新时期企业工会女职工工作探讨

新形势下发挥女职工的作用，必须转变思想观念，强化开放意识、大局意识、服务意识、维权意识、效益意识；必须创建工作机制，在女职工工作运行模式、工作方法、活动规律、考核评价等方面，构建科学高效规范务实的工作机制；必须抓好作风建设．强调抓重点，抓关键的工作方法，建立重务实，抓落实的工作格局。     

做好基层人民银行女职工工作的对策与建议

基层人民银行女职工作为人民银行的特殊群体,在人民银行新职能定位后,面临着新的要求与新的挑战。如何开拓工作思路,创新工作方式,进一步加强和改进女职工工作,充分调动女职工的工作热情,激发她们的激情,以更好发挥女职工“半边天”的作用,成为基层人民银行工会工作面临的重要课题。针对当前基层人民银行女职工队伍的现状和特点,做好新形势下基层人民银行女职工工作的对策是：加强女职工教育,不断提升综合素质;明确职责定位,积极维护女职工合法权益和特殊利益;畅通渠道,积极实施培养女性人才工程：开拓创新,不断深化女职工“三项创建”活动;关心女职工情感,建起她们与社会沟通的桥梁。     

创新新体制 构建新格局

2005年3月，武汉铁路局直管站段体制改革之后，局党委积极适应新体制的变化和要求，理顺工件关系，转变工作职能，调整工作方式，探索了一条符合武汉局实际的加强基层党建工作的有效途径。     

对全局专兼职工会干部队伍现状的分析与思考

铁路局直管站段体制改革、生产力布局调整和党群机构实施新定编，使工会组织结构、工会专兼职干部队伍结构发生了很大变化。面对新形势、新任务、新要求，工会组织和专兼职干部如何担负起时代赋予的重任，是我们必须认真思考的重要课题。     

用“三个代表”指导工会女职工工作

广大女职工是工人阶级队伍的重要组成部分 ,国有大中型企业女职工是妇女事业的中坚力量。在新形势下 ,深入学习贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想 ,对于进一步加强女职工工作 ,调动她们的积极性和创造性 ,积极投身于社会主义现代化建设 ,谋求全社会两性的共同进步和发展 ,将起到一个重要的推动作用。一、先进生产力的发展离不开广大女职工的开拓与创造。生产力是社会发展的最终力量 ,人类历史的发展过程就是不断地以先进的社会生产力取代落后生产力的过程。在这一过程中 ,女性与男性共同创造社会物质和精神财富。在国有大中型企业 ,女职…     

试论新形势下如何做好女职工工作

新形势下要充分认识女工工作的必要性和重要性,发挥女工委的作用,快速提升女工素质,维护和保障好女工的合法权益,活跃女工文化生活,提升女工组织的凝聚力和向心力。     

新建企业工会女职工组织工作的调查与思考

新建企业工会女职工组织建设是当前工会女职工工作重中之重的基础性工作。要把这项工作列入工会组建的整体目标 ,摆上重要位置 ;要选配好新建企业的女职工干部 ,加强培训 ;要充分发挥新建企业女职工组织在企业民主管理中的作用。     

工会女职工干部的工作方法与技巧

女职工组织在构建设社会主义和谐社会中发挥着重要作用。作为基层女职工干部,如何针对女职工工作特点,发挥好自身作用,团结组织全体女职工更好地在企业建设中展示风采、有所作为,就需要掌握正确的工作方法与技巧。     

关于做好新时期女工工作的几点思考

充分调动女职工的积极性和创造性,对于促进企业改革发展稳定和社会主义精神文明建设具有十分重要的意义。工会女职工组织只有不断适应时代的要求,与时俱进,开拓创新,以提高女职工综合素质为前提,加强组织建设,依法维护女职工政治地位,抓好典型示范引导和“巾帼建功”竞赛活动,同时,关心女职工生活,为女职工排忧解难,才能真正发挥自身作用,保持旺盛的活力,在全面建设小康社会的伟大实践中再立新功。     

关于高校女职工工作的思考

女职工是高校改革与发展的重要力量,在各种能力的表现中具有自身的明显优势。但还存在着压力大、传统女性特点明显、继续教育得不到保障、身体素质下降等问题。提高高校女职工素质,就是要认识女职工工作的重要意义,完善女职工工作的组织和制度,提高女职工的素质和能力,创建良好的工作环境,不断完善自我。     

谈做好新时期的女职工劳动保护工作的重要性

女职工劳动保护工作是整个劳动保护工作的重要组成部分,是针对女性生理特点而进行的特殊保护工作,也是维护女职工的合法权益,保护女职工在生产中的安全和健康的一项有效措施,也是社会主义制度优越性的充分体现。据有关资料统计,我国现有女职工五千多万,占现有职工总数的37.6%。女职工不仅就业人数多,行业范围也广,在这种情况下,我们就更应该重视女职工的特殊利益,做好女职工劳动保护工作。     

以科学发展观为指导 做好医院女职工思想政治工作

科学发展观是新时期做好女职工思想政治工作重要理论依据,树立科学发展观,坚持全面施教、提高素质是开展女职工思想政治工作的主要课题;坚持联系实际、注重实效是开展女职工思想政治工作的重要方法;坚持突出特点、不断创新是开展女职工思想政治工作的不竭动力;坚持源头参与、依法维权是开展女职工思想政治工作的重要内容。     

工会女职工工作的创新与发展

在社会变革和市场经济日益发展的新时期，社会经济、劳动关系越来越复杂多变，企业面临的竞争越来越激烈。企业工会女职工组织要跟上时代的潮流，在建设和谐企业大局中发挥作用，在促进企业又好又快发展中发挥优势，必须与时俱进，以创新求突破，以创新求发展。     

做好困难女职工的亲情服务要突出“四心”

困难女职工是女职工队伍中一个特殊的群体,做好困难女职工的亲情服务,是工会女工委的基本职责。工会女工委要突出＂诚心＂、＂贴心＂、＂偏心＂和＂恒心＂,千方百计解决困难女职工最关心、最直接、最现实的利益问题,维护困难女职工的权益。     

在油田女职工中实施“素质工程”与工会的作用

为提高女职工的整体素质,胜利油田孤东采油厂地质所工会在全体女职工中实施了"素质工程",深入开展了"女职工素质达标"活动,结合实际,可操作性强,切实可行,达到了预定目标.同时,针对活动中存在的问题也进行了深入分析,提出进一步提高女职工素质的建议.     

新时期女职工工作探索

研究并加强女职工工作是工会工作的重要组成部分;是妇女解放和女职工工作的内在要求。新时期女职工工作的重点是:进一步发挥女职工工作的维护职能、教育职能,完善工作运行机制,营造尊重和保护女职工的社会氛围。     

高校女职工组织工作重心向女性职业发展转变的新思路

当前高校工会妇职工委员会在促进女教职员工发展方面存在诸多不足,主要体现在女教职员工的发展权得不到有效保障,促进女教职员工发展的举措落实也不得力。加大力度关注女教职员工的素质提升和职业发展,应成为工会女职工委员会的重点工作。     

企业改制与提高女职工的整体素质

企业改制重组，使企业女职工队伍受到挑战和冲击。而企业女职工队伍又是改制过程中的弱势群体，要适应改革形势发展需要，必须提高女职工素质，增强女职工应对改革重组的能力。     

创建女职工工作品牌的若干思考

加强女职工工作品牌建设,是适应构建和谐社会发展的需要,是女职工工作创新发展的重要举措。女职工工作要想成功地进行服务能力建设,重要的是创新女职工工作品牌。     

新形势对女职工自身发展的影响与对策

入世后女职工在产业结构调整中将面临更多的挑战 ,女职工组织作为女职工权益的代表者和维护者 ,应充分发挥宣传教育职能 ,大力开展“胜利巾帼建功”活动 ,依法维护好女职工的合法权益 ,为女职工自身发展创造有利条件。