江西调整最低工资标准

江西省近日对四年前制定的最低工资标准进行了调整,调整后的月最低工资涨幅超过40％。江西省最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。此前江西省的最低工资标准在全国处于下游水准。按照当地的经济     

多地再次上调最低工资标准

虽然2012年面临着经济增长可能放缓,CPI指数逐渐下降的局势,但仍有多地上调了职工最低工资标准。深圳市将从今年2月起将最低工资标准上调至每月1500元人民币,增幅为15.9%。2011年该市曾将最低工资标准上调了20%。北京市则把最低工资标准上调至每月1260元人民币,增幅为8.6%,低于前两年20%和20.8%的增幅。2012年最低工资标准上调幅度最大的是四川省。当地政府宣布,最低工资标准将平均上调23.4%。     

拥有双重劳动关系的劳动者两份工作的工资都不应低于最低工资标准

案情回放季某于2006年12月在B物资公司内退,由B物资公司为其缴纳社会保险.2007年6月20日,季某到A通信公司工作,并告知该单位其为内退人员,保险由原单位缴纳.2011年2月15日,A通信公司与季某协商一致,于当日解除劳务关系.季某在A通信公司工作期间,双方未签订劳动合同;A通信公司向季某支付的工资未达到北京市最低工资标准、且未向其支付延时和法定休假日加班工资.2011年12月,季某到仲裁委提起仲裁申请,要求确认与A通信公司之间建立有劳动关系,要求该单位支付低于北京市最低工资标准的工资差额、加班工资、2008年2月1日至12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金.     

人力资源大国的起跳短板——专访国家总督学顾问陶西平

我们国家现在非常困惑的一个问题就是,在整个经济模式发展转型过程中,一个是劳动者素质不高,一个是高技能型人才严重缺乏,还不是一般性的缺乏。而没有高素质劳动者、没有一大批应用型和技能型的人才,不能算是人力资源强国。