您准备好了吗?——写在《保安服务管理条例》施行前

《保安服务管理条例》已经于2009年9月28日国务院第82次常务会议通过,自2010年1月1日起施行。对保安服务公司及保安从业者来说,《保安服务管理条例》的出台,意味着均等的发展机遇,保安服务业将迎来新一轮改革浪潮。保安主管部门、企业老总和保安员将如何利用此次立法契机,实现吐故纳新、自我壮大? 本期策划邀请了天津市公安局治安管理总队保安监管支队支队长杨金权和山东省菏泽市保安服务总公司保安员姜洪刚。杨金权支队长自1983年参加公安工作以来,一直在治安管理战线工作。1999年任特业支队副支队长、教导员,由于工作需要,2008年被总队党委任命到保安监管支队担任支队长。虽然调     

咨询台

１《中国保安》杂志社 :经朋友介绍 ,我认识了《中国保安》这本杂志 ,一下子就被吸引住了。近年来 ,保安工作发展很快 ,看了杂志上几篇动人的文章 ,更坚定了我的信心。我想当一名保安员 ,更想当一名首都北京的保安员。可是我又不知道该怎么办 ,你们能帮助我吗？天津市东丽区赤土镇贯庄村赵龙赵龙同志 :接到你的来信后 ,我们立即与北京市保安服务总公司保安培训中心取得了联系。从北京市保安培训中心提供的招工简章中可以看出 ,首先应具备以下条件 :（一）年龄１８—２５周岁 ;（二）有正式户口（城市户口或农业户口） ;（三）初中以上文化程…     

保安教育启动人才快车

高层主管部门和保安协会去设立培训中心,与有关院校联合办班及以会代训、组织考察等方式进行。⑵对保安公司管理层干部进行培训和保安员岗前培训的教员,应由市(地)主管部门和行业协会组织。经批准设立的保安培训中心或职业专修学校的教员是其中重要成员,有关部门要动员他们深入保安一线了解培训对象的思想和工作情况,体验生活,解剖问题,使教育更有针对性。⑶对保安员的岗位轮训,县(区、市)主管部门和保安协会及保安公司要组织教员去做。其中保安公司参与授课人员,虽与保安工作实际联系紧密,但一般缺乏教学经验,且有的文在全面建设小康社会,…     

如何甄别正规保安培训机构？

编辑老师： 你好! 我是一家单位保卫部门的负责人，最近我们单位正在招用保安员，我想组织他们在正式上岗前进行一次培训，所以想在此请教一下，我该如何选择保安培训机构呢？     

投寄的稿件为何未能刊用?

尊敬的编辑老师:您好!我是天津市开发区保安服务公司的保安员,是《中国保安》杂志的忠实读者,几乎每期必看,最喜欢的栏目是卷首语、情感驿站、走近保安和案例启示录等。遗憾的是,我从没有在杂志上见过我们自己写的文章和报道。其实我们都很喜欢写作,虽然我们只是一群普通的保安员,却同样拥有深厚的保安情结。对两年多来的保安生活,我有很多话想说却不知道该怎么表达。在这里有一个问题想问一下:友情协办栏目里可不可以有我们公司的名称呢,如果我们也想为杂志的发展出一份爱心,是否可以被接纳呢?我还想请教一个问题,我们曾投了好几篇稿件给杂…     

河南省保安协会成立第一培训中心

河南省保安协会成立第一培训中心为进一步贯彻落实公安部关于加强保安培训工作的指示，提高保安人员的政治业务水平，经报省公安厅治安处同意，在郑州市成立＂河南省保安协会第一培训中心＂。其任务是：承担全省保安公司业务骨干的培训和为本省保安公司代招代训保安员。在...     

特色服务赢市场 勇担责任铸品牌——云南省宣威市保安服务公司品牌建设工作纪实

云南省宣威市保安服务公司成立干2000年9月。十几年来，公司一班人在吴元斗总经理的带领下，兢兢业业，团结拼搏，求实创新．开拓进取．从一无资金、二无人员、三无管理经验的窘境中不断发展壮大，现有保安员1500余名，下设办公室、财务（装备）部、保安市场管理部、保安教育培训部、保安技术防范（开发）部、保安（技防）器材（经营）部等10多个部门，年营业额1500余万元．上缴利税80余万元。保安员在协助公安机关保护人民生命财产安全、抢险救灾、维护社会治安稳定的过程中，经受了严峻的考验，为宣威经济发展和社会稳定作出了积极贡献，得到了有关部门的充分肯定和客户单位的一致好评．受到了广大人民群众的高度赞扬。、2006年至今，公司连续6年被曲靖市公安局评为“全市先进保安服务公司”；2007年6月，被云南省公安厅评为“AAA级保安服务企业”；2007年11月，被曲靖市人民政府评为“农村劳动力转移就业先进单位”；2009年3月，曲靖市治安管理暨保安工作会议在宣威召开，公司被推荐作了经验交流，并被评为“全市保安工作先进单位”。     

“喊破嗓子,不如干个样子!“

乔伟,去年9月到天津市工商银行新华支行当保安员?刚当保安员的他,在平常工作中虚心向老保安员学习,不断充实自己,提高自己?他说"干保安我是新兵,要想干好,不是轻而易举的事,必须努力学习,精通业务?"他利用一切可以利用的时间学业务?学法律?就这样,由于他工作勤奋努力,赢得了客户单位的多次表扬?去年10月他被天津南开保安分公司任命为天津工商银行新华支行保安班班长? "爱"奏出和谐乐章 乔伟把他的保安班管理当作一部乐章的创作,他把保安班的每个队员都比作交响乐中的每一个音符,哪个音符跑调了都将会给整个乐曲带来不和谐的效果?怎样使交响…     

业无高卑志当坚

我于1989年参加保安工作,已有31个春秋。至今还记得当初参加保安员招聘考试时,考卷上有道题目是:你为什么要做一名保安员?虽然当时我对保安工作还不是十分了解,但却对社会上的违法行为嫉恶如仇,对保安工作怀着满腔的热情。“保安”两个字,就是对保安工作职责任务最好的诠释。社会需要安定团结,人们需要安居乐业。我要做一名保安员,维护公平正义,遏制违法犯罪,保护人民生命财产安……     

小区物业保安应更加规范

我是一名小区的业主，每天在小区里接触到最多的物业工作人员就是保安。在我们业主心中，保安员的作用是保障小区里居民的人身及财产安全，所以保安员表现的好与坏直接关系到我们老百姓的切身利益。在这里我想谈谈作为一名业主如何看待保安员这个职业。首先，我认为保安员的服装应该统一。我们小区曾经换过不同物业公司的保安员，他们的着装都不一样，有的像军乐队似的，也有的像军人，看了很不习惯，有关部门已经规定了保安员的服装样式，我觉得保安员就应该统一着装，这样老百姓看了心里也踏实，知道是正规的保安，出了问题也有地方可以说理。     

北京市公安局多措并举加强保安监管

2013年以来，北京市公安局治安管理总队按照“凋研、规范、培训、创建”的方针，以重点解决行业发展薄弱环节及瓶颈问题为突破口，抓住组建公安分县局保安管理中队的有利契机，逐级落实保安监管责任，全面强化保安督导检查，规范保安行政审批，建立与完善保安行业党团工会组织，突出保安员的权益保护及人文关爱，稳步加强保安监管力度，各项工作取得积极进展。     

当前保安押运风险与对策——刘洪：保安押运的职业风险及其对策探析

“专题调研”栏目，每期将推出一个热点话题，邀请监管部门、保安协会领导，公司老总，专家学者及一线保安员现身说法，集思广益，为我国保安服务业的健康发展献计献策。本期调研的主题是“当前保安押运风险与对策”，邀请的嘉宾有福建省保安协会副会长兼秘书长刘洪、江苏省扬州市公安局治安支队保安监管大队教导员陈震字、江苏省南京市金盾押运护卫中心总经理杨勇、四川省宜宾市金盾保安服务有限责任公司董事长曹云清、江苏省苏州市特种守押保安服务公司常熟分公司总经理周建新、辽宁警官高等专科学校安全保卫教研室主任慕丽娜。     

保安员在工作中怎样避免不必要的伤亡?

编辑同志:我是河北省石家庄市的一名保安员,经常阅读《中国保安》。从你们的杂志上,我经常看到我们的保安员战友为了保卫国家和人民的生命财产安全,英勇负伤直至壮烈牺牲的先进事迹。他们的事迹是感人的,是值得我们学习的。可是,我也经常在思考一个问题,保安工作有一定的危险性,我们在与犯罪分子对峙时,采取什么样的防护措施来保护自己,或者是智取犯罪分子,尽量减少伤亡。有人说我这种想法不切合实际,还有人讥笑我是贪生怕死。请问,我的这种想法是否正确? 一个苦闷的保安员 刘大强2003年6月18日刘大强同志:你好,你提的问题很有深度,同时具…     

读者·编者

《中国保安》要多宣传模范和榜样 编辑同志: 我是晋江市保安公司的一名保安员,也是《中国保安》的忠实读者。《中国保安》是一本可读性很强的刊物,它反映了保安工作最贴切的一面,为广大保安队员服务,就象我们的良师益友。我们可以从中学到好的经验,了解新的信息。公司领导把每一期《中国保安》当作重要的教材,组织全体保安员学习。学习先进的事迹,学习模范和榜样。这里,我就保安队     

浅析保安员资格认定完善保安员管理制度

中国现代保安服务业已经历了17个春秋?17年来,我国保安业得到了长足发展,保安员已达30多万人?随着改革开放的深入,经济的进一步发展,我国加入世贸组织,这些将有力促进我国保安业的发展,因此完善保安员的管理,提高保安员整体素质至关重要?要做好这一点,首先应做好保安员的资格认定工作来完善保安员的管理,以适应我国经济发展的需要和社会安全的需求?目前,我国保安员管理体制主要存在的缺陷有: 一?缺乏统一的资格认定机构和资格认定制度? 保安员资格认定是指由公安机关或授权某个部门对欲从事保安业的人员进行考核后,准许其从事该行业并颁发资…     

浙江省保安协会组织编写保安员职业技能培训系列教材

10月27日，历时4个月，由浙江省保安协会组织编写的保安员职业技能培训系列教材（初、中、高级）（初审版），于《保安员国家职业技能标准》发布后出炉。27日，浙江省保安协会在杭州召开教材编审会议，与会人员对教材初稿的内容模块、章节顺序、语言文字，从宏观思路到微观表述，再次进行深入交流。目前，教材正在进一步修改和完善中，预计年底前出版发行。     

“爱心队长“丁志海

1993年6月,来自内蒙古自治区乌兰察布旗化德县贫困农村的丁志海,应聘当上了北京市保安服务总公司东城分公司的一名保安员,经过一个月的封闭培训,被分配到北京市中心的北京三友商场担任安全保卫工作。三友商场地处市中心繁华地段,里面存放着数以万计的商品,商品价值巨大,全部交给保安员管理。而当时保安队伍现状是:保安班长工作责任心不强,保安队伍整体素质不是很高,保安员自由散漫,流动性大。增加保安员也可以,但必须有一位相对稳定、吃苦肯干、思想作风过硬的保安班长,有一位会管理、能带队、靠得住、让商场领导放心、让保安员信得过的保安…     

出台政府指导价,避免恶性竞争和队伍流失

笔者是一名从事保安工作20年的老保安员了,我见证了北京保安从无到有、从小到大的艰辛发展历程,保安服务费从原来的400元至500元到现在的1300元至1500元,保安员的工资也从原来的100多元到现在的1000多元,从这组数字中不难看出,应该是有了长足的发展了。但是不尽然,就现在1300元至1500元的服务费标准,作为那些国有保安公司可能还没有以前的400元至500元服务费标准的利润大;可那些民营保安公司,这样的标准,利润就相当丰厚了。这就形成了竞争,国有保安公司不能接的客户,民营保安公司就完全可以接,这种竞争应该算是不正当的竞争,但是这又有什么办法呢?明摆着国有公司与民营公司从保安服务费这一环节上是不具备竞争力的,那么,国有公司怎么办呢?如何才能提升竞争力呢?所以国有公司就开始从如何降低成本上下功夫,从保安员的装备上挖掘潜力,能少发的少发,能不发的免发,从而减少投资,避免浪费。另外还从保安员的培训上挖掘潜力,把保安员的培训时间尽可能的缩短,减少先期投入,这样就大大降低了成本,从而勉强与民营公司一起生存,但这么做的结果怎么样呢,现如今的保安员素质是急剧下降,     

走过场的教育培训要不得

教育培训,是保安服务业的一项基础性工作。岗前培训、在岗培训;服务意识教育,业务技能培训……形形色色的教育培训,全行业都在搞。就现状而言,保安员教育培训令人堪忧:从时间上看,有的培训只是走过场,培训一周就得,保安员就走马上岗了;从形式上看,有的培训只是学员脱下了便装换上了保安服;从内容上看,有的培训只是最简单的站岗敬礼;从效果上看,水过地皮湿,保安员也跟着走过场……再者,一些保安企业只是为培训而培训,把培训当作目的,客户一问起,上级一检查,理直气壮地回答:“我的保安员培训过的。”更有甚者,还有人把培训当作创收渠道,看重的…     

当前保安文化建设现状及出路

2008年,中国保安协会将首次筹备组织全国保安企业文化调演,推动保安企业文化建设纳入年度工作要点,这是中国保安协会为保安业办的一件实事,也是保安企业和广大保安员的期待。保安企业作为一个特殊的企业,特定的群体,随着社会进步,保安业的改革发展,企业文化建设显现出越来越重要的地位和作用。经历了二十三载风雨兼程的保安业,她的企业文化在哪?如何推动?如何发展?很值得行业内人士的探讨。