"无所谓":难道真的无所谓吗?

“无所谓”是一种话语,更是一种生存方式、生活状态。既包含了对现实的调侃,也包含了对时代的参与,而无论这种参与是积极或消极的。它就像一面风中轻扬的旗帜,上面写着青春,写着轻狂,也写着迷茫,写着无奈。     

你被“办卡”了吗？

不久前,听朋友说,XX银行的一位工作人员到她所在的公司推销信用卡时,因为看到周围的同事都办了信用卡,她也就填资料办了一张。一个月后,她如期收到了信用卡,没想到发卡的却不是当时的那家银行,而是另外一家银行的卡。＂自己从来没有填过这个银行的资料,怎么就给她办了一张卡呢？＂朋友很纳闷。     

你真的了解日本吗

日本天皇没有姓到了日本,我才知道日本天皇有两点明显不同于中国皇帝的地方:一是天皇居然没有姓;二是日本掌权者虽然不断更替,但从不改换天皇,使天皇能够一代又一代世袭下去,直至今日。按日本官方     

多省市下调工资指导线

7月23日，青海省劳动部门发布的企业工资增长指导基准线确定为9%，而该省去年的企业工资增长基准线为13%；     

你真的自卑吗?

小引 :在许多保安员的来信中 ,他们经常提到自己在工作和生活中所遇到的一些不开心的事。社会上个别人的偏见及不公正的待遇 ,导致个别保安员易产生一些自卑感 ,那么你到底是不是真的自卑呢？下面的小测验或许可以给你一个答案。结果如何都是次要的 ,重要的是要有饱满的热情 ,抛开一切的烦恼 ,开心面对每一天。请根据你的实际情况诚实回答下列问题（１）选衣服穿的时候 ,你会一直选到自己满意为止吗？Ａ 经常这样。Ｂ 偶尔如此。Ｃ 很少。（２）当你在人潮拥挤的窗口等候买车票时 ,你会怎么样？Ａ 等大家都遵守秩序后 ,再按照顺序排队。Ｂ …     

月嫂工资上万：真的高了吗？

近年来．“月嫂工资过万堪比金领”的新闻层出不穷,有需求的市民苦恼不已。2012年4月19日,福州市商贸服务业局公布家政服务员工资指导价。月嫂的工资指导价为3500～5500元,保姆1000-2500元．不同级别工资不同。这意味着,福州家政服务价格可能拉低5％～8%。2012年年底,厦门市家政行业服务市场指导价预计也会出炉。     

春节加班，你拿够自己的加班工资了吗？

小保：鉴于必须按照所签订的大笔订单限时交货,我们所在的公司经与工会协商并征得全体员工同意,在春节期间一直组织继续照常上班,甚至无法安排补休。如今春节假期刚过,     

“工资翻番”是好的绩效指标吗

“工资翻番”是网络上的一个热门话题,人力资源和社会保障部副部长杨志明在4月18日至19日的全国劳动关系工作座谈会上提出：“中国要努力实现职工工资每年增长15%,这样在‘十二五’期间就可以力争实现职工工资增长翻番。”     

你真的绿色消费了吗？

21世纪，一股追逐绿色的旋风正在席卷全球。当人们发现天气变得越来越热，空气中的灰尘变得越来越多，生活被辐射和污染所包围时，人们开始渴望重返自然，渴望绿色、环保、健康的生活。然而，社会观察家发现一个令人难以置信的现象：正在席卷全球的绿色商品，已经被商家吹嘘的“绿色”概念所欺骗，绿色消费使市民用大把大把的钞票购买“伪绿色”的商品。这些“伪绿色”商品被业内人士俗称为“漂绿”。     

广东的工资倍增计划有点悬

广东从今年起实施“工资倍增计划”等三大计划，建立健全企业职工工资正常增长机制。从2008年开始，全省职工工资每年递增14％以上，到2012年比2000年工资水平翻两番，让职工享受到经济发展的成果。     

数据真的会说话吗？

让我们先讲两个故事吧。美国的乔安公司销售缝纫和编织品。一天．某员工提出“举办促销活动．一次购买两台缝纫机打9折”的建议。如果你是公司领导者,你会不会觉得．每家只会买一台缝纫机,所以这个建议傻透了？     

提高企业职工工资五项举措

劳动和社会保障部劳动工资司负责人5月中旬表示．随着我国经济迅速发展．总体稳定的劳资关系仍存在一些不和谐因素。为此，劳动和社会保障部决定采取以下五项措施．以提高企业普通职工工资收入．促进劳资和谐。     

控制饮食,你真的会吗?

正19.6%的受访者一直在控制饮食,56%的受访者有时候会控制饮食,15.9%的受访者已经开始计划着要控制饮食了,然而,你真的会科学合理地控制饮食吗?"早餐要吃好,午餐要吃饱,晚餐要吃少",恐怕这是每个人从小就谨记的饮食"规则"。如今,细细咂摸,这一"规则"实际上是对进食的"质"与"量"进行了一定的约束。但是,对于饮食的控制,到底何为科学而适度,何为盲目而过度呢?是     

你的心理真的有问题吗?

案例及问题 桓桓是一名15岁的智力四级残疾人,目前在读高一,因在普通高中学习跟不上,转到特教学校已经5个月了.一个半月以前,桓桓告诉父母,经常在各种场合听见有人叫他.睡眠不好,且伴随抽搐反应;一个月以前,桓桓开始变得焦虑,还伴随着头痛,经常在梦中惊醒;半个月之前,桓桓说由于考试的时候很紧张,总感觉自己拿不动笔,无法正常完成考试.结合桓桓的表现以及网上查询的信息,父亲觉得桓桓得了精神分裂症或者是其他类型的精神疾病,目前全家人非常焦虑,希望得到专业的帮助和指导.     

行为面试,你真的练好了吗

在全球经济下滑的大背景下,尽管很多企业东结了招聘,更有大批企业还在裁员,但我们不能忽视的是,还有很多企业边裁边招,通过吐故纳新和人才抄底来优化人才队伍,为经济的复苏储备能量。     

出庭作证被扣工资违法吗

我曾在街头目击了一起打斗纠纷案．其中有一人被打致死。法院开庭时通知我出庭作证。我向厂长请假，厂长不同意．理由是生产处于旺季．走一个人会影响企业经济效益。后来法院来做工作，厂长勉强同意了。但我因出庭作证被扣去两天工资。请问．厂长这种做法对吗?     

住院时谈工作后死亡构成工伤吗？

某公司经理周某住院期间仍忘我工作,还为公司收回经营账款16万余元。结果因劳累过度颅内出血,经抢救无效死亡。家属要求用人单位申报为工伤,可用人单位却认为,病人在住院治疗期间死亡,既不是在工作时间,也不是在工作岗位。因此,不认为周某的死亡属于工亡,而劳动部门也持相同态度。     

因休产假工资被减少有法律依据吗?

编辑同志:我系某股份制公司职工,当初与单位签订劳动合同时,约定我每月工资为1900元。最近我因休产假,单位于当月只给我1200元工资,我的丈夫找我单位劳资部门,得到的回答是,职工休产假,本来就不能为公司创造财富,我们历来都是只发基本工资,这已经是照顾她了。公司的说法有法律依据吗?读者董亚丽     

上班期间发病算工伤吗？

编辑老师：我是一名驻某写字楼的保安员,我的队友小顾患有心脏病,有一天上班时和同事发生争执,争吵期间心脏病突然发作而晕倒,后经同事送往医院,治疗了一个多月,病情才稳定下来。小顾出院后向公司提出享受工伤保险,     

山东要求企业长利润也要长工资

山东省下发《关于加强企业工资宏观调控、健全职工工资正常增长机制的意见》，规定职工工资必须随着企业效益增长．国企平均工资水平原则上不得超过本地区企业平均工资的3倍。文件规定，