下岗厂长种红薯赚取100万

河南郑州一位下岗厂长逆进城务工的潮流而行，从郑州跑到荥阳市农村种起了红薯，令人难以想象的是，他竟然种出了令城里人惊奇，甚至连许多农村人都闻所未闻的彩色红薯。他不仅把普通的红薯卖出像水果一样的价钱，自己成了百万富翁，而且把全村带成了全国闻名的“红薯村”，如今他声称要把红薯打进国际市场……     

非公有制经济的企业与现代管理

非公有制经济已成为我国经济发展的一种重要形式。我国非公有制经济要想在激烈的国际竞争环境中生存和持续地发展,就必须调动一切力量和积极因素,通过打破非公有制企业中“人才陷阱”的不利局面、建立学习型组织结构、实行不同的产品和服务策略、制定持续发展战略、注重企业整个生命周期利润最大化等措施,把我国非公有制经济企业的管理水平推向一个新台阶。只有这样,我国的非公有制经济才会保持健康发展势头,国际竞争力才能得以显著提高。     

个体户 中国经济变迁的见证者

“一国营二集体，不三不四干个体。”提起这句话，我们的思路便要倒回到30年前，那时，正值中国改革开放的开始。     

“草原名牌”现象解读

还是那片辽阔而广袤的大地，还是那片牧歌声声、白云飘飘的草原。然而，今天的内蒙古草原展现给世人的，已不仅仅是古诗中“风吹草低见牛羊”的情景。随着草原经济的迅速发展，一批来自内蒙古的“草原名牌”正逐渐走进都市人的生活：蒙牛、伊利的乳制品成了许多家庭主妇的首选：不同年龄的城市白领穿上了“鄂尔多斯”牌羊绒衫：“草原兴发”、“小肥羊”把大草原的牛羊肉送上了千家万户的餐桌……近年来，内蒙古正悄然改变着只产牛马骆驼羊的“畜牧业王国”形象，借助龙头企业的崛起，传统的农牧业正昂起产业化的龙头，优势农畜产品的品牌形象已为国内外市场广泛接纳。     

对现代企业“人本管理”思想的思考

“人本管理”思想对于现代企业来说并不陌生,中西方的现代企业都非常重视“人本管理”,但是对于“人本管理”思想的理解与运用却千差万别,究竟人本管理的实质是什么,现代企业的人本管理思想又有什么新趋势,这是本文要思考的问题。     

孙膑的军事思想与现代经济管理

2 0世纪 90年代 ,我国的经济战略发生了重大变化 ,国民经济发展已经从以数量为主 ,片面追求高指标、高速度的粗放经营方式 ,向以提高劳动生产率、提高产品质量和经济效益为中心的经营方式转变 ,即强调从外延式发展转变为内涵式发展的今天 ,把研究孙膑军事思想引入现代经济管理的竞争机制 ,对现代经济管理的实践有特殊的指导意义。     

就业调查不错不漏

近日,合肥市包河区常青街道残联对辖区内残疾人个体经营户进行摸底调查工作,认真做到不错不漏,如实把残疾人个体户情况摸清摸细,并做好登记造册和立卡存档工作。凡户籍在本辖区内,持有第二代残疾人证且从事个体经营的人员,都属于本次摸底的范围。     

普法转型

要完善普法工作、优化普法效果。最重要的是革除那些旧的不合时宜的普法理念和做法，按照现代法治的精神来建构现代化的普法。     

建立适应经济体制改革的管理会计——责任会计

要建立现代化的企业制度,在市场经济竞争中充分发挥企业优势,提高企业的经济效益,必须进行会计体制改革,建立适应经济体制改革的管理会计——责任会计。     

新经济形势下企业经济管理创新的思考

在新的发展形势下,我国经济以及文化开始向着全球化的方向发展,因此企业的发展面临着严峻的挑战以及复杂的社会环境,因此企业经济管理要向着创新化的方向发展。本文主要分析了新形势下企业经济管理创新的背景以及现状,并且对企业经济管理创新提出了切实可行的有效措施,从而有助于企业的健康发展。     

“草根经济”转向“榕树经济”

从事车业服务的王道,最近正忙着企业下一步扩大收购事项。原本是个体户的他,名片上的头衔已改为"瑞安市熙望车业服务有限公司总经理"。去年5月,王道领到企业法人营业执照,成为瑞安"个转企"政策最早的受     

重庆市人民政府关于印发重庆市促进个体工商户发展意见(试行)的通知

各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:     

中国民营企业制度变迁研究

本文认为绝大多数民营企业在创业初期选择家族制模式是根源于特定的制度环境。而家族化管理与家族制企业是两个不同的概念 ,其“人治”行为明显 ,是一种较松散的 ,不稳定的非正式组织 ,不利于大型现代企业的建立、专业经理人员的选择、产权市场的建立和完善 ,以及公平、规范的市场经济秩序的建立。因此 ,只有突破家族化管理 ,采用虚拟经营以降低家族制变革的成本 ;实行产权多样化 ;构建科层制管理结构 ,实行委托代理制 ;形成通过市场选择经营者的机制 ;利用资本市场对企业实现现代化改造 ;才能创新企业制度 ,从而向现代企业制度迈进     

浅谈劳动定额管理在石油企业管理中的作用

劳动定额是社会化大生产和商品经济的一种管理手段。是现代企业管理的两大基础工作之一。无论是在以往的计划经济阶段还是目前的社会主义市场经济阶段，劳动定额都有着其它管理方法不可替代的作用。目前。我国深化企业改革的方向和目标是建立现代企业制度，而现代企业制度的重要内容之一是管理科学。建立健全的科学管理既是企业一切工作的基础。又是企业改革的重要内容。