2013年国家公务员招考面试如何备考——国考面试命题规律总结和命题趋势前瞻

2013年国家公务员招考笔试已经结束，接下来面试环节将陆续拉开帷幕。面试环节竞争是优中选优的过程，对于很多考试经历丰富、工作经验欠缺的考生来说，“写”好也许比较容易，但“面”好、“说”好可能非常难。因此，如何高效备考、快速提升面试能力是大家应该尽早关注的问题。     

公务员面试的模式与原则

当考生取得优异的笔试成绩后，就将进入面试阶段。此时，就有必要了解我国公务员面试的特点，以及相应的注意事项了。     

深圳副市长向市民致歉

据《上海法治报》报道，近日，网名为“花飘雨”的网友，在天涯杂谈发布了“广东公务员招考不慎透露内幕，触目惊心”的帖子，帖子中公布了一份“2008年上半年省直属监狱单位招录人民警察笔试、面试总成绩排名”的名单。在这份名单上，不仅有所有考生的笔试、面试的原始成绩，还附有哪些考生是谁的亲友，     

2009年中央机关及其直属机构公务员招考录用考试面试辅导

1月10日,随着2009年中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试成绩公布,进入面试的考生同时产生。从面试公告中可以看出,多数录用机构将采用结构化面试方法进行面试,个别机构将采取无领导小组讨论方式进行面试。     

保持公务员面试最佳状态的四个要点

浙江省公务员考试笔试成绩即将出炉，对于那些拿到面试“入场券”的考生，在迈向成功的同时难免会倍感压力。如何顺利通过面试，成为最后的赢家？笔者建议，应该从以下四个方面着手准备，力争把自己最好的一面展现给考官。     

公务员面试经验谈

访谈对象：徐诚（文中简你“徐”），男，北京某高校政治学硕士,2007年被录取为中央某部办公厅秘书。徐诚以笔试成绩和面试成绩均排名第一的优异成绩从340多位考生中脱颖而出，他有哪些经验可以为广大考生所借鉴？     

解读大纲 精准备考

2011年10月12日,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局共同发布的《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公告》明确了今年国考笔试公共科目的报考条件及考试时间（2011年11月27日）。10月13日,《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲》也正式与考生见面。本文将通过对大纲的深入分析,结合考生常见问题,系统总结申论的答题原则、答题方法、备考计划,以期对各位考生有所帮助。     

参加面试 考生应作哪些准备──考生的考试方法和技术之一

面试不同于笔试，它不仅考查考生的知识水平，更要检验考生的基本素质和实际能力。而且，面试是考官与考生面对面进行的，考生的言谈举止、音容笑貌都可能成为影响考官印象的重要因素。因此，考生既要进行测试内容方面的准备，做到知己知彼；又要做好心理准备，保持积极饱满的精神状态。就面试内卷而基，可从两方面着手准备：一是妻生的自我认知。自我认知，是指考生对自已基本情况包括个人简历、兴趣特长等能够简明概括，并对自己的沉缺点能做客观分析与评价。自我认知是考生应试成功的前提。这是因为，考官一般是通过考生自我介绍或自身优…     

只需做好份内的事

公务员考试笔试过关后,考生们开始备战面试。但是对于招考公告中只有几句话的面试描述,不少考生都有些发蒙。为此,专家对无领导小组讨论面试进行了全方位解读。     

考生发挥不好原因何在?

据对某省直机关招录公务员面试落选考生的抽样调查发现，近三分之二的考生认为自己未得到正常发挥。难怪有些考生一出考场就不胜感慨：“真遗憾，我没发挥好！”“唉！这么简单的问题我怎么也……”考生临场发挥不良，不仅有其素质方面的原因，更有其应试方法与技巧上的不足。首先是应试方法不对。我国学生以往只习惯于笔试，已形成一套稳定的应试模式和方法，诸如，“题海战术”、“突击复习”、“标准化训练”等等。这些方法对于根验警力水平的笔试采说往往是合效的。但用这些方法应付面试，就犯了“方法论”的错误。因为，面试旨在警查人…     

中国基因歧视第一案开庭

据《广州日报》报道，小周、小唐、小谢三人参加了2009年的广东省佛山市公务员考试。三人表示他们的笔试和面试成绩都在前两名。后来，备考生在体检中被安排进行了一项基因分析检测，其中多名考生因该基因检测结果被认定为体检不合格．经复检后仍为不合格，从而失去了被录用为公务员的机会．这其中包括了小周等三人。     

如何给面试考官留下良好的第一印象──考生的考试方法和技术之二

在某市直机关公务员招考中，一位考生穿着一件系错扣子的西服上衣走进面试考场，直到面试结束，他竟然对此毫无察觉。结果考官给他下了这样的评语：“公务员的仪容体现政府在公众心心目中的形象。如果一个想当公务员的人，连多花点时间去接受面试都做不到，他将会是个什么样的公务员呢？”这一事例虽属个别现象，但它反映了考生在面试常识方面的不定。就目前我国公务员招考面试情况看，相当一部分考生只注意面试内容的准备，而忽视仪表形象的整齐，结果使面试成绩大打折扣。研究表明：对于许多求职者来说，能否被录用，往往在面试开始的几分…     

论全面提高学生的素质──从栆庄市公安机关录用人民警察面试谈起

最近，山东省枣庄市公安局根据公安部、人事部联合下发的《公安机关人民警察录用办法》，对全市１２１名由公安院校毕业计划内分配的应届毕业生，在录用国家公务员资格全省统一考试取得笔试合格证书的１１７名考生中，从政治思想、仪表气质、综合分析能力、反应适应能力以及专业技能等方面进行了全面测试。这次面试由市委组织部、市人事局会同市公安局统一组织，组织人事部门会同市公安局负责命题，面试过程实行封闭管理，现场计分，当场公布，并由市政法委、市监察局派员现场监督，保证了面试的严肃性和公正性。面试合格的考生，经考核合格…     

科学备考 申论各种题型一一击破

《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目考试大纲》于10月12日晚在万千考生的翘首企盼中“震撼登场”。由于2010年国考申论大纲刚刚进行过较大调整，为保证考试的稳定性和延续性，此次大纲要求可谓一字未变。尽管大纲表述未作调整，     

话说新员工有效管理

人力资源部门经过笔试、面试、测评、薪酬谈判等一系列环节招募到了新员工，接下来就进入到了“留”的阶段。有研究表明，入职两周到三个月是新员工离职的多发期，也是Feldman阶段理论中的适应阶段和促使新员工学习和发展的关键期，同时还是《劳动合同法》中规定的试用期。     

面试考生“答”的技巧──考生的考试方法和技术之四

在以谈话为主要内容的面试方法中，考生的中心任务在于回答主考官所提问题。考生的面试成绩基本取决于他回答问题的质量和效率。那么考生怎样应答效果最好呢？带着这个问题笔者采访了当次担任主考官司王先生。下面就是笔者与王先生的一段对话：问：王先生，有些考主反映：公务员面试中的问题并不太难，但答起来又觉得不理想，您看这是什么原因呢？答：原因可能是当方面的。但主要还是考生自身素质方面的原因。如思维反应缓慢，缺乏必要的分析技能和口头表达训练，以及临场心情紧张等都会使考生发挥不良。此外，经验阅历不定，对面谈中的问题…     

学会敲开机遇的大门

在武汉某外企招聘会上，有位叫刘丽的女大学生前往应聘会计一职，初试时即遭到拒绝，因为她太年轻了，公司需要的是有丰富经验的资深会计人员。她没有气馁，对考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”考官答应了她的请求。结果她的笔试成绩最好，进入到第二关，接受人事经理的面试。     

“老总”进了考场

在邵阳市招商局办公大楼,一场紧张而有序的考试正在进行。这是1997年邵阳市招商局公开招考国际贸易、企业管理、丈秘、翻译、电算会计5名工作人员的考试。在经过笔试、体检筛选后,33名考生进入了这一情景模拟式面试。现正进行的就是那种情景逼真而紧张激烈的模拟式面试的角逐。     

镜像

正开考11月27日,山西太原一公务员考点,考生排队准备进入考场。当日,2017年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试开考。本次国考最终有148.63万人通过报名资格审查,较去年增加9.17万人,最热岗位的竞争甚至达到"万里挑一",刷新历史最高纪录。     

如何减轻考生紧张心理──面试中考官的艺术之一

在面试活动中，考生处于被了解、被评价地位，既希望面试获得成功，但又不知考官看重什么，因而担心发挥不好，影响成绩。这往往使考生紧张不安。如果考官不认识到这一点并采取有效措施，考生在紧张状态下就难于得到正常的发挥。下面是某市招考警察时一个面试实例的部分情节：某考生在侯考室等了三个小时后被领进考杨。考场上七位考官端坐在章它除上，、尤真受着警服的三伍昌富（包括主警官），使警场气氛赢得更加团严、压重。警生入场后，壬警官起更名地握手。根据警生粒子平的手掌，主警断定警生Ill＼6紧张。接着便开始了下面的谈话：考…