大中型企业领导班子及其成员的“三讲”教育。二是结合深化国有企业改革和建立现代企业制度的实践 ,推行“双向进入、交叉任职”的办法 ,完善企业领导体制 ,保证企业党组织在改革和发展中充分发挥政治核心作用。三是根据不同企业的实际 ,建立健全企业经营者激励机制和约束机制。四是加强企业党组织和党务干部队伍建设。五是继续深化企业人事制度改革 ,努力探索与现代企业制度相适应的国有企业领导人员管理制度。国企党建今年要重点抓好五件事 相似文献