高职院校党建工作与双创教育融合路径研究

高职院校要以立德树人为根本遵循,培养学生的创新意识、企业家精神和创业能力,实现为党育人、为国育才的目标,党建工作与双创教育可以在建设育人体系、课程思政、双创实践基地时探索融合路径,既发挥党建工作对双创教育的引领作用,又发挥双创教育对党建工作创新的促进作用,两者双融双促。     

关于央企海外组织党建工作的思考

央企是中国特色社会主义经济体制的最重要组成部分,随着全球化程度的不断加深,越来越多的央企走出国门,设立海外组织参与到国际市场竞争中。党建工作是央企日常工作之一,但面对与国内截然不同的环境,央企海外组织党建工作是否有必要、能否开展、如何开展成为亟待讨论的问题。本文回顾了央企经营目标,从国家政治、宏观经济、微观经营三个层面论述了党的领导对央企经营目标的重要作用,得出央企海外组织党建工作应加强而非削弱的观点;总结了央企海外组织党建工作特点,提出海外环境有利于党建工作开展的观点并引用实证研究结论予以支持。最后,基于以上分析和结论,本文对央企海外组织党建工作给出了五项具有可操作性的政策建议。     

构建海外党建工作模式的探索

海外项目站点多、地域范围广、员工驻地分散,加上当地文化差异,给海外党建工作带来了新课题。北京分公司党委不断完善基层党组织体系,健全创新各项党建制度,以确保海外业务延伸到哪里,党组织就建到哪里,党建工作就开展到哪里,实现了党组织机构的全覆盖。     

党建工作与油气田科研生产深度融合的实践探索

新形势下党建工作与生产经营深度融合是国有企业党建工作的重要课题,对于油气田企业科研院所而言,必须加强党建引领科研创新,把党组织优势转化为科技创新动力,以科研成效检验党建工作实效,推动党建工作与科研工作深度融合。青海油田勘探开发研究院党委通过实施领航工程、铸魂工程、夯基工程、尖兵工程、廉洁工程、助力工程全面提升党建工作水平,把党的政治优势、组织优势最大程度地转化为科研攻关的优势,把党建工作成效体现在科研生产力的提升上。     

创新基层党建工作面临的问题及对策

随着改革进入攻坚期和深水期,基层党建工作也面临着前所未有的新挑战、新困境,创新基层党建工作面临着基层党组织对党建工作重视不够、创新意识不强、党建工作机制不健全、基层党组织自身状况不适应新要求、党务经费不足等问题。为此,创新基层党建工作必须转变基层党建工作理念,健全基层党建工作机制,创新基层党建工作内容和形式,建设高素质基层党建干部队伍等。     

玉屏“村两委+乡贤+民心党建基金”治理乡村实践

玉屏自治县将基层党建与发展服务深度融合,探索创新"村两委+乡贤+民心党建基金"运行机制,不断拓展丰富"民心党建"工作品牌和内涵,健全基层群众自治机制,充分调动群众广泛参与村级公共事务积极性,在凝聚人心、赢得民心、创新治理、促进发展的同时,有效提升了农村基层组织的凝聚力、创造力和战斗力。     

“一带一路”背景下国有企业海外党建的探索与实践——基于中国铁建十四局集团海外企业党建的研究

国有企业作为我国共建“一带一路”倡议的排头兵和生力军,与有关国家的合作项目越来越多,在外党员也越来越多。加强国有企业海外党建工作,成为海外企业面临的重要和紧迫的任务。其成效直接关系到全面从严治党的落实,关系到能否充分发挥海外党组织的战斗堡垒作用,能否切实提高海外党员的归属感和党组织的凝聚力、战斗力。本文结合中国铁建十四局集团海外企业党建的具体实践,通过分析国有企业海外党建工作的重大意义,剖析当前我国国有企业海外党建工作的现状及存在的问题,提出改进国有企业海外党建工作的具体做法和措施,探索国有企业如何通过完善海外党建的体制机制、强化政治引领、加强组织建设、培育人才队伍、改进海外传播等,从而实现以高质量党建引领企业高质量发展,更好地服务于共建“一带一路”倡议下的国家总体发展战略,为传播中华文明和构建人类命运共同体贡献国企力量。     

以党建工作创新推进社会管理创新的研究

本文以党建工作的创新为切入点,阐述了基层党组织在社会管理的重要性和基层党组织必须在社会管理创新中发挥领导核心的作用,从基层党建工作与社会管理创新的关系,基层党建工作在社会管理创新中的角色定位方面,探索以基层党组织与社会自治组织的有效融合推动基层社会管理主体的创新途径。     

"一带一路"上的海外工程建设企业党建模式研究 ——以管道局国际事业部为例

"一带一路"倡议的实施为工程建设企业走出去提供了难得的发展机遇。对于海外工程建设项目管理,我们有成熟的管理体系和经验可以借鉴。然而,就工程建设企业海外党建工作而言,可供借鉴的成熟经验较少。如何通过抓好党建工作促进企业发展,更好地为"一带一路"建设作出贡献,成为党建工作的一个重要课题。文章以习近平同志对国企党建的相关要求为基础,阐述了管道局国际事业部海外项目采用"境外独立党组织体系"模式开展海外党建工作所取得的经验和成效,为今后深入研究工程建设企业海外党建模式,提供了可参考的选择。     

“互联网+”环境下基层党建工作创新的现实意义与实践路径

互联网时代党的建设面临诸多新情况、新问题和新挑战。互联网的开放性、平等性和互动性为基层党建工作创新提供了现实可能性,发挥“互联网+”优势,创新基层党建工作模式,对提升党建工作实效具有重要的现实意义。在现状分析的基础上,提出推动“互联网+”环境下基层党建工作创新的实践路径：坚持“三个融合”,打造“互联网+党建”工作平台;坚持“四化要求”,构建“互联网+党建”工作模式;坚持“五个健全”,建立“互联网+党建”工作机制。     

在创新实践中增强党建工作的活力与影响力

"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉."面对党建工作的形势和任务,要实现党建工作不断创特色、求突破、上水平,务必在党建工作创新上着力,真正做到敢于创新,善于创新,锐意创新,方能不断增强党建工作内在活力与外在影响力.     

海外项目抓党建促发展初探

随着中国石油海外项目的蓬勃发展，国际项目中的党建工作突显重要。近年来，东方公司国际勘探事业部深海业务经理部在海外党建工作中坚持：团结协作，率先垂范；建立流动党支部和党小组；提高员工素质；发挥党支部的堡垒作用；加强形势任务和主题教育；创新模式；整合资源；塑造品牌队伍等，促进了海外项目的发展。     

与时俱进 探索创新 进一步做好上海港澳台海外统战工作

为贯彻落实党的十六大精神,与时俱进、探索创新,进一步做好上海港澳台海外统战工作,需抓好以下几项工作:一、进一步学习“三个代表”重要思想,不断增强做好港澳台海外统战工作的责任感和使命感;二、进一步完善港澳台海外统战工作协调机制,不断提高协调各方、形成合力的水平和质量;三、进一步加强对重点人士、重点社团的工作,不断扩展港澳台海外统战工作的覆盖面;四、进一步以项目为纽带、以活动为载体,不断加大海外联谊会工作的力度;五、进一步探索新的工作手段、工作方式,不断开拓港澳台海外统战工作的新思路;六、进一步重视资料、信息和调研工作,不断夯实港澳台海外统战工作的基础。     

新时期公安院校基层教工党建工作创新路径探究

新时期公安院校基层党建工作已经成为公安院校提升政治建警、政治建校能力,扎实推进公安政治建设的重要举措。新时期的公安院校基层教工党建工作面临不少困境,在思想教育模式、服务实战、工作理念与方法等方面缺乏创新意识和创新行动,亟须探索一条实现创新发展的有效路径。因此,我们必须明确目标定位,根据意识形态领域的新形势进行改革,更新党建工作思路、创新党建工作方法、夯实党建责任,形成科学合理制度完备的党建工作机制。     

新时期加强医院党建工作的思考

新时期医院党建工作要以科学发展观为指导,更新观念,与时俱进,切实加强党执政能力建设,要加强制度建设,创新工作思路,增强党建工作的针对性和实效性,不断提高党建工作水平,要充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作,不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。     

新形势下国有企业党建工作的创新路径

国有企业党建工作的成效如何,影响我国社会主义政治、经济、社会和文化的稳定发展。针对目前国有企业党建中存在的重视程度不够、脱离企业文化、脱离群众、工作路径单一等问题,需要从优化党员干部的思维方式、加强干群联系稳定党建工作、实现党建工作与企业文化相融合、丰富企业党建的工作形式等方面入手,强化和创新国有企业党建工作。     

试论高校学生党建工作的创新与实践

新的形势，对高校党建工作提出了更高、更新的要求，高校学生党建工作需要有强烈的创新意识，在大学生入党的培养教育方式，基层党组织建设、发挥党校教育阵地作用以及发挥学生党建作用等方面进行创新与实践。     

新时代推进国有企业党建工作高质量发展的思考

高质量党建工作是确保国有企业正确发展方向的根本保证、实现国有企业高质量发展的重要途径和提升国有企业核心竞争力的必由之路。针对当前国有企业党建工作面临的现实问题,应发挥能动作用,加强党务工作专业化队伍建设;树立创新思维,激发国有企业党建工作的内在动力;秉持系统思维,推进国有企业党建和业务工作深度融合;强化战略思维,建立国有企业党建工作的长效机制,以此推进新时代国有企业党建工作高质量发展。     

中国石油天然气管道局工程有限公司WUDI党建模型解读

WUDI党建模型是中国石油境外党建以亚太公司党委在"1234"党建工作方式基础上总结凝练而成的党建模型.其形成与发展主要基于W—全部性、U—联合性、D—动态性、I—创新性.文章探讨了WUDI党建的具体内容及其管理的适应范围,指出WUDI党建既不是理论创新和制度创新,也不是体制创新和机制创新,而是党建工作具体方式方法在境外的适应性调整,应不断优化提升,以为公司的稳健可持续高质量发展贡献力量.     

海外业务党建区域化统一协调 管理的探索与实践

与国内央企党建相比,中央企业海外党建有其特殊性,但其性质、宗旨、指导思想、组织原则的根本属性没有变,所担负的政治核心作用和任务总目标没有变,同样是中央企业的"根"和"魂"。海外党建必须适应海外发展环境,站在国际化战略发展高度,创造性、探索性地开展工作。中东地区党工委探索并建立了突出区域化协调管理、界面清晰、职责明确的党建工作区域化统一协调管理机制,为集团公司在中东地区的业务适应形势变化、稳健发展提供了坚实的思想、政治和组织保障。